Столичные центры социальной адаптации готовы спасать бездомных. По данным Всероссийской переписи населения, бездомных в Москве около 6 тысяч
| Вид материала | Документы |
- Лохо, не проводится массовая стерилизация, не строятся приюты, делается слишком мало, 50.41kb.
- Сто дней до переписи населения в г. Бузулуке продолжаются подготовительные мероприятия, 24.06kb.
- Комиссию Правительства Российской Федерации по проведению Всероссийской переписи населения, 142.71kb.
- Организация и проведение уроков о переписи, 126.51kb.
- В оу северного учебного округа по тематике, 1041.39kb.
- Окончательные итоги Всероссийской переписи населения 2010 года, 254.54kb.
- Задачи: Информирование детей о целях, задачах и важности осуществления переписи населения., 85.44kb.
- Окончательные итоги Всероссийской переписи населения 2010 года, 28.99kb.
- Об итогах Всероссийской переписи населения 2010 года в Курской области, 761.58kb.
- Мировой опыт помощи бездомным в холодное время, 68.86kb.
ММК ПРИЗНАН ПОБЕДИТЕЛЕМ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА - ЛУЧШИЕ РОССИЙСКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ. ДИНАМИКА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
По итогам 2011 года Магнитогорский металлургический комбинат стал лучшей компанией в стране в номинации «За социальные программы для работников и поддержку материнства и детства» (источник - «Индустриальный портал»). Ежегодный конкурс, организованный Российским союзом промышленников и предпринимателей, проводился в два этапа: первый тур в ноябре-декабре 2011 года, второй - в январе 2012 года.
«Tamognia.ru» (Москва), 09.02.2012
По итогам 2011 года Магнитогорский металлургический комбинат стал лучшей компанией в стране в номинации «За социальные программы для работников и поддержку материнства и детства» (источник - «Индустриальный портал»).
Ежегодный конкурс, организованный Российским союзом промышленников и предпринимателей, проводился в два этапа: первый тур в ноябре-декабре 2011 года, второй - в январе 2012 года.
К числу целей мероприятия относится ежегодное определение динамично развивающихся организаций на основе рейтинговых оценок; содействие устойчивому развитию компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса.
Церемония награждения состоялась вчера, в рамках проходящей в Москве «Недели российского бизнеса-2012» - ежегодного форума, организуемого под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). ОАО «ММК» относится к числу социально ориентированных предприятий, добросовестно выполняющих добровольно взятые на себя обязательства перед социумом. Ежегодный объем затрат, выделяемых комбинатом на благотворительные цели и реализацию социальных программ, предназначенных не только работникам предприятия, но и другим жителям Магнитогорска, превышает 1 млрд рублей.
С 1 февраля на 5 процентов увеличены тарифные ставки и оклады для оплаты труда работников, руководителей, специалистов и служащих комбината, на 15 процентов увеличен размер ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам предприятия. В рамках комплексной программы «Забота» более 13 тысяч неработающих пенсионеров ОАО «ММК» дополнительно к своей государственной пенсии ежемесячно получают материальную помощь, размер которой варьируется от стажа работы на градообразующем предприятии, личного вклада в производство, наличия почетных званий и наград. На Магнитке продолжается выполнение программы "Доступное жилье работникам ММК". В этом году будут введены в эксплуатацию два многоэтажных дома общей площадью 6780 квадратных метров. В прошлом году новоселье отпраздновали 300 работников предприятия. При этом стоимость квадратного метра жилья для работников комбината - самая низкая в Магнитогорске.
Среди приоритетов социальной политики комбината - поддержка материнства и детства. Благотворительный общественный фонд ММК "Металлург" уже более 10 лет реализует комплексную благотворительную программу "XXI век - детям Южного Урала". Среди ее основных направлений - поддержка учреждений социальной сферы, организующих досуг детей, программа стимулирования рождаемости, включающая бесплатные консультации женщин в центре «Материнство», социальная поддержка многодетных семей, включающая ежемесячную финансовую помощь по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и т.п. Уже более трех лет действует программа «Дружная семья». Ее цель - социальная, материальная поддержка многодетных семей.
Генеральный директор ОАО «ММК» Борис Дубровский отметил: «Успешно пройдя через экономические трудности последних лет, ММК не свернул ни одной из своих социально значимых программ.
Забота о трудовом коллективе, членах семей работников комбината и других жителях Магнитогорска была и остается в центре внимания нашей компании».
