Питання винесені на складання комплексного державного іспиту по спеціальності 6
| Вид материала | Документы |
- Харківський державний медичний університет підготовка до складання комплексного практично-орієнтованого, 404.61kb.
- Питання до кандидатського іспиту зі спеціальності 25. 00. 02 – механізми державного, 32.22kb.
- Питання до комплексного державного іспиту з дисципліни «Міжнародний маркетинг», 20.57kb.
- Програма державного іспиту для студентів спеціальності 030102 «Психологія», 287.02kb.
- 1. Система. Системи управління, системний підхід в організаційному управлінні. Основні, 30.6kb.
- Питання до кандидатського іспиту зі спеціальності 25. 00. 01 – теорія та історія державного, 28.77kb.
- Програма державного комплексного кваліфікаційного іспиту зі спеціальності 050100 «Маркетинг», 357.05kb.
- Програма державного комплексного кваліфікаційного іспиту зі спеціальності 050108 «Маркетинг», 165.56kb.
- Питання до державного іспиту зі спеціальності 050107 «Економіка підприємства» (бакалаври), 202.51kb.
- Методичні рекомендації для підготовки до комплексного державного іспиту студентами, 1029.97kb.
Питання винесені на складання комплексного державного іспиту по спеціальності 6.050201 «Менеджмент організацій»
на освітньо-кваліфікаційний рівень - бакалавр
Блок І
- Наука “Менеджмент”.
- Проектування кадрового потенціалу.
- Типи організаційних структур управління.
- Стиль менеджменту.
- Показники ефективності діяльності персоналу підприємства.
- Види контролю в системі менеджменту.
- Виробничий колектив та його характеристика.
- Функції кадрової служби підприємства.
- Інформація в системі управління.
- Сутність стратегічного управління.
- Класифікація та організація робочих місць.
- Технологічна підготовка виробництва.
- Категорія продуктивності праці: показники вимірювання.
- Типи кадрової політики.
- Структура бізнес-плану.
- Економічні методи менеджменту.
- Формування портфелю замовлень.
- Менеджмент якості товарів та послуг.
- Джерела оплати праці. Методи розрахунків.
- Диспетчеризація виробництва.
- Моделі кадрового менеджменту .
- Функції менеджменту.
- Основне виробництво.
- Обґрунтування чисельності трудового потенціалу підприємства.
- Менеджмент промислового виробництва.
- Конкурентоспроможність підприємства.
- Нормування праці на промисловому підприємстві.
- Етапи стратегічного управління.
- Сегментація ринку.
- Первісний капітал.
- Функція контролю в менеджменті.
- Організація виробничого процесу.
- Класифікація персоналу підприємства.
- Лідерство: співвідношення влади та особистого авторитету.
- Прогнозування та формування цінової політики на підприємстві.
- Методи управління підприємством.
- Особливості організації потокового виробництва.
- Організація праці на виробничій дільниці машинобудівного підприємства.
- Спеціалізація робочих місць в різних типах виробництв.
- Маркетинговий менеджмент.
- Правові основи зовнішньоекономічної діяльності підприємства.
- Основні напрямки організації праці.
- Характеристика зовнішнього середовища підприємства.
- Застосування математичних та комп’ютерних систем в управлінні підприємством.
- Суміщення професій в машинобудуванні.
- Проектування організації менеджменту виробництва.
- Організація робочих місць.
- Персонал підприємства: методи оцінки та відбору кадрів.
- Комунікаційний процес та його елементи.
- Організація виробничого процесу.
- Розподіл та кооперація праці на виробництві.
- Адміністративні методи менеджменту.
- Показники якості продукції.
- Робочий час: структура, використання.
- Діючі системи оцінки ефективності роботи менеджерів.
- Види руху предметів праці у виробництві.
- Основні функції менеджера з організації виробництва.
- Доходи, їх розподіл та використання.
- Організація обслуговування робочих місць.
- Сутність допоміжного виробництва.
- Принципи менеджменту.
- Формування фондів оплати та стимулювання праці.
- Виробнича інфраструктура підприємства.
- Мотивація праці та її основні елементи.
- Управлінське рішення.
- Конструкторська підготовка виробництва.
- Характеристика внутрішнього середовища підприємства.
- Регулювання асортименту виробництва.
- Шляхи розширення ринку товарів та послуг.
- Система прийняття управлінських рішень.
- Багатоверстатне обслуговування.
- Підприємство: шляхи створення.
- Виробничий менеджмент: керуюча та керована системи.
- Організація оплати праці на підприємстві.
- Система збору, обробки та використання інформації.
- Соціально-психологічні методи менеджменту.
- Оснащення робочих місць.
- Структура доходів та видатків підприємства.
Блок ІІ
«Охорона праці»
- Законодавча база зі здійснення заходів з охорони праці.
- Закон України "Про охорону праці", його зміст.
- Гарантії прав громадян згідно Закону "Про охорону праці".
- Організація охорони праці на підприємствах і в організаціях згідно Закону "Про охорону праці".
- Стимулювання охорони праці згідно Закону "Про охорону праці".
- Нормативно-правові акти з питань охорони праці в Україні.
- Органи державного управління охороною праці в Україні.
- Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
- Загальні положення Кодексу законів про працю (КЗпП).
- Колективний договір (угода): їх основні положення.
- Пільги працівників згідно з Кодексом законів про працю (КЗпП).
- Закон "Про загальнообов'язкове державне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", його основні положення.
- Державні нормативні акти з охорони праці (ДНАОП) України: загальний огляд.
- Організації та установи, які здійснюють державний нагляд, відомчий, громадський та регіональний контроль за охороною праці.
- Суть триступеневого адміністративно-громадського контролю за охороною праці на виробництві.
- Відповідальність працівників за порушення законодавства та нормативних актів з охорони праці.
- Служба охорони праці підприємства: її основні завдання і функції управління.
- Види навчання за Типовим положенням про навчання з питань охорони праці, організація навчання та перевірка знань посадових осіб та спеціалістів.
- Показники оцінки стану охорони праці підприємства та його структурних підрозділів.
- Соціальне значення охорони праці: соціальні показники безпеки і умов праці, їх вплив на економічні показники роботи підприємства.
- Методика оцінки соціальної та соціально-економічної ефективності заходів щодо покращення охорони праці.
- Показники річної економії підприємства від поліпшення охорони праці.
- Основні причини виробничого травматизму і заходи щодо їх запобігання.
- Адаптація та гомеостаз, їх вплив на безпеку праці.
- Охарактеризуйте небезпечні психофізіологічні та шкідливі виробничі чинники.
Завідувач кафедрою
«Економіка праці та
менеджменту» Л.М. Фільштейн