Проект україна перемишлянська районна рада
| Вид материала | Документы |
- Україна перемишлянська районна рада VІІ сесія VІ скликання рішення №140, 28.08kb.
- Проект україна долинська районна рада івано-франківської області, 116.42kb.
- Проект україна долинська районна рада івано-франківської області, 119.58kb.
- Україна теплицька районна рада вінницької області проект, 605.2kb.
- Проект україна долинська районна рада івано-франківської області, 33.9kb.
- Україна красилівська районна рада хмельницької області, 67.75kb.
- Україна варвинська районна рада чернігівської області рішення, 8.21kb.
- Україна корюківська районна рада чернігівської області, 12.25kb.
- Україна гайворонська районна рада кіровоградської області, 21.84kb.
- Україна долинська районна рада, 446.41kb.
________
* Визначається на основі звітних даних за формою №10-ПІ (річна), затвердженою наказом Мінпраці від 10 лютого 2007 р. №42 за погодженням з Держкомстатом та Держкомпідприємництвом (зареєстрований у Мін′юсті 13 лютого 2007 року за №117/13384).
ІХ. Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення
на 2012 - 2014 роки
Найменування заходу | Виконавці (місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, установи, організації, сторони соціального діалогу) | Термін виконання |
| 1 | 2 | 3 |
| Сприяння забезпеченню економіки регіону кваліфікованими кадрами (приведення обсягів та напрямів професійної підготовки кадрів вищими та професійно-технічними навчальними закладами регіону у відповідність із потребами економіки регіону; удосконалення взаємодії навчальних закладів та роботодавців, підвищення якості професійної підготовки кадрів навчальними закладами відповідно до потреб сучасного виробництва та сфери послуг) | ||
| Визначати кадрову потребу підприємств на перспективу. Забезпечувати вчасне опрацювання перспективних вакансій з метою формування замовлень на професійну підготовку і перепідготовку безробітних для всебічного задоволення кадрових потреб працедавців | Перемишлянський РЦЗ | Постійно |
| Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення (стимулювання збереження та створення робочих місць; посилення мотивації до легальної продуктивної зайнятості; сприяння розвитку підприємництва та самостійній зайнятості населення; розв’язання проблем зайнятості населення у сільській місцевості, зокрема, шляхом підтримки розвитку сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів, у вугільних регіонах та малих містах; створення умов для запровадження гнучких форм зайнятості, тощо) | ||
| Сприяти створенню у 2012році -550; у 2013 році - 600; у 2014році -620 нових робочих місць в усіх сферах економічної діяльності з метою підвищення зайнятості населення, із них:
- фізичними особами, які пройдуть реєстрацію як суб»єкти підприємницької діяльності – 80. - створити 234 робочих місця в галузі промисловості завдяки підприємствам: ТзОВ «Електроконтакт Україна» -227 , ТзОВ «Великоглібовицький ДОЗ»-5, ТзОВ «Грін Енеррджі»- 2 ; - створити 13 робочих місць в галузі сільського господарства: ТзОВ «Перемишляниагро» - 6 ; ПП «Агрофірма Дзвони» - 5, ТзОВ «Бачів Агро»-2 ; - створити 3 робочих місця в галузі транспорту: ПП «Таксі соціальна служба Галичина»- 2 ,ТзОВ «Пап транс»-1; - створити 15 робочих місць в галузі торгівлі: ТзОВ «РНС Україна»- 3, ДП «ЛПП Україна» АТ «ЛПП» - 4, ТзОВ «Центропостач Захід»- 8; - створити 5 робочих місць в галузі операції з нерухомим майном, оренда, інжиніринг та надання послуг підприємцям : ТзОВ «Нова 4»- 5; - створити робочі місця фізичними особами з правом найму робочої сили в галузі торгівлі та ресторанного господарства : ПП Романюк А.В. завдяки відкриттю банкетного залу – бару; ПП Бей О.М. завдяки відкриттю магазину та кафе-буфету в с. Стрілки; ПП Васильків П.І. завдяки відкриттю торгово-відпочинкового комплексу в м.Перемишляни. | Перемишлянська райдержадміністрація, Управління праці та соціального захисту населення Перемишлянської райдержадміністрації, Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| 1 | 2 | 3 |
| Проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу з безробітними для підвищення їх мотивації та зацікавленості до підприємницької діяльності, підтримки підприємницьких ініціатив серед незайнятого населення. | Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Сприяти розв’язанню проблем зайнятості населення, передусім безробітним мешканцям сільської місцевості, малих міст, у започаткуванні власної справи, зокрема шляхом отримання виплати допомоги з безробіття одноразово по 12 осіб щорічно (при наявності фінансування). | Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Забезпечувати надання центрами зайнятості комплексу послуг різним категоріям громадян, зокрема: незайнятому населенню та особам, що очікують вивільнення, бажають змінити роботу, учням студентам, пенсіонерам та іншим шукачам роботи. | Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Забезпечувати оперативний збір інформації про вакансії із різноманітних джерел та після її опрацювання негайно доводити до уваги шукачів роботи. | Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Забезпечувати постійну наявність актуальних вакансій на громадські роботи з метою пошуку місця праці насамперед для тих осіб, для котрих ці роботи є прийнятними. | Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Забезпечувати підвищення ефективності оплачуваних громадських робіт, збільшення середньої тривалості відпрацьованих людино-днів на цих роботах за рахунок коштів Фонду загальнообовязкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (надалі-Фонд) до одного календарного місяця. | Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Запровадження солідарних форм фінансування оплачуваних громадських робіт з трьох джерел фінансування, а саме Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, роботодавців, місцевих бюджетів | Перемишлянський РЦЗ, роботодавці, органи місцевої влади | Упродовж 2012 2014 років |
| Використання робочої сили, регулювання соціально-трудових відносин (детінізація трудових відносин; забезпечення створення належних умов праці; дотримання прав і гарантій працівників, у тому числі рівних можливостей жінок і чоловіків у реалізації своїх прав) | ||
| Забезпечити проведення інформаційно-консультаційної роботи з роботодавцями у різних форматах (семінари, тренінги, „круглі столи”, конференції тощо), у тому числі, з метою удосконалення соціально-трудових відносин | Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Проводити інформативно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців та інших соціальних партнерів щодо забезпечення ґендерного паритету під час розгляду питання працевлаштування з метою досягнення ґендерної рівності у сфері зайнятості. | Управління у справах сім’ї та молоді райдержадміністрації, Західноукраїнський центр "Жіночі перспективи", Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Підвищення професійної якості працівників (сприяння підприємствам у здійсненні професійного навчання кадрів на виробництві, підвищенні кваліфікації працівників, які залучаються до організації та проведення цієї роботи) | ||
| Забезпечити охоплення професійною підготовкою, перепідготовкою, підвищенням кваліфікації у 2012 році – 200, у 2013 році -210, у 2014 році - 215 безробітних, враховуючи потребу роботодавців району 1 | Перемишлянський РЦЗ, Роботодавці 2 | Упродовж 2012-2014 років 3 |
| Особливу увагу приділити організації профнавчання безробітних за індивідуальними планами та програмами, стажуванню безробітних безпосередньо на робочих місцях підприємств, установ, організацій | Перемишлянський РЦЗ, роботодавці | Упродовж 2012-2014 років |
| Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці (квотування та бронювання робочих місць, установлення для підприємств, установ і організацій нормативу робочих місць, надання дотації роботодавцям тощо з метою працевлаштування зазначеної категорії населення) | ||
| Скеровувати інвалідів для проходження професійної реабілітації та професійного навчання у Львівському „Міжрегіональному центрі соціально-трудової, професійної та медичної реабілітації інвалідів”, в інших центрах професійної реабілітації інвалідів та у навчальних закладах області. Вживати заходи щодо подальшого працевлаштування осіб, котрі пройшли навчання. | Управління праці та соціального захисту населення Перемишлянської райдержадміністрації, Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Проводити спільні масові заходи, а саме: ярмарки вакансій для інвалідів, круглі столи, конференції, семінари, з метою відпрацювання організаційних підходів щодо вирішення питань соціального захисту інвалідів, їх професійної реабілітації та сприяння зайнятості. | Управління праці та соціального захисту населення Перемишлянської райдержадміністрації, Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Надавати перевагу у працевлаштуванні на дотаційні робочі місця громадянам, котрі потребують соціального захисту, перебувають в стані родинного та довготривалого безробіття. Забезпечити частку соціально незахищених осіб серед працевлаштованих на такі місця понад 50 %. | Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Сприяти працевлаштуванню інвалідів, у тому числі на підприємства, установи, організації відповідно до нормативу робочих місць для працевлаштування осіб цієї категорії, а також на заявлені працедавцями вільні робочі місця та вакантні посади для таких громадян. | Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Вживати заходів щодо якісного бронювання робочих місць для соціально незахищених верств населення на 2012-2014 роки. Забезпечувати квоту робочих місць для кожної з таких категорій безробітних пропорційно до потреб місцевих ринків праці. | Перемишлянська райдержадміністрація, Перемишлянський РЦЗ | щорічно |
