Г г. Курск №673 Опроведении ежегодного городского конкурс

Вид материала

Конкурс

Подобный материал:

• Г г. Курск №749 Опроведении городского конкурс, 95.11kb.
• Г г. Курск №286-ра Опроведении открытого конкурс, 47.41kb.
• Г г. Курск №3831 Опроведении конкурс, 102.03kb.
• Приказ от 14 февраля 2012г. №31 г. Курск Опроведении областного массового мероприятия, 92.97kb.
• Заместитель Главы Глава городского Администрации начальник поселения Пироговский Управления, 192.71kb.
• Конкурс проводится Администрацией муниципального образования "Город Воткинск", ООО, 72.92kb.
• Положение о проведении ежегодного городского конкурса детских театральных коллективов, 33.96kb.
• Г г. Енисейск №142-п Опроведении конкурс, 44.36kb.
• Приказ от 30. 11. 2009г. №545а Опроведении окружного этапа городского конкурса, 63.64kb.
• Конкурс «лучший по профессии 2011» положение о проведении врамках ежегодного конкурса, 148.2kb.

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА

Курской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


«1» июня 2009 г. г. Курск № 673


О проведении ежегодного городского конкурса «Медицинская премия имени Н.С. Короткова»


В целях повышения уровня знаний, инициативы и активности врачей, улучшения качества и культуры медицинской помощи, оказываемой населению города Курска, а также поощрения врачей муниципальных учреждений здравоохранения города Курска за высокие достижения в научной, методической, изобретательской и управленческой деятельности ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Принять предложение комитета здравоохранения города Курска о проведении ежегодного городского конкурса «Медицинская премия имени Н.С. Короткова» среди врачей, работающих в муниципальных учреждениях здравоохранения города Курска.

2. Утвердить Положение о ежегодном городском конкурсе «Медицинская премия им. Н.С. Короткова» согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

3. Утвердить образец диплома и нагрудного знака для победителей в ежегодном городском конкурсе «Медицинская премия им. Н.С. Короткова» согласно приложениям 2, 3 к настоящему постановлению.

4. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения создать конкурсные комиссии для проведения первого этапа ежегодного городского конкурса «Медицинская премия им. Н.С. Короткова» и обеспечить широкое участие врачей в конкурсе.

5. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Калинин В.Я.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

7. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.


Глава Администрации города Курска Н.И. Овчаров


ПРИЛОЖЕНИЕ 1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Администрации города Курска

от «1» июня 2009 г.

№ 673


ПОЛОЖЕНИЕ

о ежегодном городском конкурсе

«Медицинская премия имени Н.С. Короткова»


1. Общие положения

1.1. Ежегодный городской конкурс «Медицинская премия им. Н.С. Короткова» (далее - Конкурс) проводится для врачей, работающих в муниципальных учреждениях здравоохранения города Курска и присуждается за высокие достижения в практическом здравоохранении и управленческой деятельности, за разработку и внедрение новых высокоэффективных медицинских и управленческих технологий, прогрессивных методов лечения, за успехи в организации медицинской работы, подготовку и повышение квалификации медицинских и управленческих кадров.

1.2. Конкурс проводится в два этапа:

первый этап: проводится в муниципальных учреждениях здравоохранения города Курска. Победители в номинациях определяются комиссиями муниципальных учреждений здравоохранения города Курска, создаваемыми во исполнение настоящего постановления;

второй этап: проводится между претендентами, прошедшими первый этап Конкурса.

1.3. Победители Конкурса определяются конкурсной комиссией, создаваемой комитетом здравоохранения города Курска.

1.4. На основании принятого конкурсной комиссией решения комитетом здравоохранения города Курска издается приказ о присвоении ежегодной городской медицинской премии им. Н.С. Короткова.

1.5. Победителям в Конкурсе, которым решением конкурсной комиссии присвоена ежегодная городская медицинская премия им. Н.С. Короткова делается соответствующая запись в трудовой книжке.

1.6. Финансирование расходов, связанных с проведением настоящего Конкурса производится в пределах ассигнований, утвержденных в бюджете города Курска по отрасли «Здравоохранение» на соответствующий финансовый год.

1.7. Церемония вручения «Медицинской премии им. Н.С. Короткова» производится в День медицинского работника. Победителю Конкурса вручается денежная премия, диплом и нагрудный знак, отличающиеся для каждой номинации цветом:

номинация «Лидер» - фиолетовый;

номинация «Стремление» - красный;

номинация «Озарение» - синий;

номинация «Призвание» - бордовый;

номинация «Доверие» - розовый.