Справка:
Магнитогорский металлургический комбинат (ММК, «Магнитка») — металлургический комбинат в городе Магнитогорске Челябинской области. Один из крупнейших металлургических комбинатов СНГ, крупнейший — в России.
Фактический контроль (87 % акций ММК) над компанией по состоянию на весну 2011 года принадлежал председателю её совета директоров Виктору Рашникову, владеющему кипрскими компаниями Mintha Holding Limited (42,44 % акций ММК) и Fulnek Enterprises Ltd (43,11 %). Капитализация на Лондонской фондовой бирже по состоянию на 6 июля 2007 года — $11,856 млрд.
Магнитогорский металлургический комбинат признан лауреатом IX ежегодной национальной премии «IT-Лидер». В мероприятии приняли участие более 500 представителей компаний, разрабатывающих и внедряющих инновационные решения в сфере информационных технологий, сообщает пресс-служба правительства региона.
В первую очередь на конкурсе оценили внедрение единой корпоративной информационной системы. В ней отражаются не только результаты финансово-хозяйственной деятельности комбината, но и оперативно отслеживается вся технологическая цепочка производства, простои и ремонты оборудования.
ММК ПРИЗНАН ПОБЕДИТЕЛЕМ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЕ РОССИЙСКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ. ДИНАМИКА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ"
По итогам 2011 года Магнитогорский металлургический комбинат стал лучшей компанией в стране в номинации «За социальные программы для работников и поддержку материнства и детства». Церемония награждения состоялась в рамках проходящей в Москве «Недели российского бизнеса-2012» - ежегодного форума, организуемого под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей. ОАО «ММК» относится к числу социально ориентированных предприятий, добросовестно выполняющих добровольно взятые на себя обязательства перед социумом.
«Advis.ru» (Санкт-Петербург), 10.02.2012
По итогам 2011 года Магнитогорский металлургический комбинат стал лучшей компанией в стране в номинации «За социальные программы для работников и поддержку материнства и детства».
Ежегодный конкурс, организованный Российским союзом промышленников и предпринимателей, проводился в два этапа: первый тур в ноябре-декабре 2011 года, второй - в январе 2012 года. К числу целей мероприятия относится ежегодное определение динамично развивающихся организаций на основе рейтинговых оценок; содействие устойчивому развитию компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса.
Церемония награждения состоялась вчера, в рамках проходящей в Москве «Недели российского бизнеса-2012» - ежегодного форума, организуемого под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). ОАО «ММК» относится к числу социально ориентированных предприятий, добросовестно выполняющих добровольно взятые на себя обязательства перед социумом. Ежегодный объем затрат, выделяемых комбинатом на благотворительные цели и реализацию социальных программ, предназначенных не только работникам предприятия, но и другим жителям Магнитогорска, превышает 1 млрд рублей.
С 1 февраля на 5 процентов увеличены тарифные ставки и оклады для оплаты труда работников, руководителей, специалистов и служащих комбината, на 15 процентов увеличен размер ежемесячной материальной помощи неработающим пенсионерам предприятия. В рамках комплексной программы «Забота» более 13 тысяч неработающих пенсионеров ОАО «ММК» дополнительно к своей государственной пенсии ежемесячно получают материальную помощь, размер которой варьируется от стажа работы на градообразующем предприятии, личного вклада в производство, наличия почетных званий и наград. На Магнитке продолжается выполнение программы "Доступное жилье работникам ММК". В этом году будут введены в эксплуатацию два многоэтажных дома общей площадью 6780 квадратных метров. В прошлом году новоселье отпраздновали 300 работников предприятия. При этом стоимость квадратного метра жилья для работников комбината - самая низкая в Магнитогорске.
Среди приоритетов социальной политики комбината - поддержка материнства и детства. Благотворительный общественный фонд ММК "Металлург" уже более 10 лет реализует комплексную благотворительную программу "XXI век - детям Южного Урала". Среди ее основных направлений - поддержка учреждений социальной сферы, организующих досуг детей, программа стимулирования рождаемости, включающая бесплатные консультации женщин в центре «Материнство», социальная поддержка многодетных семей, включающая ежемесячную финансовую помощь по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и т.п. Уже более трех лет действует программа «Дружная семья». Ее цель - социальная, материальная поддержка многодетных семей.
Генеральный директор ОАО «ММК» Борис Дубровский отметил: «Успешно пройдя через экономические трудности последних лет, ММК не свернул ни одной из своих социально значимых программ. Забота о трудовом коллективе, членах семей работников комбината и других жителях Магнитогорска была и остается в центре внимания нашей компании».