Отчет о результатах самообследования по специальности 120714 «Земельно-имущественные отношения»
Вид материала | Отчет |
СодержаниеРаздел 2. Система управления образовательным учреждением Раздел 3. Структура подготовки специалистов |
- Недвижимости, 80.78kb.
- Учебное пособие для студентов среднего профессионального образования Санкт-Петербург, 564.9kb.
- Расписание для студентов 4 курса на базе спо (земельно-имущественные отношения), 25.17kb.
- Расписание для студентов 5 курса на базе спо (земельно-имущественные отношения), 29.88kb.
- Расписание для студентов 4 курса на базе спо (земельно-имущественные отношения), 27.55kb.
- Учебное пособие для студентов среднего профессионального образования специальности, 1476.61kb.
- Отчет о результатах самообследования специальности 030501 «юриспруденция» Саранск 2008, 2621.98kb.
- Отчет о результатах самообследования специальности 030903., 1608.7kb.
- Отчет о результатах самообследования специальности 030903., 1614.02kb.
- Отчет о результатах самообследования специальности 030601., 1245.17kb.
Раздел 2. Система управления образовательным учреждением
Управление колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом колледжа, структура органов управления не сложна, управление строится на принципах единоначалия и самоуправления (Совет колледжа, педагогический совет, учебно-методический совет, студенческий совет и др.).
Структура управления колледжем предусматривает минимальное количество подразделений, вместе с тем они охватывают все основные направления деятельности колледжа (такая структура работает четко и отлажено много лет).
Нормативная база системы управления колледжа комплексная, т.е. состоящая из разных видов норм и нормативов, но имеет одно целевое назначение, а именно обеспечение образовательной деятельности среднего профессионального образования.
В учебном заведении имеется подборка федеральных законов, постановлений Правительства России по вопросам образования, нормативных правовых актов Министерства образования Российской Федерации. В наличии локальные нормативные акты, с помощью которых осуществляется управление образовательным учреждением, регулирование образовательного процесса, трудовых отношений и финансово-хозяйственной деятельности.
Информационное обеспечение управления образовательной и административной деятельностью колледжа осуществляется с помощью созданной информационно-аналитической системы; коммуникативные средства, используемые в управлении колледжем, включают в себя локальную компьютерную сеть (4 сервера), телефонную связь (18 телефонных номеров), факсимильную связь, электронную почту.
Компьютеризация управленческого процесса обеспечиваются 148 компьютерами, каждый компьютер имеет сетевой выход в Internet. Организационно-технический уровень управления колледжем дополнительно обеспечивается наличием ксероксов, принтеров, сканеров и т.д.
Подбор конфигурации компьютеров дает возможность эффективно решать управленческие задачи, используя самые современные программные средства.
Основным офисным пакетом, применяемым в управлении, является MS Office (различных версий). Используемые компоненты пакета: Word, Excel, Access, PowerPoint. Используются также программы-оболочки (Norton Commander, Windows Commander), программы-архиваторы (WinRAR), антивирусные программы (Dr. Web), для подготовки графики используются Adobe Photoshop, CorelDraw.
Для решения управленческих задач используются сетевые версии программ «1С: Предприятие», «АиТ: Зарплата и Кадры»,правовые системы «Консультант-плюс», а также Банк-Клиент, СЭД.
Взаимодействие структурных подразделений осуществляется в соответствии с требованиями системы управления качеством и отражает основные тенденции, происходящие в сфере управления, обеспечения, организации профессиональной подготовки студентов. (Приложение №1).
Вывод
- Данные самообследования свидетельствуют о том, что колледж имеет все необходимые нормативные документы, регламентирующие управленческую деятельность и обеспечивающие эффективное взаимодействие и координацию всех функциональных служб и работников.
- В результате проведения самообследования было выявлено, что главными достоинствами системы управления колледжа является ее гибкость, высокий уровень обеспеченности информационно-техническими и программными средствами.
- Интегрированное сотрудничество всех структурных подразделений колледжа обеспечивает формирование комплексного подхода по реализации всех образовательных программ и позволяет эффективно использовать на практике весь учебно-методический и научно-образовательный потенциал, накопленный колледжем за время его работы на рынке образовательных услуг.
Раздел 3. Структура подготовки специалистов
Специальность «Земельно-имущественные отношения» была введена с 12.03.2009 года после получения соответствующей лицензии.
Подготовка по специальности 120714 «Земельно-имущественные отношения» ведется по очной форме обучения нормативный срок освоения 1 год 10 мес. и 2 года 10 мес.
Подготовка по указанной специальности осуществляется на основе Государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования. В соответствии с ним разработан учебный план, включающий дисциплины различного уровня, в том числе по выбору студентов. Учебный план утвержден директором колледжа.
Набор студентов на специальность осуществляется в соответствии с федеральными правилами приема в средние учебные заведения и «Правилами приема в ФГОУ СПО «ВКТС», утвержденным директором колледжа. Набор проходит на конкурсной основе посредством приемных испытаний, которые проводятся в форме экзамена по математике, русскому языку – ЕГЭ. В колледже работают подготовительные курсы. Однако профессиональный отбор продолжается на всех последующих курсах посредством отчисления студентов в основном за академическую неуспеваемость.
В 2009 году на конкурсной основе на 2 курс (база 11 классов) по специальности «Земельно-имущественные отношения» было принято 15 человек, в 2010 году 30 человек (база 9 классов).
Все студенты специальности обучаются на договорной основе.
Положительным моментом в работе колледжа по формированию студенческого контингента является активная профориентационная работа с абитуриентами и работа подготовительных курсов различной продолжительности, которые позволяют «выравнивать» уровень знаний абитуриентов, сформировать необходимый уровень мотивации для поступления в колледж.
В течение года в приемной комиссии работает «горячая» телефонная линия для абитуриентов и их родителей по вопросам подготовки и поступления в колледж.
Изучив материалы самообследования, комиссия рекомендует:
- Более глубоко изучить динамику потребностей города и региона в выпускниках колледжа, а также возможности развития подготовки специалистов на основе целевого приема и трехсторонних договоров с организациями.