1.8. Финансирование расходов по выплате премий по итогам проведения Конкурса осуществляется:

работникам, финансирование которых осуществляется из бюджета города Курска, в пределах ассигнований, утвержденных по отрасли «Здравоохранение» на очередной финансовый год, в том числе за счет средств, полученных от оказания платных медицинских услуг;

работникам, финансирование которых осуществляется за счет средств, полученных учреждением из фонда обязательного медицинского страхования, в пределах этих средств.


2. Порядок и перечень предоставления документов

2.1. Выдвижение на Конкурс осуществляется по ходатайству заведующих отделений, самовыдвижением, по ходатайству первичной профсоюзной организации. Ходатайства, заявления подаются в комиссии муниципальных учреждений здравоохранения города.

2.2. Материалы о победителях первого этапа, характеризующие деятельность работника, обобщаются и представляются в конкурсную комиссию комитета здравоохранения города Курска.

2.3. Победитель определяется конкурсной комиссией по номинациям.

2.4. Сроки подготовки, обобщения и представления материалов устанавливаются Конкурсной комиссией и доводятся до сотрудников муниципальных учреждений здравоохранения города Курска комитетом здравоохранения города Курска.

2.5. Для участия в Конкурсе конкурсанты подают следующие документы:

1. Личный листок по учету кадров, заверенный по месту работы;

2. Копию диплома о высшем образовании;

3. Копию диплома о наличии ученой степени (при наличии);

4. Копию диплома о наличии ученого звания (при наличии);

5. Краткую характеристику о трудовой деятельности, заверенную по месту работы;

6. Сведения об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики статистических показателей (за последние 3 года); отчет согласно критериям оценки эффективности работы врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых за последний год (для терапевтов – согласно п. 3.7.1; для педиатров – согласно п.3.7.2). Настоящие сведения подаются только для претендентов, участвующих в номинации «Доверие».

7. Рекомендации врачебных ассоциаций, научных обществ, руководителей органов и учреждений здравоохранения, ведущих ученых и специалистов, специалистов комитета здравоохранения города Курска (любые - одно, два и более - при наличии);

8. Документ, подтверждающий владение смежными профессиями (при наличии);

9. Ксерокопии патентов, рационализаторских предложений, научных и практических публикаций в медицинских изданиях (при наличии);

10. Ксерокопии дипломов, свидетельств, сертификатов о повышении квалификации, специализации и т.д.

11. Сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии новых, особо уникальных технологий профилактики, диагностики и лечения (указать каких).


3. Номинации Конкурса

3.1. «Медицинская премия им. Н.С. Короткова» присуждается по следующим номинациям:

1. «Озарение» - лучшему врачу – новатору-изобретателю;

2. «Стремление» – лучшему перспективному молодому врачу города со стажем работы менее 10 лет;

3. «Призвание» - старейшему медицинскому работнику города – врачу-наставнику;

4. «Лидер» - лучшему главному врачу муниципального учреждения здравоохранения города, заместителю, заведующему отделением;

5. «Доверие» - лучшим врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым.

3.2. По каждой номинации определяется победитель и устанавливается премия в размере тридцать тысяч рублей.

3.3. Номинация «Озарение» вручается:

1) за создание методических разработок, пособий, направленных на улучшение качества диагностики и лечения больных;

2) за рационализаторские предложения, внедренные в работу практического здравоохранения;

3) за разработку новых методов диагностики и лечения;

4) за освоение и внедрение в практическую деятельность новых методов диагностики и лечения;

5) за научно-исследовательские работы в области новых медицинских технологий.

3.4. Номинация «Стремление», вручается:

1) за творческий рост (защита кандидатских, докторских диссертаций и т.д.);

2) за внедрение в практическую деятельность инновационных методов диагностики и лечения;

3) за высокую культуру и профессионализм;

4) за организаторские достижения (поднятие руководимых ими структурных подразделений на более высокий уровень).

3.5. Номинация «Призвание» вручается:

1) за содействие развитию позитивной репутации профессии;

2) за многолетнее и добросовестное служение на медицинском поприще;

3) за большой вклад в соблюдении этики и деонтологии сотрудниками учреждения.

