Geum.ru

Выступление председателя М. Фардаловой 31 мая 2011 года на встрече по подписанию Соглашения на 2011 — 2014 годы

Вид материалаДокументы
Подобный материал:

Выступление председателя М. Фардаловой 31 мая 2011 года

на встрече по подписанию Соглашения на 2011 — 2014 годы.

Добрый день, уважаемые руководители образовательных учреждений!

Сегодня знаменательный день – Управление образования и Профсоюз подписывают Соглашение по обеспечению социально-экономических и трудовых отношений в образовательных учреждениях муниципального образования город Новый Уренгой на 2011 — 2014 годы (далее - Соглашение).Сторонами Соглашения являются работники учреждений, подведомственных Управлению образования муниципального образования город Новый Уренгой, в лице их полномочного представителя – Профсоюза работников образования и иных отраслей непроизводственной сферы Ямало-Ненецкого автономного округа и работодатели в лице их полномочного представителя – Управления образования муниципального образования город Новый Уренгой.

Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере образования муниципального образования город Новый Уренгой и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, в том числе общие условия оплаты труда работников образования, их гарантии, компенсации и льготы.

Соглашение обязательно к применению при заключении коллективных договоров в учреждениях, находящихся в ведении Управления образования муниципального образования город Новый Уренгой, трудовых договоров с работниками учреждений и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует по 31 декабря 2014 года.

Напомню, что 11 сентября 2011 года исполняется два года со дня создания и регистрации нашего независимого Профсоюза работников образования и иных отраслей непроизводственной сферы ЯНАО.

Анализ профсоюзного членства следующий:

100% членов профсоюза в следующих ОУ: МОУ СОШ№4, 18, ЦДЮТ, ДОУ Бруцсничка, Ручеек, Калинка, Рябинка, Лесная сказка.

95% членов профсоюза: МОУ СОШ№14, 16, Гимназия,МДОУ Метелица.

Менее 50%, т.е. самый низкий охват среди ОУ: МОУ СОШ№3 – 48% (работающих 106, ЧП- 51, не членов ПФ- 55) МОУ СОШ№7- 52%, раб-х 86 ЧП- 45, не ЧП-41; МОУ сош№1: 53%: р-х 97, ЧП- 53, не ЧП- 44

Среди ДОУ: Снегурочка 53%- раб-х 88, ЧП 47, не ЧП 41, Березка – 31%, р=х 83, ЧП 26, не ЧП -57;

Среди ДОП : Эврика- 25%- раб-х 85. ЧП 21, не ЧП- 64!ДЭС- 39%, р-х 36, ЧП-14, не ЧП-22.

Хотелось бы особо обратиться к руководителей ОУ, где много не членов профсоюза, что это прежде всего то, что не позволяет первичным профорганизациям полноценно участвовать в отношениях социального партнерства.

Это создает почву для протестных настроений, эти работники начинают действовать не через профсоюз, а самостоятельно – обращаются в прокуратуру, государственные органы, вплоть до Президента РФ. За примерами далеко ходить не надо.

У нас сегодня есть примеры того, что на сайте наши работники призывают к забастовкам, пишут упреки в адрес профсоюза, что он не занимает более активную позицию в организации демонстраций и забастовок и т.д.

Анализ показал, что «острые», т.е. такого характера вопросы поднимают прежде всего не члены профсоюза.

Неслучайно партия ЕР сегодня создает Народный фронт, учитывая сложное социально-экономическое и финансовое положение. Ни для кого не является секретом, что сегодня определенные силы на Западе да и в России будут пытаться реализовывать североафриканский вариант.

Поэтому мы считаем, что профсоюз и руководители сегодня должны очень ответственно подходить к социальным вопросам. Либо мы с помощью руководителей и профсоюза в рамках социального диалога и партнерства будем конструктивно решать все наши профессиональные и социальные задачи, либо мы будем равнодушно взирать, как деструктивные силы вне профсоюза будут упорно раскачивать лодку, в которой мы все находимся.

Подводя итог совместной деятельности УО и ПРО ЯНАО скажу, что мы достигли баланса во всех вопрос социального партнерства, а высокие результаты этого сотрудничества, которые вылились в меры, которые принял Губернатор в настоящее время по ЗП и оздоровлению.

В связи с тем, что в данный момент начал работу ОКРУЖКОМ, который входит в Тюмобком, возникает вопрос: как мы будем строить отношения с окружкомом?

Этот вопрос мы обсудили с ФЕЮ и договорились о следующем.

Согласно закону, все профсоюзы имеет право работать. Сообщаем Вам, что Окружком (председатель Березина О.Н.) дружественный нам профсоюз. В прошлом году состоялась моя встреча с О.Н. Березиной, мы договорились о сотрудничестве, сейчас наш Профсоюз работает над разработкой проекта Соглашения о сотрудничестве с окружкомом.

Также сообщаем вам, что наш Профсоюз вошел 25 мая 2011 года в состав Межотраслевого совета профсоюзных организаций муниципального образования город Новый Уренгой, председатель Т.В. Башук и рассмотрел вопрос об участии нашего Профсоюза в формирующемся народном фронте .

С начальником УО Е.Ю. Фоминой также обсудили вопросы консолидации наших совместных действий в рамках декларации народного фронта, а 07 июня состоится встреча с секретарем Новоуренгойского местного отделения партии ЕР А.В.Ситниковым.

Таким образом Профсоюз и Управление образования надежные социальные партнеры, которые подтверждают это реальными делами в регулировании социально-трудовых отношений и улучшения социальной поддержки работников образования, явное ему подтверждение документ, который сейчас будет подписан- это Соглашение!

Спасибо за внимание.