Государственная кадровая политика (бакалавр управление персонала)
| Вид материала | Документы |
- Л. С. Вечер «государственная кадровая политика и государственная служба» практикум, 4473.46kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине «Система государственного управления» для 4 курса, 33.62kb.
- Учебно методический комплекс по дисциплине «Государственная, региональная и муниципальная, 524.36kb.
- А. М. Гурович Молодежная кадровая политика в Федеральном казначействе, 90.19kb.
- Государственная кадровая политика в сфере образования в россии в конце xx-начале XXI, 519.15kb.
- Задачи: 1 определить понятия кадровой политики, процессов отбора, адаптации и мотивации, 72.92kb.
- Основы социальной работы (бакалавр управление персонала), 66.96kb.
- Оплата труда персонала (бакалавр «Управление персоналом»), 105.96kb.
- Российскую Академию Государственной службы при Президенте Российской Федерации по специальности, 28.25kb.
- Управление социальным развитием персонала, 80.5kb.
Карта компетенций дисциплины Государственная кадровая политика (бакалавр управление персонала)
1. Наименование компетенций дисциплины
| Индекс компетенции | Формулировка |
| 1. ОК - 10 2. ПК – 1 3. ПК - 2 4. ПК - 3 | - знает и умеет использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности - знает основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации и умеет применять их на практике - знает основы стратегического управления персоналом и умеет применять их на практике - знает основы кадрового планирования и умеет применять их на практике |
2. Компонентный состав дисциплины
| Перечень | Технологии формирования | Средства и технологии оценки | kв | Объем в ЗЕТ (кредитах) | |
| Модуль дисциплины | Состав компоненты | ||||
| 1.Модуль индекс компонента Современная кадровая политика. Понятие и содержание. | Знает: - научные концепции государственной кадровой политики; - основные принципы и функции государственной службы - основы разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации и умеет применять их на практике | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Контрольная работа Экзамен | | |
| Умеет: - определять цели, принципы и приоритетные направления кадровой работы - использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности | Практические занятия Самостоятельная работа | Тестирование Контрольная работа Экзамен | |||
| Владеет: - методами разработки и реализации стратегий управления персоналом | Практические занятия Самостоятельная работа | Тестирование Контрольная работа Экзамен | |||
| 2.Модуль Механизм реализации государственной кадровой политики | Знает: - основы разработки и реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом - основы стратегического управления персоналом и умеет применять их на практике | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Контрольная работа Экзамен | | |
| Умеет: - использовать в своей деятельности законодательные нормы, методические средства, организационные и информационные ресурсы, необходимые для осуществления кадровой политики | Практические занятия Самостоятельная работа Выполнение расчетного задания | Тестирование Контрольная работа Экзамен | |||
| Владеет: - методами разработки и реализации целевых кадровых программ, направленных на определение порядка подготовки и формирования кадров государственной службы, кадрового обеспечения различных отраслей экономики, определенных сфер общественной жизни | Практические занятия Самостоятельная работа Выполнение расчетного задания | Тестирование Контрольная работа Экзамен | |||
| 3.Модуль Содержание, цели и задачи кадрового планирования | Знает: -основы кадрового планирования в организации - основы кадрового планирования и умеет применять их на практике | Лекции Самостоятельная работа Практические занятия | Тестирование Контрольная работа Экзамен | | |
| Умеет: - прогнозировать и планировать потребность организации в персонале в соответствии со стратегическими планами организации и определять эффективные пути ее удовлетворения | Практические занятия Самостоятельная работа | Тестирование Контрольная работа Экзамен | |||
| Владеет: - методами планирования численности и профессионального состава персонала в соответствии со стратегическими планами организации | Практические занятия Самостоятельная работа | Тестирование Контрольная работа Экзамен | |||