Встатье сопоставляются прогностические возможности и ограничения современных методологических моделей организационного развития

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• А. Н. Туполева утверждаю: Проректор по учебной и методической работе И. К. Насыров, 178.45kb.
• Тематический план изучения дисциплины тема Лекции, 58.11kb.
• Содержание программы дисциплины. Тема Основные подходы к изучению организационного, 987.59kb.
• Программа дисциплины «Теоретико-методологические проблемы организационного поведения», 204.79kb.
• Дипломная работа на тему «Изменение качества работы на совещаниях в рамках проекта, 601.37kb.
• «арттерапия» базовые техники арттерапии, 177.13kb.
• С. А. Белановский индивидуальное глубокое интервью, 4004.6kb.
• Ходимы для реализации в составе «систем на кристалле» блоков управления, спроектированных, 48.74kb.
• Тема  Методы исследования в зоопсихологии и сравнительной психологии. (2 часа), 10.44kb.
• Тематика курсовых работ для студентов 2 курса Научное руководство, 87.14kb.

Е.В. Строгецкая К ВОПРОСУ О ПРОГНОЗИРОВАНИИ ПОСЛЕДСТВИЙ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ (Часть 1)

В статье сопоставляются прогностические возможности и ограничения современных методологических моделей организационного развития. Выявляется сущность прогностического научного исследования и специфика социального прогнозирования. Рассматриваются принципы, методы, достоинства и недостатки прогнозирования в рамках системного, стратегического, инновационного и социально-экологического подходов. Обосновываются преимущества инновационного и социально-экологического подходов с точки зрения их использования для прогнозирования последствий организационных изменений. Рассматриваются условия применения и ограничения данных подходов.

Forecasting opportunities and restrictions of modern methodological models of organizational development are compared in the article. The essence forecasting research and specificity of social forecasting comes to light. Principles, methods, advantages and lacks of forecasting are considered within the framework of system, strategic, innovational and social – ecological approaches. Advantages of innovational and social – ecological approaches are proved from the point of view of their use for forecasting consequences of organizational changes. Conditions of application and restriction of the given approaches are considered.

Ключевые слова: Прогнозирование, организационное развитие, инновационный подход, сценарий, социально-экологический подход, прогнозная модель.

Key words: Forecasting, organizational development, the innovational approach, the script, the social – ecological approach, forecasting.


ЛИТЕРАТУРА

1. Бестужев-Лада И.В., Наместникова Г.А. Социальное прогнозирование: Курс лекций. М., 2002.
   
2. Кондратьев Н.Д. Большие циклы конъюнктуры и теория предвидения. Избр. труды. М., 2002.
   
3. Кунц Г., О’Доннелл С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. Т. 1. М., 1981.
   
4. Леньков Р.В. Социальное прогнозирование: предметная область и методы: учебное пособие для студентов специальности «Социология». М., 2007.
   
5. Пью Д.С., Хиксон Д.Дж. Исследователи об организациях. Хрестоматия. 1999.
   
6. Смехнова Г.П. Основы прикладной социологии: Учебное пособие. М., 2008.
   
7. Стегний В.Н. Теория и методология социального прогнозирования: Курс лекций // Пермский государственный технический университет. Пермь, 1999.
   
8. Щербина В.В. Социальные теории организации. М., 2000.
   
9. Асеева И.А. Прогностические практики в науке и культуре. Курск, 2009.
   

ПРИМЕЧАНИЯ

1. К предвидению, например, можно отнести, например, оценку залежей полезных ископаемых, происходящую в настоящем, или мысленную реконструкцию памятников древности, апеллирующую к прошлому [1, с. 94].

2. «Открытия потому и называются открытиями, что о них мало что можно сказать заранее» Дж. Бернал.