Сведения о трудовой деятельности
| Вид материала | Документы |
СодержаниеУровень образования Профессиональный опыт Навыки работы с компьютером Знание ин. языков Семейное положение Дополнительные сведения Дополнительное образование |
- Выписка из трудовой книжки о трудовой деятельности Иванова Ивана Ивановича, 19., 43.36kb.
- Мотивация профессиональной деятельности 14 мотивация трудовой деятельности, 517.04kb.
- Работоспособность способность к трудовой деятельности человека, 37.05kb.
- Федеральная служба государственной статистики, 3409.69kb.
- Центр обеспечения лицензионной деятельности, 25.47kb.
- Наблюдения: № п-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», 3142.44kb.
- Адаптация инвалидов к трудовой деятельности, 31.7kb.
- Вую часть трудовой пенсии, в том числе сведения, поступившие от страхователей о страховых, 38.55kb.
- Перспективный план на 2011-12 учебный год мдоу №30 по освоению социального опыта трудовой, 32.24kb.
- Направление на обязательный предварительный (при поступлении на работу) или периодический, 12.12kb.
Зубкова Юлия Владимировна
Дата рождения: 05.06.1988г.
Мобильный телефон: 8-927-612-48-11
Адрес электронной почты: jyuliya5@mail.ru
Домашний адрес: г.Тольятти, 40 лет Победы 61Б – 36
| ЦЕЛЬ | |||
| Область деятельности: | Управление персоналом | ||
| Предполагаемая должность: | HR – менеджер, менеджер по персоналу | ||
| График работы: | Полная занятость | ||
| ОБРАЗОВАНИЕ | |||
| Уровень образования: | Высшее, красный диплом | ||
| Основное образование: | |||
| 2005 - 2010 | Тольяттинский государственный университет; Специальность: Управление персоналом; Квалификация: Менеджер | ||
| ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ | |||
| Сведения о трудовой деятельности: | |||
| Июнь 2010 – н/в | Закрытое акционерное общество АИСТ (ЗАО «АИСТ»), Интернет-компания Должность: менеджер по персоналу 1 категории Обязанности: Организация и методологическое обеспечение процесса обучения (внутреннего и внешнего) и развития персонала в соответствии с профилем должности, проведение внутренних обучающих мероприятий; Организация процесс мониторинга персонала, а также проведение оценки профессиональных знаний и профессионально-важных качеств работников с использованием методик и технологий оценки; Обеспечение процесса первичной адаптации новых сотрудников через организацию и проведение Вводного корпоративного курса; Организация и участие в процессе управления знаниями Компании в рамках своей компетенции (база знаний, актуализация Интранета и т.д.); Участие в процессе отбора и подбора персонала. Проведение собеседований; Участие в организации корпоративных мероприятий и выработке решений по развитию корпоративной культуры компании; Разработка и актуализация должностных инструкций, положений о подразделениях и процедур компании; | ||
| Май 2008 – июнь 2010 | ОАО Банк АВБ, с количеством сотрудников более 500 человек. Должность: менеджер по персоналу Обязанности: Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, поиск и подбор персонала‚ проведение собеседований‚ сотрудничество со СМИ, КА, центром занятости; Адаптация новых сотрудников (система адаптации к компании и должности); Предоставления информации по кадровым вопросом и важнейшим кадровым решениям до всех работников; Организации масштабных корпоративных мероприятий для сотрудников организации; Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ перевод‚ увольнение‚ разработка и заключение трудовых договоров‚ штатное расписание‚ график отпусков‚ личные карточки‚ трудовые книжки). | ||
| Навыки работы с компьютером | Уверенный пользователь ПК: пакет MO, PowerPoint, Visio, Progect, Internet, Outlook, Консультант+, базы данных, 1С: Зарплата и управление персоналом, Управленческий учет, СЭД DIRECTUM, Elma. Навыки работы с оргтехникой (факс, копир, сканер, принтер, проектор). | ||
| Знание ин. языков | Английский язык (Pre-Intermediate), планируется обучение. | ||
| Личностные качестваРМАЦИЯ | Инициативность и творческий подход к делу, активная жизненная позиция, ответственность за порученную работу, исполнительность, лояльность и субординация по отношению к руководителю и работодателю, порядочность, коммуникабельность и дружелюбное отношение к сотрудникам и клиентам, Знание телефонного этикета. Готовность к освоению новых сфер деятельности. | ||
| Семейное положение | Замужем, детей нет (в ближайшее время не планирую). | ||
| Увлечения, хобби | Танцы. Пешие прогулки. Чтение. | ||
| Дополнительные сведения | Есть неофициальный опыт работы в области продаж (менеджер по рекламе). Наличие водительских прав категории "В". Готовность к повышению квалификации. Руководила проектом по автоматизации процесса обучения и оценки сотрудников, за результаты которого получила поощрение и благодарность от компании. | ||
| Дополнительное образование | Вебинары сайта pro-personal.ru: «Диагностика организационной культуры и развитие компании»; ноябрь 2010г. «Кадровые документы: от создания до архива»; май 2011г. «Методы подбора и адаптации персонала»; сентябрь 2011г. «Обучение и развитие персонала в условиях ограниченного бюджета»; октябрь 2011г. «Персонал формата perfect: практические решения»; декабрь 2011г. Тренинг: «Работа с возражениями», Центр управления персоналом; 2011г. Тренинг: «Эффективные продажи, общение с клиентами и работа с возражениями», FG Consulting; 2011г. Видео тренинг: «Тайм Менеджмент», авторский мастер-класс Глеба Архангельского; 2011г. Тренинг: «Эффективная технология работы с возражениями», компания FG Consulting, 2011г. Так же постоянно совершенствую свои знания с помощью самообучения (литература, методические пособия, специализированные сайты Интернет). | ||