Темы рефератов по курсу «Управление персоналом»
| Вид материала | Темы рефератов |
- Тесты и список рекомендуемой литературы по курсу "Управление персоналом", 269.53kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом» 1 Управление персоналом, 25.57kb.
- Темы рефератов по курсу: «Управление проектами в сфере информационных технологий», 27.63kb.
- Темы курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом» Составитель, 27.4kb.
- Темы дипломных работ для специальности «Управление персоналом» Основные принципы управления, 43.67kb.
- В. И. Маслов Стратегическое управление персоналом в XXI веке, 1049.18kb.
- Конспект лекций по курсу «управление качеством», 1487.57kb.
- Конспект лекций по курсу «управление качеством», 1507.97kb.
- Комплекс образовательной профессиональной программы (опп) экономиста-менеджера по дисциплине, 203.81kb.
- Темы курсовых работ Парадоксы и противоречия в управлении персоналом Управление персоналом, 11.15kb.
Темы рефератов по курсу «Управление персоналом».
- Основные направления изучения менеджмента персонала на фирме.
- Роль кадровой службы на предприятии, ее функции, задачи и структура.
- Анализ различных теорий и стилей управления на предприятии.
- Анализ различных теорий мотивации и факторов, влияющих на устранение неудовлетворенности работой.
- Анализ конфликтных ситуаций и методы их устранения управляющим на предприятии (фирме).
- Роль и обязанности менеджера персонала различных уровней в управлении производством.
- Функции и методы управления функциональных и линейных менеджеров на предприятии.
- Виды безработицы и ее последствия в странах рыночной экономики.
- Анализ ситуации на рынке и бирже труда Российской Федерации.
- Причины безработицы и занятости трудоспособного населения в Российской Федерации.
- Особенности рынка труда в развитых странах рыночной экономики.
- Методы получения информации от претендентов (кандидатов по найму и отбору персонала).
- Особенности управления персоналом в различных странах рыночной экономики.
- Кадровое планирование и перспективный расчет численности и состава персонала.
- Различные методы наблюдения, применяемые для анализа рабочего времени персонала на предприятии.
- Изучение структуры рабочих мест с численностью персонала.
- Производительность труда и методы ее оценки для анализа трудовых функций в системе управления персоналом на предприятии (фирме).
- Организационные принципы формирования оплаты труда в странах с развитой рыночной экономикой.
- Различные формы и методы стимулирования и поощрения результативности труда работников в развитых странах рыночной экономики и в РФ.
- Организация и методы производственного обучения, подготовки и переподготовки персонала.
- Изучение целей и методов оценки результатов трудовой деятельности персонала.
- Классификация факторов высокого качества трудовой жизни коллектива.
- Анализ процесса адаптации работника на предприятии.
- Методы оценки трудовой деятельности персонала.
- Изучение эффективности системы оценки результатов трудовой деятельности.
- Управление персоналом в условиях сокращения численности и неполного финансирования.
- Разработка системы поощрения работников.
- Анализ причин конфликтов при общении.
- Поведенческий подход к мастерству.
- Важность мотивации личности.
- Факторы, влияющие на производственный климат.
- Управление подчиненными на фирме по отклонениям.
- Анализ факторов, способствующих благополучному психологическому климату в коллективе.
- Планирование кадровых издержек.
- Различные методы определения дополнительной потребности в специалистах.