Україна

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Ministry of Education and Science, Youth and Sport of Ukraine, 382.75kb.
• Cлово до читача Вступ Розділ І. Історико-теоретичні, методологічні основи українознавства, 8835.25kb.
• Сфери діалогу з єс, 69.82kb.
• План дій «україна-нато», 181.04kb.
• План дій Україна-нато вступ, 156.17kb.
• Цільовий план україна нато на 2008 рік у рамках Плану дій Україна нато, 2146.18kb.
• „Україна моя, Україна, я для тебе на світі живу, 42.77kb.
• Электронное издание, 750.03kb.
• План заходів з виконання Цільового плану Україна нато на 2009 рік у рамках Плану дій, 123.18kb.
• Текст Порядку денного асоціації Україна єс додається, 484.81kb.

УКРАЇНА

ГЛУХІВСЬКА МІСЬКА РАДА СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ

НАКАЗ

м.Глухів

Від 01.02.2011р. №09-62-


Про активізацію роботи з питань

запобігання та протидії корупції


З метою профілактики та недопущення корупційних правопорушень, посилення контролю за проведенням відповідної роботи, спрямованої на попередження корупційних діянь серед посадових осіб місцевого самоврядування управління праці та соціального захисту населення міської ради,


НАКАЗУЮ:

1. Призначити відповідальним за антикорупційну діяльність заступника начальника управління Попову З.О.

2. Затвердити пллан заходів, спрямованих на профілактику та недопущення корупційних правопорушень на 2011 рік.

5. Конроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.


Начальник УПСЗН Л.А.Громак


Наказ підготувала І.В.Деркач


З наказом ознайомлені З.О.Попова


О.В.Савенко

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ начальника УПСЗН

№ 09-62- від 01.02.2011р.


Пллан

заходів, спрямованих на профілактику та недопущення корупційних правопорушень на 2011 рік

№ п/п	Назва заходу	Відповідальний виконавець	Термін виконання
1	Забезпечувати прозору систему прийняття та просування по службі посадових осіб місцевого самоврядування, яка передбачає посилення значення кадрового резерву, заміщення вакантних посад на відкритій конкурсній основі, врахування результатів атестації	Відповідальний за ведення кадрової роботи Деркач І.В.	постійно
2	Забезпечувати виконання вимог чинного законодавства відносно перебування на службі в органах місцевого самоврядування осіб, які вчинили корупційні правопорушення	Заступник начальника УПСЗН Попова З.О. Відповідальний за ведення кадрової роботи Деркач І.В.	постійно
3	Після прийняття та ведення в дію нового антикорупційного законодавства за участю спеціально уповноважених суб”єктів у сфері протидії корупції забезпечити проведення перевірок відомостей про майно, доходи витрати, зобов”язання фінансового характреру, що подади посадові особи та спеціальну перевірку щодо осіб, які претендують на зайняття посад в УПСЗН	Відповідальний за ведення кадрової роботи Деркач І.В.	постійно
4	Забезпечити реалізацію положень Закону України „Про боротьбу з корупцією”	Відповідальний за ведення кадрової роботи Деркач І.В.	постійно
5	При проведенні щорічної оцінки посадових осіб місцевого самоврядування враховувати дотримання ними вимог антикорупційного законодавства.	Заступник начальника УПСЗН Попова З.О.	лютий 2011 р.
6	Розглянути на апаратній нараді питання щодо виконання законодавства про службу в органах місцевого самоврядування, боротьбу з корупцією, здійснення заходів щодо запобігання проявам корупції та реагування ни них	Заступник начальника УПСЗН Попова З.О.	грудень 2011 р.
7	Забезпечити інформування працівників управління про розроблені та прийняті законопроекти щодо боротьби з корупцією та запобігання її виникненню	Заступник начальника УПСЗН Попова З.О. Відповідальний за ведення кадрової роботи Деркач І.В.	постійно
8	Надавати звіт про виконання Закону України „Про боротьбу з корупцією” Головному УПСЗН.	Відповідальний за ведення кадрової роботи Деркач І.В.	щоквартально до 15 числа
9	Забезпечити додержання законодавства в бюджетній сфері, вжити заходів протидії незаконному розподілу, розкраданню, нецільовому використанню бюджетних коштів	Начальник відділу бухгалтерського обліку Савенко О.В.	постійно
10	Провести навчання посадових осіб осіб органів місцевого самврядування щодо заповнення ними декларацій про доходи, зобов”язання фінансового характеру та майновий стан.	Відповідальний за ведення кадрової роботи Деркач І.В..	лютий – березень 2011р.
11	Забезпечити своєчасне подання посадовими особами місцевого самоврядування управління праці та соціального захисту населення декарації про доходи, зобов”язання фінансового характеру та майновий стан державного службовця	Відповідальний за ведення кадрової роботи Деркач І.В.	до 15 квітня 2010 р.
12	Запровадити роботу „скриньки довіри” в управлінні як каналу отримання інформації про корупційні діяння та інші правопорушення, пов”язані з корупцією, вичнені посадовими особами місцевого самоврядування УПСЗН	Заступник начальника УПСЗН Попова З.О.	До 15.02.2011р.

Начальник УПСЗН Л.А.Громак