4) за воспитание и передачу опыта молодым талантливым специалистам;

5) за планирование профессионального роста трудового коллектива;

6) за сохранение и поддержание традиций в области охраны здоровья граждан;

7) за положительную динамику деятельности учреждения здравоохранения за предыдущий год;

8) за формирование устойчивой позиции населения к здоровому образу жизни;

9) за публичное признание личного вклада в развитие системы здравоохранения;

10) за содействие повышению активности работников сферы здравоохранения.

3.6. Номинация «Лидер» вручается:

1) за обеспечение эффективности функционирования учреждения (отделения), обеспечения создания благоприятной образовательно-воспитательной среды для членов трудового коллектива;

2) за создание гибкой системы управления учреждением (отделением), ориентированной на оказание качественной лечебно - профилактической помощи обслуживаемому населению;

3) за наличие опыта нестандартных решений деловых вопросов и задач через конструирование новых способов управления;

4) за создание новых моделей организации лечебного процесса в учреждении (отделении), расширение сферы услуг, оказываемых в здравоохранении;

5) за создание атмосферы психологического комфорта, доверия и взаимопонимания для пациентов и сотрудников учреждения (отделения).

6) за разработку комплекса организационно-методических и финансово-экономических мер по обеспечению успешной деятельности коллектива;

7) за внедрение инновационных методов профилактики, диагностики и лечения заболеваний в учреждении (отделении).

8) за осуществление активного сотрудничества с профессорско-преподавательским составом государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Курский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию», подготовку базы для осуществления педагогической, лечебной и научно-исследовательской деятельности сотрудников университета при непосредственном участии и в неразрывной связи с коллективом лечебного учреждения;

9) за проведение открытых мероприятий, посвященных санитарно-гигиеническому просвещению населения в районе обслуживания учреждения здравоохранения;

10) за передачу коллегам-руководителям ведущих идей своего управленческого опыта;

11) за активное привлечение интеллектуального потенциала трудового коллектива учреждения для участия в городских и областных мероприятиях, направленных на повышение профессиональной квалификации медицинских работников;

12) за содействие развитию отрасли здравоохранения;

13) за умелый поиск резервов материально-технического и финансово-экономического обеспечения развития учреждений здравоохранения;

14) за коммуникабельность;

15) за проявление высокой личной ответственности руководителя за судьбы пациентов и работников учреждения (отделения);

16) за развитие и совершенствование социального партнерства учреждения (отделения).

3.7. Номинация «Доверие», победители в которой оцениваются согласно критериям оценки эффективности деятельности врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, вручается:

3.7.1. Для врача-терапевта участкового:

1) за стабилизацию или снижение уровня госпитализации прикрепленного населения;

2) за снижение частоты вызовов скорой медицинской помощи к прикрепленному населению;

3) за увеличение числа посещений прикрепленного населения с профилактической целью;

4) за полноту охвата лечебно-профилактической помощью лиц, состоящих под диспансерным наблюдением;

5) за полноту охвата профилактическими прививками прикрепленного населения: против дифтерии - не менее 90% в каждой возрастной группе; против гепатита B - не менее 90% лиц в возрасте до 35 лет; против краснухи - не менее 90% женщин в возрасте до 25 лет; выполнение плана профилактических прививок против гриппа;

6) за стабилизацию или снижение показателя смертности населения на дому: при сердечно-сосудистых заболеваниях, при туберкулезе, при сахарном диабете;

7) за снижение числа лиц, умерших на дому от болезней системы кровообращения в возрасте до 60 лет и не наблюдавшихся в течение последнего года жизни;

8) за стабилизацию уровня заболеваемости болезнями социального характера:

8.1. туберкулез: число вновь выявленных больных; полнота охвата флюорографическим обследованием лиц - более чем на 90% от числа подлежащих; полнота охвата бактериоскопическим обследованием лиц - более чем на 90% от числа подлежащих; отсутствие повторных случаев у контактных лиц в очагах активного туберкулеза; отсутствие запущенных случаев туберкулеза;

8.2. артериальная гипертония: число вновь выявленных больных артериальной гипертонией; снижение уровня первичной заболеваемости ишемической болезнью сердца; снижение инвалидизации в результате инфаркта миокарда и инсульта; снижение смертности прикрепленного населения от инфарктов миокарда и инсультов;

8.3. сахарный диабет: число вновь выявленных больных сахарным диабетом; число больных сахарным диабетом с компенсированным статусом - более 50% от всех, стоящих на учете, лиц; снижение числа осложнений сахарного диабета;

8.4. онкологические заболевания: отсутствие случаев онкологических заболеваний видимых локализаций, выявленных в 3-4 клинических стадиях;

9) за полноту охвата мероприятиями по динамическому медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг, в том числе лекарственного обеспечения, санаторно-курортного и восстановительного лечения;

10) за обоснованность назначения лекарственных средств и соблюдение выписки рецептов пациентам, в том числе имеющим право на получение набора социальных услуг.

