Методика исследования Главный вывод исследования Высокая потребность в выпускниках Предпочтения работодателей по вузам
СодержаниеПредпочтения работодателей по вузам
Западное и отечественное образование
Главный вывод исследования
Высокая потребность в выпускниках
Предпочтения работодателей по вузам
Молодой специалист пришел в компанию
Чего не хватает молодым специалистам
Все они знают хорошо компьютерные программы, все они идут с достаточно хорошим знанием английского языка, подготовка в этих обла
Как фирмы восполняют недостатки образования и адаптируют молодых сотрудников
У нас есть обязательное внешнее обучение сотрудников, а есть просто факультативное».
Претензии к вузам
Предложения работодателей по реформированию системы высшего образования
Западное и отечественное образование
Менеджер управления по работе с персоналом крупной консалтинговой компании (Москва)
Модели взаимодействия компаний с вузами