Методические указания по выполнению курсовой работы Тема: «Расчет себестоимости одной тонны угля» для студентов образовательных учреждений
| Вид материала | Методические указания |
- Методические указания по выполнению курсовой работы Расчет полной себестоимости, цены, 1121.5kb.
- Методические указания для выполнения курсовой работы по дисциплине «Теория принятия, 547.84kb.
- Методические указания по выполнению курсовой работы для студентов фф зфо, обучающихся, 175.52kb.
- Методические указания по выполнению курсовой работы Ижевск, 289.74kb.
- Методические указания к выполнению курсовой работы для студентов специальности 100110., 198.16kb.
- Методические указания по выполнению курсовой работы для студентов 2 курса всех специальностей, 1477.96kb.
- Методические указания по самостоятельной подготовке к практическим занятиям и выполнению, 426.22kb.
- Методические указания к выполнению курсовой работы Владивосток, 732.88kb.
- Методические указания и рекомендации по выполнению курсовой работы для студентов специальности, 189.13kb.
- Методические указания к выполнению курсовой работы Бишкек 2007, 140.05kb.
Численность вспомогательных рабочих определяем исходя из расстановки их по рабочим местам.
Численность ИТР определяем в соответствии со штатным расписанием участка. Всю численность по участку сводим в таблицу 3.
Таблица 3 – Численность трудящихся участка
| №п/п | Категория трудящихся | Численность, чел. | |
| явочная | списочная | ||
| 1 | Рабочие основных профессий: | | |
| | экскаватор ЭКГ-8И | | |
| | Экскаватор ЭКГ-12,5 | | |
| | …………….. | | |
| | Итого рабочих основных профессий | | |
| 2 | Вспомогательные рабочие | | |
| | электрослесарь | | |
| | электрогазосварщик | | |
| | …………. | | |
| | Итого вспомогательных рабочих | | |
| | Итого рабочих по участку | | |
| 3 | ИТР | | |
| | начальник участка | 1 | 1 |
| | заместитель начальника участка | 1 | 1 |
| | механик участка | | |
| | горный мастер | 2 | |
| | Итого ИТР | | |
| | Итого трудящихся по участку | | |
- Расчет производительности труда
Производительность труда является показателем экономического роста, т. е. показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. В курсовой работе определим среднемесячную производительность труда и производительность труда на один выход рабочих по категориям.
Определяем среднемесячную производительность труда по добыче по формуле:
 | (21) |
| где | Дмес – месячный объем добычи, т. |
Месячный объем добычи определяется по формуле:
 | (22) |
| где | γ – удельный вес угля, т/м3.[3] |
Производительность труда на выход определяем по формуле:
 | (23) |
| где | Дсут – суточный объем добычи на участке, т. |
Суточный объем добычи определяется по формуле:
 | (24) |
| где | γ – удельный вес угля, т/м3.[3] |
Результаты расчетов сводим в таблицу 4.
Таблица 4 - Производительность труда
| Категории трудящихся | Численность трудящихся, чел | Объем работ, т | Производительность труда, т/чел | |||
| явочная | списочная | суточный | месячный | на выход | среднемесячная | |
| трудящихся по участку | | | | | | |
| рабочие по участку | | | | | ||
| рабочие основных профессий | | | | |
3 ПЛАНИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ
Для всех промышленных предприятий ( независимо от их отраслевой принадлежности) установлена единая группировка затрат на производство по экономически однородным элементам:
- материальные затраты, в том числе:
- сырье и основные материалы
- вспомогательные материалы
- топливо со стороны(т. е. покупное)
- энергия всех видов со стороны
- работы и услуги промышленного характера, выполняемые сторонними организациями.
- Затраты на оплату труда.
- Отчисления на социальные нужды.
- Амортизация основных фондов.
- Прочие затраты.
Группировка затрат по экономически однородным элементам позволяет выявить экономические особенности отдельных производств: материалоёмкость, энергоёмкость, фондоёмкость и трудоёмкость, что дает возможность наметить основные направления снижения себестоимости продукции для производства.
- Планирование фонда оплаты труда
В плановый фонд заработной платы ППП включаются денежные выплаты, начисляемые по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам; премии, выплачиваемые за выполнение плановых показателей; доплаты за работу в ночное время, доплаты за руководство бригадой, оплата по районным коэффициентам.
Фонд заработной платы определяется для рабочих по сдельной и повременной системе оплаты труда.
Определяем заработную плату для рабочих экскаваторной бригады ЭКГ-8и.
- Определяем комплексную сдельную расценку:
 | (25) |
| где |  - сменная норма выработки, м3. |
- Определяем размер сдельной заработной платы:
 | (26) |
| где |  - сдельная расценка, руб.; |
| | Q- объем работ за месяц, м3. |
- Определяем размер повременной заработной платы:
 | (27) |
| где |  - количество выходов каждого рабочего, вых. |
Повременно оплачиваются дни ремонта и прочие работы.
- Определяем размер премии:
 | (28) |
| где | РП- размер премии, %. |
Размер премии определяется исходя из Положения о премировании, принятого на предприятии.
- Определяем доплату за работу в ночное время.
Доплата за работу в ночное время составляет 40% от тарифной ставки. Ночным считается время с 2200 до 600.
 | (29) |
- Определяем доплату за руководство бригадой.
Доплата производится в размере 10-15 % от тарифной ставки бригадира:
 | (30) |
| где | РП- размер премии, %. |
- Планируем сумму районного коэффициента.
Районный коэффициент составляет 30% от всех видов выплат:
 | (31) |
| где | Р- размер районного коэффициента, %. |
8.Планируем общий месячный фонд заработной платы:
 | (32) |
Расчет для работников других экскаваторов производим аналогично, результаты заносим в таблицу 5.
Далее планируем фонд заработной платы электрослесарей, электрогазосварщиков, горнорабочих ,получающих повременно- премиальную заработную плату. Их ФЗП состоит из повременной заработной платы, премии и районного коэффициента.
- Определяем заработную плату повременную для рабочих профессии «электрослесарь»:
 | (33) |
| где | Nсп- списочная численность рабочих по данной профессии, чел. |
- Определяем размер премии:
 | (34) |
| где | РП- размер премии, %. |
Размер премии определяется в соответствии с Положением о премировании.
- Определяем сумму районного коэффициента:
 | (35) |
| где | Р- размер районного коэффициента, %. |
Определяем общую сумму заработной платы:
 | (36) |