Согласовано Председатель профсоюзного комитета
| Вид материала | Документы |
Содержание2. Порядок распределения и установления размера выплат из межбюджетных трансфертов педагогическим работникам |
- Родькина Елена Федоровна и председатель профсоюзного комитета Сисейкин Андрей Владимирович., 162.91kb.
- Согласовано Утверждаю Председатель профсоюзного комитета Е. А. Ижбулдин мобу сош, 199.83kb.
- Отчет о работе цехового профсоюзного комитета за 2007 2011гг. Выборы председателя цехового, 63.37kb.
- Разрешить президиуму профсоюзного комитета вносить коррективы в утвержденный план-бюджет, 395.92kb.
- Постановление 40-й отчетно-выборной профсоюзной конференции ОАО «Металлургический завод, 16.81kb.
- Положение о материальном стимулировании работников муниципального общеобразовательного, 109.67kb.
- Отчет о работе профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации, 27.77kb.
- Протокол, 387.64kb.
- Протокол рабочего совещания мкс в Великом Новгороде, 96.26kb.
- Васильева Евгения Михайловна, председатель Комитета финансов гмр одополнительных мерах, 20.5kb.
СогласованоПредседатель профсоюзного комитета____________ В.А. Николаева«_____» ________________ 2011 г. | Утвержденоприказомот «___» _________ 2011 г № _______ЗаведующийМДОУ «ЦРР - детский сад № 60»_____________С.В. Прокопьева |
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке распределения межбюджетных трансфертов
среди педагогических работников
муниципального дошкольного образовательного учреждения
«Центр развития ребенка - детский сад № 60»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение устанавливает порядок распределения межбюджетных трансфертов среди педагогических работников ДОУ, реализующих программу дошкольного образования и осуществляющих воспитательно-образовательный процесс.
1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с:
Трудовым кодексом РФ, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании», Постановлением Администрации Томской области от 10.02.2011 года №27а «О порядке предоставления иных межбюджетных трансфертов на стимулирующие выплаты в муниципальных дошкольных учреждениях Томской области, Распоряжением Администрации ЗАТО Северск от 07.04.2011 года № 330-р «О порядке распределения иных межбюджетных трансфертов на стимулирующие выплаты в муниципальных дошкольных учреждениях ЗАТО Северск.
1.3. Положение определяет порядок и условия распределения межбюджетных трансфертов среди педагогических работников ДОУ и вводится в целях их материальной заинтересованности в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития творческой активности и инициативы, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
1.4. Настоящее Положение распространяется только на педагогических работников ДОУ, осуществляющих трудовую деятельность на основании трудовых договоров.
1.5. Основными критериями, влияющими на размер стимулирующих выплат педагогическим работникам, являются критерии, отражающие качество их работы, участие в инновационной деятельности, творчество и инициативность в выполнении уставных задач.
2. Порядок распределения и установления размера выплат из межбюджетных трансфертов педагогическим работникам
2.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются дифференцированно в зависимости от выполнения установленных показателей стимулирования.
2.2. Мониторинг и оценка результативности профессиональной деятельности работника осуществляется комиссией учреждения с участием представителя профсоюзного комитета с составлением протокола по итогам полученной от заместителей заведующего аналитической информации о выполнении качественных показателей, являющихся основанием для стимулирования.
2.3. Стимулирующие выплаты не носят постоянный характер, зависят от результатов работы.
2.4. Стимулирующие выплаты производятся по приказу заведующего с учетом мнения профсоюзного комитета ДОУ и выплачивается в текущем месяце.
2.5. Критерии для определения размера выплат педагогическим работникам из
межбюджетных трансфертов:
| № п/п | Перечень показателей | Количество баллов | Периодичность | |
| | Участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства | Всероссийский | Диплом до 25 баллов | По факту участия |
| Сертификат до 20 баллов | ||||
| Областной | Диплом до 20 баллов | |||
| Сертификат до 10 баллов | ||||
| Муниципальный | Диплом до 15 баллов | |||
| Сертификат до 10 баллов | ||||
| | Участие педагогов в образовательных событиях (конференции, форумы, семинары и т.д.) различного уровня организации | Всероссийский | Диплом до 20 баллов | По факту участия |
| Сертификат до 15 баллов | ||||
| Областной | Диплом до 15 баллов | |||
| Сертификат до 10 баллов | ||||
| Муниципальный | Диплом до 10 баллов | |||
| Сертификат до 5 баллов | ||||
| | Участие в конкурсах, проводимых в ДОУ | Диплом | 1 место - 10 баллов | По факту участия |
| 2 место – 7 баллов | ||||
| 3 место – 5 баллов | ||||
| Сертификат – 3 балла | ||||
| | Разработка авторских и модифицированных программ, проектов, методических пособий. | Авторская или модифицированная программа – 20 баллов | По факту разработки | |
| Методические пособия – 15 баллов | ||||
| Авторский проект – 10 баллов | ||||
| | Реализация авторских и модифицированных программ, проектов. | Авторская или модифицированная программа – 10 баллов | На период реализации | |
| Авторский проект – 5 баллов | ||||
| | Участие и подготовка воспитанников ДОУ в мероприятиях (конкурсы, выставки, проекты) | Всероссийский – 20 баллов | По факту участия | |
| Региональный – 15 баллов | ||||
| Муниципальный – 10 баллов | ||||
| | Осуществление наставничества | 10 баллов | Ежемесячно | |
| | Аттестация (повышение квалификационной категории) | Высшая категория – 30 баллов | По итогам аттестации | |
| Первая категория – 20 баллов | ||||
| | Работа в психолого-медико-педагогическом консилиуме (выполнение обязанностей, не предусмотренных в Положении о ПМПк). | В зависимости от интенсивности 5-10 баллов | Ежемесячно | |
| | Участие в экспериментальной деятельности ДОУ | Региональный уровень – 30 баллов | Ежемесячно | |
| Муниципальный уровень – 20 баллов | ||||
| Уровень ДОУ – 10 баллов | ||||
| | Осуществление руководства методическими объединениями ДОУ | 10 баллов | Ежемесячно | |
| | Осуществление руководства творческими группами ДОУ | 10 баллов | На период действия творческой группы | |
| | Обобщение опыта через публикации в методических сборниках и периодической печати | Региональный уровень – 5 балов | По факту участия | |
| Всероссийский уровень – 10 баллов | ||||
| | Длительная работа в две смены (5 и более дней) | 1 балл за смену | Ежемесячно | |