3.7.2. Для врача-педиатра участкового:

1) оценка профилактической работы врачей-педиатров участковых по следующим показателям:

1.1. Охват дородовыми патронажами беременных (показатель рассчитывается путем умножения количества проведенных дородовых патронажей беременных на 100 и деления на количество подлежащих дородовым патронажам беременных);

1.2. Охват патронажем детей первого года жизни (показатель рассчитывается путем умножения количества проведенных врачебных патронажей детей первого года жизни на 100 и деления на количество плановых врачебных патронажей детей первого года жизни);

1.3. Полнота охвата профилактическими осмотрами детей (показатель рассчитывается путем умножения числа осмотренных детей во время профилактических осмотров на 100 и деления на число детей соответствующего возраста, подлежащих профилактическим осмотра. Полнота охвата детей профилактическими осмотрами должна составлять не менее 95% от общего числа детей соответствующего возраста, подлежащих профилактическим осмотрам, в том числе на первом году жизни ребенка - 100% (в 1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев жизни ребенка);

1.4. Полнота охвата профилактическими прививками детей в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок (полнота охвата профилактическими прививками детей должна составлять не менее 95% от общего числа детей подлежащих прививкам);

1.5. Удельный вес числа детей первого года жизни, находящихся на грудном вскармливании (удельный вес детей первого года жизни, находящихся на грудном вскармливании, должен составлять в возрасте: 3 месяцев - не менее 80%; 6 месяцев - не менее 50%; 9 месяцев - не менее 30%);

2) Оценка качества медицинской помощи детям на врачебном (педиатрическом) участке по следующим показателям:

2.1. Качество диспансерного наблюдения детей: удельный вес детей, состоящих под диспансерным наблюдением в общем числе детей, прикрепленных к педиатрическому участку; полнота охвата диспансерным наблюдением по нозологическим формам (должна составлять не менее 90% от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением); удельный вес детей, снятых с диспансерного наблюдения по выздоровлению, должен составлять не менее 10% от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением; удельный вес детей с улучшением состояния здоровья должен составлять не менее 10% от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением; динамика численности детей-инвалидов;

2.2. Полнота охвата лечебно-профилактической помощью детей, состоящих под диспансерным наблюдением: удельный вес детей, госпитализированных в плановом порядке, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановой госпитализации; удельный вес детей, направленных в плановом порядке в санаторно-курортные учреждения, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановом санаторно-курортном лечении; удельный вес детей, получивших противорецидивное лечение, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в противорецидивном лечение;

2.3. Удельный вес количества выполненных индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов от общего числа детей-инвалидов;

2.4. Обоснованность назначения лекарственных средств и соблюдение правил выписки рецептов пациентам, в том числе имеющим право на получение набора социальных услуг.

3) Оценка динамики заболеваемости детей:

3.1. Динамика показателя первичной заболеваемости у детей (показатель рассчитывается путем умножения количества установленных впервые в отчетном периоде случаев первичной заболеваемости у детей на 100 и деления на число детей, прикрепленных к врачебному участку (педиатрическому);

3.2. Динамика показателя общей заболеваемости (распространенность) у детей (показатель рассчитывается путем умножения количества установленных в отчетном периоде случаев общей заболеваемости (распространенности) у детей на 100 и деления на число детей, прикрепленных к врачебному участку (педиатрическому);

3.3. Анализ в динамике уровней первичной и общей заболеваемости у детей по нозологическим формам заболеваний позволяет выявить дефекты в оказании медицинской помощи, негативно влияющие на диагностику, профилактику и лечение, и в дальнейшем планировать мероприятия по их устранению;

3.4. Анализ случаев смерти детей на дому, в том числе детей первого года жизни;

3.5. Анализ случаев досуточной летальности детей в стационаре, в том числе детей первого года жизни.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Администрации города Курска

от «1» июня 2009 г.

№ 673

Образец

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Администрации города Курска

от «1» июня 2009 г.

№ 673

Образец нагрудного знака