Психология менеджмента Вопросы по дисциплине
Вид материала | Документы |
- Программа вступительного испытания по предмету «Психология», 304.02kb.
- Вопросы к экзамену по дисциплине «Психология управления», 11.1kb.
- Экзаменационные вопросы по дисциплине «Теория финансового менеджмента», 41.22kb.
- Контрольные вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине «Деловое общение», 60.88kb.
- Вопросы к зачету по дисциплине, 35.11kb.
- Вопросы к экзамену по дисциплине «Стратегический менеджмент», 14.87kb.
- Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине «Психология менеджмента», 264.79kb.
- Вопросы к экзамену по дисциплине «Стратегический и инновационный менеджмент», 26.15kb.
- Вопросы к экзамену по дисциплине «Общая психология», «Психология личности» (4 семестр), 19.41kb.
- Вопросы к вступительным экзаменам по программам подготовки магистров по направлению, 45.35kb.
Психология менеджмента
Вопросы по дисциплине.
- Менеджмент: этимология слова, основные этапы формирования менеджмента как самостоятельной области знания. Соотношение понятий «менеджмент» и «управление».
- Научный этап развития менеджмента как самостоятельной области знания. (Ф. Тейлор, М. Фоллет, А. Файоль, Э. Мэйо)
- Вклад психологии в становление менеджмента как науки (А Маслоу, Э. Мэйо, К. Аржирис, Г. Саймон, Ч. Хэнди).
- Предмет психологии менеджмента и ее задачи.
- Основные направления развития менеджмента в ХХI веке: Роль научной психологии в повышении эффективности современного менеджмента.
- Системные теории менеджмента (Т. Питерс и Р. Уотерман, Р. Паскаль, Э. Атос, «7-S» теория).
- Менеджмент в постиндустриальном обществе: изменение внешней среды и пути адаптации организации.
- Изменение организационной структуры и психологического содержания управленческой деятельности в постиндустриальном обществе.
- Определение управления. Соотношение понятий «управлений» и «менеджмент».
- Алгоритм управленческой деятельности.
- Лидерство: основные подходы к изучению феномена.
- Лидерство, руководство, менеджмент: сущность и специфика каждого типа управления.
- Система управления организацией (по О.С. Виханскому и А.И. Наумову). Основные подсистемы СУ.
- Информационно-поведенческая подсистема СУ, типы информационно-поведенческих подсистем СУ.
- Подсистема саморазвития системы управления. Связь с психологией и основные психологические потребности системы управления.
- Эволюция управления человеческим ресурсом: модель генезиса управления человеческим ресурсом по Н.Н. Носову, эволюция управления человеческим ресурсом по Т.Ю. Базарову.
- Организационно-культурный подход в менеджменте.
- Основные функции менеджмента ( (по О.С. Виханскому и А.И. Наумову).
- Психологические аспекты целеполагания. Психологическое определение цели. Критерии правильно поставленной цели и психологическое значение соблюдения этих критериев.
- Мотивирующая / демотивирующая роль целеполагания (видение, уровень притязаний, ценности).
- Управление по целям, прямой (командный менеджмент) основные положения, сравнительный анализ, положительные и отрицательные стороны.
- Психологические аспекты разработки стратегии. Определение стратегии. Виды стратегии. Культурно-психологическая обусловленность разработки корпоративной стратегии.
- Взаимосвязь цели, стратегии и миссии организации. Правила формулирования миссии.
- Психологические аспекты планирования работы. Определение планирования, его задачи и виды. Психологические закономерности процесса планирования.
- Психологические аспекты проектирования работы. Определение проектирования, его функциональные и психологические задачи.
- Психологические аспекты мотивации персонала. Определения мотивации. Основные типы мотивационных теорий. Концепция Дж. Коллинза.
- Содержательные теории мотивации, общая характеристика, основные концепции.
- Процессуальные теории мотивации, общая характеристика, основные концепции.
- Психологические аспекты координации работы. Определение координации. Специфика функции координации. Основные метафорические модели координации.
- Психологические аспекты учета работы. Определения, методы и правила учета.
- Психологические аспекты оценки работы. Определения и методы оценки.
- Психологическое значение учета и оценки работы.
- Координация работы: психологическое определение, правила.
- Психологические аспекты контроля выполнения заданий. Определение контроля. Типы контроля.
- Основные психологические ошибки, допускаемые при реализации функций контроля.
- Психологические аспекты обратной связи от менеджера к подчиненному. Определение обратной связи и ее назначение. Алгоритм предоставления обратной связи подчиненному.
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
а) основная литература:
- Менеджмент [Текст] : учебник. - М. : Юрайт : ИД Юрайт, 2011. - 690 с. (20 экз.)
- ссылка скрыта Психология труда [Текст] : учеб. для студентов вузов / Н. С. Пряжников, Е. Ю. Пряжникова. - 5-е изд., стер. - М. : Изд. центр "Академия", 2009. - 476 с. (62 экз.)
дополнительная литература:
- Виханский О. С. Стратегическое управление [Текст] : учеб. для студентов, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент" / О. С. Виханский ; . - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Экономистъ, 2004. – 292с.
- ссылка скрыта. Менеджмент [Текст] : учеб. для студентов вузов, обучающихся по экон. направлениям и специальностям / О. С. Виханский, А. И. Наумов ; . - 3-е изд. - М. : Экономистъ, 2004. - 527 с.
- ссылка скрыта. Управление, нацеленное на результаты [Текст] = Managing for results : пер. с англ. / П. Ф. Драккер. - М. : Технол. шк. бизнеса, 1992. - 192 с.
- Друкер, Питер Ф. Практика менеджмента [Текст] = The Practictice of Management : пер. с англ. / П. Ф. Друкер ; под ред. Я. К. Мариновича. - Переизд. - М. ; СПб. ; Киев : Вильямс, 2001. - 397 с.
- Друкер, Питер Ф.. Эффективный управляющий [Текст] = The Effective Executive / П. Ф. Друкер ; . - М. : СП "Бук Чембэр Интернэшнл", 1994. - 268 с.
- Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности [Текст] : практикум. - СПб. : Речь, 2001. - 447 с.
- Ревская Н. Е., Психология менеджмента, Конспект лекций, Санкт-Петербург: «Альфа», 2001, 240 с.
- Шейн Э.Ч. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2002. – 336 с.
в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы
gu.ru/