Водействии коррупции ежеквартально рассматриваются на оперативном совещании при начальнике уфмс россии по Вологодской области (далее также «уфмс, Управление»)
| Вид материала | Документы |
- Состав общественного совета при уфмс россии по Владимирской области России по Владимирской, 30.53kb.
- Уколовой Наталии Митрофановны. Овзаимодействие с представителями общественных организаций,, 20.7kb.
- Межрайонный отдел уфмс россии по Владимирской области в г. Коврове, 9.67kb.
- Протокол расширенного заседания Общественно-консультативного совета при уфмс россии, 157.39kb.
- Мро уфмс россии по Владимирской области, 18.14kb.
- Федеральная миграционная служба (фмс россии) Управление Федеральной миграционной службы, 110.26kb.
- Состав общественно-консультативного совета при уфмс россии по Иркутской области, 23.58kb.
- Федеральная миграционная служба (фмс россии) Управление Федеральной миграционной службы, 109.14kb.
- План проведения оперативных совещаний при начальнике уфмс россии по рсо-алания, 60.52kb.
- Доклад о результатах оценки качества предоставления государственных услуг (исполнения, 213.18kb.
Деятельность по профилактике коррупции
в УФМС России по Вологодской области
Вопросы о противодействии коррупции ежеквартально рассматриваются на оперативном совещании при начальнике УФМС России по Вологодской области (далее – также «УФМС, Управление»).
Индивидуальная воспитательная работа в Управлении строится в соответствии с приказами ФМС России от 23 июня 2006 г. № 164 «Об организации воспитательной работы», от 3 августа 2009 г. № 190 «Об утверждении Программы организации воспитательно-профилактической работы в территориальных органах ФМС России», МВД России от 1 февраля 2007 г. № 120 «О комплексном реформировании системы воспитательной работы в органах внутренних дел» и ежегодно издаваемыми приказами начальника УФМС России Вологодской области.
Разработана и утверждена приказом УФМС от 29.12.2010 № 144 схема индивидуально-воспитательной работы УФМС, Рекомендациями по проведению индивидуальной воспитательной работы с сотрудниками органов внутренних дел, прикомандированными к ФМС России, федеральными государственными гражданскими служащими и работниками УФМС.
С сотрудниками ОВД, гражданскими служащими и работниками Управления проведено занятие по изучению нормативных правовых документов в сфере противодействия коррупции.
В Управлении установлен персональный контроль за проверкой поступающей информации о совершении противоправных действий сотрудниками, чрезвычайных происшествиях и ситуациях.
В целях не допущения фактов взяточничества, злоупотребления и превышения должностными полномочиями сотрудниками УФМС России по Вологодской области налажено тесное взаимодействие с заинтересованными учреждениями.
Введено в практику при назначении на вышестоящие должности с письменного согласия кандидата проводить специальное психофизиологическое исследование с применением полиграфа психологами ЦПД МСЧ УВД по Вологодской области.
На данный момент негативных мотивов службы в УФМС у кандидатов не выявлялось, достоверно значимых данных за наличие криминальных связей, за совершение уголовно-наказуемого деяния, наличие алкогольной, игровой, наркотической зависимости, наличие в прошлом значительных проблем в межличностных взаимоотношениях, за суицидальные попытки и намерения, иной скрываемой информации, имеющей значение для общей оценки – получено не было.
Приказом Управления от 23.09.2010 № 111 образована Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. В состав Комиссии включены независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (без указания персональных данных экспертов).
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 подписан приказ Управления о распределении обязанностей сотрудников отдела кадрового обеспечения по работе со сведениями о полученных доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера (далее – «сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера») с внесением соответствующих изменений в должностные инструкции сотрудников.
Подготовлен и направлен в структурные подразделения Управления ряд планов-конспектов по изучению в системе служебной подготовки тем антикоррупционной направленности: «Порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера», «Порядок уведомления федеральными государственными служащими системы ФМС России о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений», «Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового договора».
В соответствии с частями 1 и 3 статьи 9, частями 1 и 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в должностные регламенты государственных гражданских служащих Управления внесены соответствующие дополнения.
Разработан и утвержден список должностей, наиболее подверженных коррупционному риску, в который включены должности государственных гражданских служащих, сотрудников органов внутренних дел.
Для более рационального управления структурными подразделениями, обеспечения своевременного выявления причин и условий, негативно влияющих на результаты служебной деятельности, в том числе и коррупционной направленности, и принятия мер к их устранению приказом начальника Управления утверждена система контроля за деятельностью структурных подразделений, расположенных в муниципальных образованиях области, по территориальному принципу.
В соответствии с Административным регламентом Федеральной миграционной службы по исполнению государственной функции по рассмотрению обращений граждан, утвержденным приказом ФМС России от 8 июня 2009 г. № 138, руководством Управления проводится личный прием граждан, в ходе которого граждане имеют возможность сообщить о фактах коррупции среди сотрудников УФМС. Также граждане могут обратиться с письменным сообщением по указанным фактам. В Управлении установлен «телефон доверия» с целью информирования руководства о противоправных действиях работников миграционной службы и специальный почтовый ящик для сбора жалоб и предложений от граждан и организаций. При рассмотрении жалоб и заявлений особое внимание обращается на наличие сведений о фактах коррупции.
Приказом УФМС России по Вологодской области от 19 октября 2010 г. № 121 утвержден временный порядок рассмотрения обращений граждан и организаций по фактам коррупции.
Руководством Управления проводится видеоприем граждан с использованием сети «Интернет».
С целью наиболее эффективного взаимодействия с общественными, научными организациями и представителями бизнеса при реализации миграционной политики при УФМС России по Вологодской области создан и функционирует Общественно-консультативный совет.
Налажено тесное взаимодействие с Общественной организации ветеранов Управления Федеральной миграционной службы по Вологодской области.
Управлением принимаются меры по повышению качества предоставления населению социально значимых услуг.
Вносимые в административные регламенты по предоставлению государственных услуг и исполнению государственных функций изменения и дополнения своевременно доводятся до сотрудников структурных подразделений, изучаются в системе служебной подготовки.
Предоставление государственных услуг осуществляется в строгом соответствии с административными регламентами Федеральной миграционной службы.
В соответствии с подписанными соглашения проводится предоставление государственных услуг на базе многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг на территории муниципального образования «Город Вологда».
Проводится работа по приему и обработке заявлений граждан, поданных с помощью Единого портала государственных и муниципальных услуг в электронном виде.
Сотрудники кадрового подразделения, в должностные обязанности которых входят обязанности по противодействию коррупции, прошли повышение квалификации в Федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Северо-Западная академия государственной службы» по программе «Антикоррупционные технологии в государственном управлении».
В обязательном порядке проводится правовая экспертиза проектов приказов, распоряжений, государственных контрактов, договоров гражданско-правового характера.
В целях разъяснения положений миграционного законодательства ежеквартально проводятся семинары с работодателями области, на базе Торгово-промышленной палаты Вологодской области, НОУ Народный университет «Знание», Агентства городского развития (г. Череповец) читается курс лекций по миграционной тематике.
Установлена и функционирует в г.г. Вологда, Череповец, Сокол, Великий Устюг, Тотьма система изготовления и выдачи паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих электронные носители информации, технические возможности которой позволяют вести контроль за приемом граждан.