Отраслевое соглашение
| Вид материала | Документы |
- Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике российской федерации на 2009 2011, 802.11kb.
- Федеральное отраслевое соглашение по лесному хозяйству российской федерации на 2007-2000, 336.77kb.
- 1. Общие положения, 1259.17kb.
- Общественная организация – российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных, 94.89kb.
- Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве российской федерации, 494.29kb.
- Н. П. Шатохин Председатель Общественного Объединения «Всероссийский «Электропрофсоюз», 405.54kb.
- Настоящее Отраслевое Соглашение (в дальнейшем Соглашение) заключено в соответствии, 609.69kb.
- Ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью 15 и более, 63.93kb.
- Отраслевое соглашение в оценочной деятельности в российской федерации на 2012-2014, 923.07kb.
- Отраслевое тарифное соглашение, 371.34kb.
1.9. В размере платы за оказание услуг по составлению отчета об оценке, определяемой в соответствии с настоящей Методикой, не учтен налог на добавленную стоимость. частью 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации - "система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права";
- в соответствии с частью 3 статьи 11 федерального закона N 10-ФЗ: "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" - "системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры частью 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации - "система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права";
- в соответствии с частью 3 статьи 11 федерального закона N 10-ФЗ: "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" - "системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры
1.10. Округление чисел в настоящей методике происходит по следующему принципу:
- числа, выражающие количество человек, единиц услуг, рублей, часов - округляются до целого значения; частью 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации - "система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и ины частью 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации - "система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числ частью 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации - "система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии