Конкурс «работодатель года: инженерные кадры для инновационной россии» предложения к сотрудничеству и партнерству
| Вид материала | Конкурс |
- Президента Российской Федерации «О мерах по усилению государственной поддержки молодых, 150.99kb.
- Программа "научные и научно-педагогические кадры инновационной россии", 777.29kb.
- Примерная учебная программа школы Блок «Россия и Китай: исторический опыт сосуществования», 76.68kb.
- 1 Государственное предприятие «Производственное объединение Южный машиностроительный, 434.58kb.
- Итоги Российских /с международным участием/ Конкурсов дипломных проектов, дипломных, 722.42kb.
- Всероссийская конференция «Корпоративное и бизнес-образование: кадры для инновационной, 180.35kb.
- О проведении открытого конкурса, 71.41kb.
- Концепция федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной, 238.28kb.
- Управление научных исследований, 848.86kb.
- Российский новый университет, 27.25kb.
КОНКУРС «РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА:
ИНЖЕНЕРНЫЕ КАДРЫ ДЛЯ ИННОВАЦИОННОЙ РОССИИ»
ПРЕДЛОЖЕНИЯ К СОТРУДНИЧЕСТВУ И ПАРТНЕРСТВУ
Сегодня молодежь приходит в промышленность «по остаточному принципу» выбирая для работы более престижные сферы деятельности. Важнейшей задачей развития отечественной промышленности является повышение престижа технических профессий и привлечение
молодёжи в эту сферу. Средний возраст инженерно-технического персонала в стратегических отраслях более 45 лет. Проблемы при поиске квалифицированных рабочих испытывают 78% предприятий.
«Фактически некому стало создавать и разрабатывать технологию производства нового оборудования. Что не менее важно, некому стало на нем работать». Президент РФ Д.А. Медведев
Учредители Конкурса:
Министерство спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, Федеральное агентство по делам молодежи
Организатор Конкурса
Международная ассоциация корпоративного образования (ссылка скрыта).
Задачи Конкурса:
Определение круга компаний, системно практикующих отбор и интеграцию в экономику России талантливых молодых специалистов инженерно-технического профиля.
Участники Конкурса:
Компании, реализующие свою деятельность на территории Российской Федерации, ежегодно нанимающие не менее 20 молодых выпускников инженерно-технических специальностей российских высших и средних учебных заведений.
Кратко о Конкурсе:
Впервые Конкурс проводился в 2009 г. В нем приняло участие свыше 50 крупнейших российских компаний, в Жюри Конкурса входили представители таких компаний, как РОСНАНО, РЖД, Оборонпром, представители общественных организаций и региональной власти.
Победителями Конкурса стали:
1 МЕСТО - компания «Аскон» в течение 17 лет проводящая работу по профессионализации инженерных и технических специалистов, через мероприятий которой прошло более 800 тысяч молодых людей.
2 МЕСТО - компания ООО «СИТРОНИКС».
3 МЕСТО - ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы.
Победители в номинациях:
- «Открытость» - ОАО «РЖД» за максимальное количество выпускников и студентов инженерно-инновационных специальностей, нанятых в 2009 году;
- «Методология» - холдинг ОАО ТНК-ВР на примере предприятия ОАО «Ориенбург-нефть» за наиболее системный подход к отбору и интеграции талантливой молодежи инженерно-технических специальностей;
- «Профориентация» - филиал ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» - Иркутский авиационный завод за лучшую действующую практику активной профориентации школьников;
- «Мастер-класс» - компания ОАО "Авиадвигатель", г.Пермь за лучшую практику поддержки и сотрудничества с учебными заведениями;
- «Пусковая площадка» - ЗАО «Лаборатория Касперского» за лучшую программу стажировок/ практик для студентов и выпускников в 2009 году;
- «Лифт» - ОАО «Томскнефть» за лучшие системные возможности карьерного, профессионального и материального развития молодых специалистов;
- «Эпицентр инноваций» - ОАО «Научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт информатизации, автоматизации и связи» за наибольшую реальную пользу, которую получили как организация, так и конкретные сотрудники/ молодежь в результате применения всех представленных компанией подходов к работе с молодежью.
Церемония награждения победителей Конкурса проходила 9 декабря 2009 г. на Инновационном конвенте в Санкт-Петербурге (ention.ru/).
Информационные партнеры и спонсоры Конкурса 2009: радиостанция «Эхо Москвы», печатные издания такие как «Ведомости», «Работа для Вас», «Обучение и карьера», портал FutureToday, портал «Человеческие ресурсы» и HRM.
Конкурс 2010:
Конкурс «Работодатель Года: инженерные кадры для инновационной России» направлен на распространение лучших практик по отбору и интеграции талантливой молодежи в инженерно-инновационные отрасли страны и поддержку деятельности по профориентации молодежи на инженерно-конструкторские специальности.
Информация о конкурсе будет распространяться через сеть кураторов в федеральных округах, региональные администрации, управляющие компании крупных федеральных корпораций. В рамках конкурса для участников состоятся аналитические материалы, информация о конкурсе будет размещена на официальных порталах Минспортуризма Российской Федерации (v.ru/), Федеральное агентство по делам молодежи (gov.ru/), МАКО (ews.ru/) и региональных администраций более 50 субъектов РФ.
Номинации Конкурса 2010:
«Профориентация» – за лучшую действующую практику активной профориентации школьников.
«Мастер-класс» – за лучшую практику поддержки и сотрудничества с учебными заведениями.
«Пусковая площадка» – за лучшую программу стажировок/ практик для студентов и выпускников в текущем году.
«Лифт» – за создание лучших системных возможностей карьерного, профессионального и материального развития молодых специалистов.
«Эпицентр инноваций» – за наибольшую реальную пользу, которую получили как организация, так и конкретные сотрудники/ молодые специалисты в результате применения всех представленных компанией подходов к работе с молодежью.
«НТТМ» - за лучший проект поддержки научно-технического творчества молодежи.
«Стартап» - за лучший проект, развивающий внутрикорпоративное предпринимательство молодежи.
ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ: ИННОВАЦИОННЫЙ КОНВЕНТ 2010.
Церемония награждения победителей Конкурса состоится в декабре 2010 года на площадке Всероссийского молодежного Инновационного Конвента. В церемонии награждения примут участие заместитель руководителя Росмолодежи - А.Б. Повалко, директор программ Международной ассоциации корпоративного образования – А.В. Бобрецова
ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ СПОНСОРОВ И ПАРТНЕРОВ
Позиционирование компании, общественной организации в качестве приверженца инновационного развития, внедрения инновационных методов управления, в том числе управления человеческими ресурсами, компании – инноватора - является одним из ключевых преимуществ в формировании лидирующего имиджа организации. Сочетание широких PR и GR возможностей, активной рекламной компании в печатных изданиях, а также на веб-сайтах учредителей и организаторов конкурса, а также информационных партнеров способно усилить эффективность Вашей работы с целевой аудиторией. Мы приглашаем Вас выступить партнерами и спонсорами Конкурса Работодатель Года: инженерные кадры для инновационной России.
Преимущества для партнеров:
Масштабная интегрированная программа по Продвижению конкурса
- До;
- Во время;
- По итогам проведения
Разнообразие рекламных носителей и инструментов продвижения;
- В печатных изданиях и на Интернет сайтах;
- В материалах рассылок по базам данных наших информационных и корпоративных партнеров;
- В официальных документах, в т.ч. Инновационного Конвента.
Дополнительные возможности:
- Привлечение потенциальных клиентов;
- Повышение узнаваемости вашей торговой марки\бренда;
- Реклама ваших продуктов и услуг; установление новых деловых контактов с руководителями как российских, так и зарубежных компаний.
Мы будем рады предложить Вам различные варианты спонсорского участия, учитывая ваши пожелания. Ниже вы можете увидеть примеры стандартных спонсорских пакетов. Если приведенные пакеты не вполне соответствуют Вашим пожеланиям, мы подготовим индивидуальный спонсорский пакет, в соответствие с требованиями вашей стратегии.