Регулювання трудових міграцій громадян України, іноземців,прикордонне співробітництво(створення умов для мобільності робочої сили; діяльність суб’єктів господарювання, які надають послуги у працевлаштуванні на роботу за кордоном; малий прикордонний рух, працевлаштування іноземців тощо) | ||
| Сприяти підвищенню мобільності робочої сили, у тому числі шляхом інформування про наявні вакансії в інших областях України тощо. У разі потреби, забезпечувати організацію надання дотацій працедавцям для працевлаштування безробітних незалежно від місця перебування безробітних на обліку. | Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Проводити роботу щодо запобігання нелегальній трудовій міграції та торгівлі людьми шляхом формування у потенційних мігрантів правильних соціальних орієнтирів, а також реальних уявлень про умови й ризики праці за кордоном, мотивації до офіційного працевлаштування в Україні тощо: - організація та проведення семінарів, тренінгів „Попередження нелегальної міграції та торгівлі людьми” для цільових груп безробітних, в т. ч. із залученням зацікавлених організацій. | Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| 1 | 2 | 3 |
Надання соціальних послуг незайнятим громадянамта профілактика настання безробіття | ||
| Здійснювати першочергове професійне навчання безробітних, які не мають професії, перебувають у стані тривалого безробіття, соціально незахищених осіб та інвалідів. | Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Сприяти працевлаштуванню незайнятих громадян, котрі звертаються до служби зайнятості з метою пошуку роботи на вільні робочі місця та вакантні посади. | Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Забезпечити щоденне проведення заходів з підвищення активності шукачів роботи шляхом дотримання загальнодержавної стратегії активізації їх зусиль та зусиль безробітних до пошуку прийнятної роботи. | Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Забезпечити надання повного спектру соціальних послуг молодим особам віком до 18 років, дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування відповідно до вимог чинного законодавства. | Перемишлянський РЦЗ , роботодавці | Упродовж 2012-2014 років |
| Забезпечувати охоплення профорієнтаційними заходами, а також заходами, спрямованими на прискорення працевлаштування, посилення мотивації до праці, психологічну підтримку та навчання методам пошуку роботи безробітних, зареєстрованих у центрах зайнятості. | Перемишлянський РЦЗ | Постійно |
| Забезпечити щоденне проведення заходів з підвищення активності шукачів роботи шляхом дотримання загальнодержавної стратегії активізації їх зусиль та зусиль безробітних до пошуку прийнятної роботи | Перемишлянський РЦЗ | Постійно |
| Проводити превентивну роботу з учнями, в тому числі із використанням інтерактивних засобів та форм профорієнтаційної роботи з метою формування у молоді позитивної мотивації до трудової діяльності, свідомого вибору професії з врахуванням потреб ринку праці. | Перемишлянський РЦЗ | Постійно |
| Надавати широкий спектр профорієнтаційних послуг інвалідам з метою прискорення їх адаптації до умов ринку праці та професійної інтеграції у суспільство. | Управління праці та соціального захисту населення Перемишлянської райдержадміністрації, Перемишлянський РЦЗ | Упродовж 2012-2014 років |
| Проводити превентивні профінформаційні заходи для вивільнюваних працівників з метою їх адаптації до ринку праці та запобігання безробіттю | Перемишлянський РЦЗ, за участю роботодавців | За потребою під час масового вивільнення |
| Організація професійного навчання безробітних у відповідності до поточної та перспективної потреби ринку праці Перемишлянщини . Визначення переліку роботодавців у яких будуть створені нові робочі місця у результаті модернізації, реконструкції, перепрофілюванні, впровадженні сучасних технологій виробництва, нових виробничих ліній або інших причин, запровадження інноваційних проектів для їх заповнення шляхом організації попереднього професійного навчання безробітних в т.ч. безпосередньо на робочому місці за індивідуальною формою. | Перемишлянський РЦЗ, підприємства, установи, організації, навчальні заклади | Постійно |
| 1 | 2 | 3 |
