Поиск и подбор персонала доступно, по разумной цене, качественно, вовремя!
Вид материала | Документы |
Содержание2. Стоимость услуг по поиску и подбору 3. Сроки выполнения работ по поиску и подбору персонала |
- Заявка на поиск и подбор персонала, 63.98kb.
- Программа тренинга: 24 часов академических лекционно-практических занятий. Основы рекрутинга:, 47.4kb.
- Аллин О. Н., Сальникова Н. И. Подбор и мотивация персонала, 2830.39kb.
- «Подбор и изучение персонала», 2678.19kb.
- Планирование бюджета, поиск новых рынков сбыта, координация работы подразделений; Разработка, 45.42kb.
- Gutter=47> 630091, г. Новосибирск, ул. Достоевского д. 7 тел: (383) 2270263, 2270259,, 84.58kb.
- Заявка на подбор персонала в компании «Современные кадровые технологии», 40.83kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине Управление персоналом Направление подготовки, 4017.22kb.
- В гостях у сказки, 220.53kb.
- В гостях у сказки, 164.38kb.
ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Доступно, по разумной цене, качественно, вовремя!
Компания организована в 2008 году в результате индивидуальной деятельности профессионала с многолетним опытом работы в сфере HR (внешний и внутренний рекрутинг, HR-менеджмент торговых и производственных компаний).
Наша специализация - подбор персонала высшего и среднего звена (Recruitment, Executive Search, Headhunting) в сегментах:
- Агробизнес (сельское хозяйство, ветеринария)
- Фармацевтика, медицина
- Гостинично-ресторанный бизнес, туризм
- Фитнес-индустрия
- Торговля и продажи
- Производство
- Строительство, недвижимость
- IT
- Другие сферы деятельности
География работы – вся Украина
Основные этапы сотрудничества:
1. Механизм взаимодействия с компанией-Заказчиком:
1.1. Получение заказа (заполнение Заявки в письменной форме с указанием четкого описания требований, предъявляемых к должности и к кандидату, разработка ключевых компетенций).
1.2. Подписание Договора о сотрудничестве в сфере поиска и подбора персонала.
1.3. Внесение Заказчиком предоплаты на Р/с Исполнителя в размере 30% от общей стоимости предоставляемых услуг.
1.4. Поиск и отбор претендентов на открытую позицию (мы применяем наиболее эффективные методы и технологии поиска и подбора персонала (рекрутинг, прямой поиск, наша база резюме кандидатов и др.).
1.5. Проведение интервью с отобранными кандидатами (мы проводим оценку потенциальных кандидатов по разработанным Ключевым Компетенциям: интервьюирование, профессиональные тесты и др.).
1.6. Предоставление пакета резюме кандидатов (мы предоставляем резюме соответствующих кандидатов в количестве 3-5 человек в течение 5-7 рабочих дней, данную информацию сопровождаем комментариями консультанта по поиску и подбору персонала и сравнительной таблицей оценок кандидатов, на основании которой Вы сможете увидеть степень развития той, или иной компетенции у каждого из предоставленных кандидатов и суммарный балл по каждому кандидату).
1.7. Организация собеседований в компании Заказчика.
1.8. Оформление документов по закрытой вакансии (акты выполненных работ, протоколы проведенных собеседований) или предоставление ещё одного пакета резюме кандидатов по заявленной позиции.
1.9. Внесение Заказчиком конечной оплаты на Р/с Исполнителя в размере 70% от общей стоимости предоставляемых услуг.
2. Стоимость услуг по поиску и подбору:
2.1. Стоимость услуг по поиску и подбору персонала составляет 0,7-1,5 месячных оклада подбираемого специалиста.
2.2. Окончательная стоимость услуг определяется после предварительного рассмотрения заявки на подбор персонала.
3. Сроки выполнения работ по поиску и подбору персонала:
3.1. Сроки выполнения заказа от 10-и до 30 рабочих дней.
4. Программа лояльности:
4.1. Для постоянных клиентов (начиная со второго заказа) работает система скидок (от 5% до 25% от одного среднерыночного месячного оклада специалиста в данной сфере). Во внимание принимается частота и продолжительность сотрудничества, а также количество одновременно размещённых заказов.
5. Гарантии:
5.1. Мы предоставим Вам единоразовую бесплатную гарантийную замена на трудоустроенного кандидата, в том случае, если специалист не прошёл испытательный срок или в течение 3-х месяцев (специалисты среднего звена), 6-и месяцев (специалисты высшего звена) сам покинул Вашу компанию.
6. Конфиденциальность
6.1. Любая информация (уровень зарплаты, организационная структура и пр.), полученная нами в ходе работы по подбору персонала для Вашей компании, считается конфиденциальной и не подлежит разглашению.
Надеемся на плодотворное и взаимовыгодное сотрудничество!
С уважением, Юрий Осипов,
Руководитель Кадрового Центра FFP,
(044) 232-58-69,
(044) 383-56-25,
(063) 232-58-69
E-mail: osipov.y@i.ua
ссылка скрыта