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА
ГЕНЕРАЛЬНЫМ СПОНСОРОМ конкурса «Работодатель Года: инженерные кадры для инновационной России» может стать компания, общественная организация, ведущая деятельность на территории Российской Федерации.
| | КАТЕГОРИЯ | ПОЗИЦИЯ | РАЗМЕР, МЕСТО РАЗМЕЩЕНИЯ, ОПИСАНИЕ | ВРЕМЯ РАЗМЕЩЕНИЯ |
| ГЕНЕРАЛЬНЫЙ СПОНСОР | ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ | Участие представителя генерального спонсора в экспертном совете Конкурса | _ | На весь период проведения конкурса |
| РАССЫЛКА | Упоминание о Генеральном спонсоре в рассылке по Конкурсу | 1000 компаний, осуществляющих свою деятельность на территории РФ (анонс по Конкурсу и результаты Конкурса) | (анонс) До 20 апреля 2010 (итоги) После 10 декабря 2010 | |
| 83 Комитета по делам молодежи по всей России (официальные письма от Росмолодежи) | До 26 апреля 2010 | |||
| ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТНО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР ПО ИТОГАМ I ЭТАПА | Предоставление приветственного слова представителю Генерального спонсора на площадке проектно-аналитического семинара | Семинар, в котором примут участие авторы 30 лучших проектов, отобранных на 1 этапе. | Июль 2010 | |
| Размещение логотипа Генерального спонсора на раздаточных материалах в рамках образовательного проектно-аналитического семинара | 50 пакетов участников семинара | На весь период работы семинара | ||
| Установка мобильного стенда (баннера генерального спонсора) на площадке проектно-аналитического семинара | Размер стенда не должен превышать 100*200 см. | На весь период работы семинара | ||
| ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ НА ВСЕРОССИЙСКОМ МОЛОДЕЖНОМ ИННОВАЦИОННОМ КОНВЕНТЕ | Предоставление приветственного слова представителю генерального спонсора на открытии церемонии награждения на площадке Инновационного Конвента | Ежегодный Всероссийский молодежный инновационный Конвент, на котором молодые российские изобретатели и ученые представляют свои научные открытия и перспективные разработки. Проходит 2-3 дня. Приглашены первые лица страны. | Декабрь 2010 | |
| Размещение логотипа Генерального спонсора на раздаточных материалах в рамках Инновационного Конвента | 1000 пакетов участников Конвента (тираж) | На весь период проведения Конвента | ||
| Установка мобильного стенда (баннера Генерального спонсора) на площадке Инновационного Конвента | Размер стенда не должен превышать 100*200 см. Стенд устанавливается в зале, где будет проводиться церемония награждения победителей конкурса. | На период проведения церемонии | ||
| Размещение логотипа и краткой справки о генеральном спонсоре в каталоге по итогам Инновационного Конвента | не менее 1000 шт. (тираж) | До 2011 года | ||
| Трансляция ролика по Конкурсу во время церемонии награждения победителей с упоминанием о Генеральном спонсоре | На экране в зале для церемонии награждения | На период проведения церемонии | ||
| Предоставление Генеральному спонсору конференц-зала для проведения официальных мероприятий на площадке Инновационного Конвента | Описание зала – выделенная зона для проведения конференции, пресс-конференции, мастер-класса на 15-20 человек, оборудованная видео-аудио аппаратурой. | 1,5 часа в один из дней работы Конвента | ||
| БУКЛЕТ КОНКУРСА | Размещение логотипа Генерального спонсора в буклете по Конкурсу | В разделе «Генеральный спонсор» с краткой информацией | До 2011 года | |
| СМИ | Упоминание о Генеральном спонсоре в рекламных роликах на радио | Не менее 10 упоминаний | апрель-июнь 2010 года | |
| Размещение статей о Конкурсе с указанием Генерального спонсора | не менее 10 публикаций по итогам конкурса | декабрь 2010 года | ||
| ИНТЕРНЕТ | Размещение логотипа Генерального спонсора на порталах-партнерах Конкурса | Более 10 порталов-партнеров (futuretoday, RHR, HRM, Jobfair.ru, RJB.RU, b2b, rabota.ru, career.ru, start4you, funkyjob) | (анонс) До 20 апреля 2010 (итоги) После 10 декабря 2010 | |
