Консолидация требований бизнеса и формирование бизнес-видения стратегии развития системы; согласование с ключевыми сотрудниками пенсионного проекта необходимого функционала, этапов и способов реализации функционала, удовлетворяющих целевым проектным срокам;

Вид материала

Документы

Содержание Требования к кандидатам

Подобный материал:

• 5-ти дневный курс landesk Management Suite. Ориентировочный подневный план занятий., 36.74kb.
• Методы улучшения сходимости алгоритма минимизации функционала, ассоциированного с задачей, 103.65kb.
• Общие требования к бизнес-инкубатору и порядку предоставления помещений и оказанию, 96.31kb.
• Программа семинара «Формирование бизнес-плана по методике unido» Бизнес-тренер: Андрей, 23.22kb.
• Бизнес-план как форма управления процессом развития малого и среднего бизнеса. Бизнес-план, 95.22kb.
• Бизнес-план как форма управления процессом развития малого и среднего бизнеса. Бизнес-план, 99.28kb.
• Методические рекомендации по организации и проведению регионального пилотного проекта, 1391.33kb.
• Хотя бизнес-план в целом считается инструментом для получения кредита, он служит, 407.1kb.
• Программа учебной дисциплины «Уравнения математической физики», 32.72kb.
• Лекция: Этапы проектирования ис с применением uml: Основные типы uml-диаграмм, используемые, 209.83kb.

Project manager


В компанию, являющуюся одним из лидеров на пенсионном рынке, требуется менеджер по проекту (система "БЭК ОФИС НПФ").


Основные обязанности
— консолидация требований бизнеса и формирование бизнес-видения стратегии развития системы;
— согласование с ключевыми сотрудниками пенсионного проекта необходимого функционала, этапов и способов реализации функционала, удовлетворяющих целевым проектным срокам;
— предоставление экспертной оценки возможности реализации функционала;
— подготовка и согласование ТЗ;
— контроль полноты соответствия перечня поставленных к реализации задач общей согласованной функциональности проекта;
— контроль реализации этапов проекта в соответствии с согласованными планами и функциональностью;
— контроль работы исполнителей (как внешних, так и внутренних) на основании согласованного плана;
— взаимодействие с разработчиками и пользователями системы;
— обеспечение бесперебойной работы системы;
— формирование и контроль за исполнением заявок (в рамках договора тех.поддержки, доп.работы);
— контроль исполнения бюджета по проекту;
— отчетность; информирование о результатах работы и происходящих внеплановых изменениях в этапах работ по проекту;
— написание SQL-запросов (в частности, работа с конструктором отчетов).
Требования к кандидатам
— высшее образование (техническое);
— опыт работы менеджером проекта по внедрению и кастомизации ПО;
— профессиональный пользователь ПК;
— знание методик ведения проектной деятельности по внедрению и кастомизации ПО;
— опыт сопровождения/ разработки корпоративных систем (средний уровень);
— опыт работы с СУБД промышленного класса (средний уровень);
— знание SQL (средний уровень);
— аналитические способности, системное мышление, опыт и навыки проектного планирования и управления, коммуникативные навыки;
— знание пенсионной тематики (приветствуется). Компенсационный пакет
Компания предлагает официальную з/п (обсуждается по результатам собеседования), оформление по ТК, соц.пакет (мед.страховка, питание, частичная оплата проезда). м.Севастопольская/ Чертановская
Резюме просьба направлять по электронной почте krasnova@bigpension.ru