| Удосконалення змісту навчального процесу на основі розширення соціального діалогу з роботодавцями, зокрема залучення їх до розробки навчальних планів та програм, організації на їх базі виробничого навчання (практики) для претендентів на працевлаштування після закінчення навчання. | Центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, Перемишлянський РЦЗ, роботодавці | 2012-2014 років |
| Першочергово здійснювати професійне навчання осіб, котрі не можуть підібрати роботу через відсутність у них необхідної професії або кваліфікації і потребують зміни професії (осіб без професії, або тих, котрі займали місця, що не потребують спеціальної підготовки, осіб, котрі перебувають на обліку більше 6 міс., соціально-незахищених осіб) для прискорення їх працевлаштування шляхом попереднього профнавчання у першу чергу в Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості | Перемишлянський РЦЗ, Центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості | 2012-2014 років |
| Організація та проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи про можливості та переваги професійного навчання дорослого населення у Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості | Перемишлянський РЦЗ , Центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості | 2012-2014 років |
| Підготовка до проведення у Львові фінальної частини Чемпіонату Європи 2012 року з футболу | ||
| Оновлювати та забезпечувати використання банку даних претендентів, з числа незайнятого населення, на заміщення вільних робочих місць та вакантних посад для виконання завдань з підготовки та проведення Чемпіонату. | Перемишлянський РЦЗ | 2012 рік |
| Сприяти розвитку підприємницької діяльності осіб з числа безробітних у сфері послуг, торгівлі та інших за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття для задоволення потреб учасників Чемпіонату. | Перемишлянський РЦЗ | 2012 рік |
| Залучати незайнятих громадян, котрі перебувають на обліку в обласній службі зайнятості та інших громадян до участі в загальнодержавних оплачуваних громадських роботах, які пов’язані з підготовкою та проведенням Чемпіонату. | Перемишлянський РЦЗ | 2012 рік |
| Забезпечити надання комплексу соціальних послуг особам з інвалідністю, сприяти їхньому працевлаштуванню на вільні робочі місця та вакантні посади заявлені працедавцями, під час підготовки до проведення фінальної частини Чемпіонату. | Перемишлянський РЦЗ | 2012 рік |
| X. Бронювання робочих місць у Львівській області у 2012-2014 роках | |||||||||
| | | | | | | | | | осіб |
| Пор. № | Назва міст та районів області | Чисельність осіб на заповнення заброньова них робочих місць | у тому числі (з гр.3) за категоріями відповідно до | ст.5 Закону України "Про зайнятість населення" | |||||
| жінки, котрі мають дітей до 6 років, одинокі матері з дітьми до 14 років або дітьми-інвалідам | молодь, котра закінчила або припинила навчання у середніх ЗОШ, професійно-технічних або вищих навчальних закладах та котрій надається перше робоче місце | молодь, котра залишилася без піклування батьків (сироти) | молодь, котра звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби та котрій надається перше робоче місце | молодь, котрій виповнилося 15 років і котра, як вийняток, може прийматися на роботу | особи передпенсійного віку (чоловіки по досягненні 58 років, жінки - 53 років) | особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування | |||
| А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. | м.Львів | | | | | | | | |
| 2. | м.Борислав | | | | | | | | |
| 3. | м.Моршин | | | | | | | | |
| 4. | м.Новий Розділ | | | | | | | | |
| 5. | м.Новояворівськ | | | | | | | | |
| 6. | м.Стебник | | | | | | | | |
| 7. | м.Трускавець | | | | | | | | |
| 8. | м.Червоноград | | | | | | | | |
| 9. | Дрогобицький | | | | | | | | |
| 10. | Самбірський | | | | | | | | |
| 11. | Стрийський | | | | | | | | |
| 12. | Бродівський | | | | | | | | |
| 13. | Буський | | | | | | | | |
| 14. | Городоцький | | | | | | | | |
| 15. | Жидачівський | | | | | | | | |
| 16. | Жовківський | | | | | | | | |
| 17. | Золочівський | | | | | | | | |
| 18. | Кам'янка-Бузький | | | | | | | | |
| 19. | Миколаївський | | | | | | | | |
| 20. | Мостиський | | | | | | | | |
| 21. | Перемишлянський | 25 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | 6 | 2 |
| 22. | Пустомитівський | | | | | | | | |
| 23. | Радехівський | | | | | | | | |
| 24. | Сколівський | | | | | | | | |
| 25. | Сокальський | | | | | | | | |
| 26. | Старосамбірський | | | | | | | | |
| 27. | Турківський | | | | | | | | |
| 28. | Яворівський | | | | | | | | |
| | Усього в області: | | | | | | | | |
ПРОЕКТ УКРАЇНА