| Размещение логотипа генерального спонсора на официальном сайте Росмолодежи | В новостях по конкурсу на главной странице сайта Росмолодежи ссылка скрыта в разделе «Партнеры» по конкурсу | До 2011 года | ||
| Размещение логотипа генерального спонсора на интернет-банере конкурса | на сайте Минспорттуризма России (v.ru/), Росмолодежи (gov.ru/), МАКО (ews.ru/), на 10 порталах-партнерах (futuretoday, RHR, HRM, Jobfair.ru, RJB.RU, b2b, rabota.ru, career.ru, start4you, funkyjob), на сайтах победителей конкурса в 2009 г., на 10 сайтах региональных администраций | На весь период конкурса | ||
| Размещение баннера генерального спонсора на главной странице сайта Росмолодежи | Интернет-баннер на главной странице портала | На весь период конкурса | ||
| ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНЫХ МАТЕРИАЛОВ | ||||
| ОТЧЕТ | Фотоотчет, не менее 50 фото | ДО 20 ДЕКАБРЯ 2010 | ||
| Мониторинг прессы, радио и интернет изданий | ||||
| МАТЕРИАЛЫ | Право использования фотоматериалов, где фигурирует спонсор в собственных рекламных целях | |||
| Предоставление фрагментов видеозаписи, где фигурирует спонсор на DVD-носителе с дальнейшей возможностью использования этих материалов в собственных рекламных целях_ | ||||
| СТОИМОСТЬ ПАКЕТА ГЕНЕРАЛЬНОГО СПОНСОРА 10000 ЕВРО + 18% НДС | ||||
ОФИЦИАЛЬНЫМ СПОНСОРОМ конкурса «Работодатель Года: инженерные кадры для инновационной России» может стать компания, общественная организация, ведущая деятельность на территории Российской Федерации.
| | КАТЕГОРИЯ | ПОЗИЦИЯ | РАЗМЕР, МЕСТО РАЗМЕЩЕНИЯ, ОПИСАНИЕ | ВРЕМЯ РАЗМЕЩЕНИЯ |
| ОФИЦИАЛЬНЫЙ СПОНСОР | РАССЫЛКА | Упоминание об Официальном спонсоре в рассылке по Конкурсу | 1000 компаний, осуществляющих свою деятельность на территории РФ (анонс по Конкурсу и результаты Конкурса) | (анонс) До 20 апреля 2010 (итоги) После 10 декабря 2010 |
| ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТНО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР ПО ИТОГАМ I ЭТАПА | Размещение логотипа Официального спонсора на раздаточных материалах в рамках образовательного проектно-аналитического семинара | 50 пакетов участников семинара | На весь период работы семинара | |
| Установка мобильного стенда (баннера официального спонсора) на площадке проектно-аналитического семинара | Размер стенда не должен превышать 100*200 см. | На весь период работы семинара | ||
| ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ НА ВСЕРОССИЙСКОМ МОЛОДЕЖНОМ ИННОВАЦИОННОМ КОНВЕНТЕ | Размещение логотипа Официального спонсора на раздаточных материалах в рамках Инновационного Конвента | Ежегодный Всероссийский молодежный инновационный Конвент, на котором молодые российские изобретатели и ученые представляют свои научные открытия и перспективные разработки. Проходит 2-3 дня. Приглашены первые лица страны. 1000 пакетов участников Конвента (тираж) | Декабрь 2010, На весь период проведения Конвента | |
| Установка мобильного стенда (баннера Официального спонсора) на площадке Инновационного Конвента | Размер стенда не должен превышать 100*200 см. Стенд устанавливается в зале, где будет проводиться церемония награждения победителей конкурса. | На период проведения церемонии | ||
| Размещение логотипа в каталоге по итогам Инновационного Конвента | не менее 1000 шт. (тираж) | До 2011 года | ||
| Трансляция ролика по Конкурсу во время церемонии награждения победителей с упоминанием об Официальном спонсоре | На экране в зале для церемонии награждения | На период проведения церемонии | ||
| БУКЛЕТ КОНКУРСА | Размещение логотипа Официального спонсора в буклете по Конкурсу | В разделе «спонсоры» с краткой информацией | До 2011 года | |
| СМИ | Размещение статей о Конкурсе с указанием Официального спонсора | не менее 10 публикаций по итогам конкурса | декабрь 2010 года | |
| ИНТЕРНЕТ | Размещение логотипа Официального спонсора на порталах-партнерах Конкурса | Более 10 порталов-партнеров (futuretoday, RHR, HRM, Jobfair.ru, RJB.RU, b2b, rabota.ru, career.ru, start4you, funkyjob) | (анонс) До 20 апреля 2010 (итоги) После 10 декабря 2010 | |
| Размещение логотипа официального спонсора на официальном сайте Росмолодежи | В новостях по конкурсу на главной странице сайта Росмолодежи ссылка скрыта в разделе «Партнеры» по конкурсу | До 2011 года | ||
| Размещение баннера Официального спонсора на главной странице сайта Росмолодежи | Интернет-баннер на главной странице портала | На весь период конкурса | ||
| ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНЫХ МАТЕРИАЛОВ | ||||
| ОТЧЕТ | Фотоотчет, не менее 50 фото | ДО 20 ДЕКАБРЯ 2010 | ||
| Мониторинг прессы, радио и интернет изданий | ||||
| МАТЕРИАЛЫ | Право использования фотоматериалов, где фигурирует спонсор в собственных рекламных целях | |||
| Предоставление фрагментов видеозаписи, где фигурирует спонсор на DVD-носителе с дальнейшей возможностью использования этих материалов в собственных рекламных целях_ | ||||
| СТОИМОСТЬ ПАКЕТА ГЕНЕРАЛЬНОГО СПОНСОРА 5000 ЕВРО + 18% НДС | ||||
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
По всем возникающим вопросам просьба обращаться по тел. 790-73-36, 8(905)593-73-06,
e-mail: V_borodina@mail.ru (Бородина Валерия)
ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАТОРЕ
Международная Ассоциация Корпоративного Образования является масштабной коммуникационной площадкой и проектным офисом для ведущих российских и международных корпораций в области работы с человеческим капиталом, а также социальной платформой для осуществления диалога бизнеса, образования и власти.
Основой проектного офиса МАКО является Рабочий Координационный Совет (РКС) Ассоциации, отвечающий за формирование и согласование основных направлений деятельности МАКО, инициирование и разработку проектов и включающий представителей таких компаний как: ОАО «Российские Железные Дороги», ОАО «РусГидро», ЗАО «Шнейдер Электрик», ОАО «Международный аэропорт Шереметьево», НОУ «ЦИПК» (ОАО «Атомэнергопром»), ОАО «ОГК-4», ОАО «ОГК-1», ОАО «ЕвроСибЭнерго», Корпоративный Университет ОАО АФК «Система», КУ ОАО «ГМК «Норильский никель».
МАКО является экспертом в области развития и обучения персонала, а также, в целом, по формированию и становлению личности в современном мире; занимается такими темами как управление знаниями, построение карьерной траектории, развитие творческой и инновационной среды и привлекает лучших профессионалов в данной сфере в Экспертный Совет Ассоциации. Одной из ключевых компетенций МАКО является подготовка и реализация интеллектуальных мероприятий, соответствующих целям и задачам участников МАКО. Среди реализуемых проектов: разработка профессиональных стандартов, оценка эффективности персонала, инновационный аудит, управление знаниями, построение и пошаговое развитие корпоративного университета в соответствии с целями руководства компании, молодежные проекты, мероприятия по обучению и развитию любого уровня сложности. Проекты 2009-2010 включают: Молодежная программа Russia Power-2010, Международный лагерь Селигер - 2010, Конкурс студенческих работ «Энергия будущего-2010» для ОАО «РусГидро», Гиперборея и Робинзонада в рамках развития молодежного туризма, командообразования, развития личной ответственности и творческого подхода к окружающему миру, выставка НТТМ-2010, научно-практическая конференция по энергоэффективности, ежемесячные круглые столы по актуальным темам управления предприятием совместно с ВШБ МГУ, экспат-клуб по кросскультурным коммуникациям для иностранных сотрудников глобальных компаний, работающих в России и многое другое.
Подробнее о работе и проектах МАКО Вы можете узнать у сотрудников Исполнительной дирекции по тел.: +7 (495) 788-3741 или по e-mail: info@makonews.ru. Сайт МАКО: www.makonews.ru