Положение об оказании материальной помощи преподавателям, сотрудникам и студентам Тамбовского государственного университета имени Г. Р. Державина. Порядок выплаты и размеры материальной помощи
| Вид материала | Документы |
Содержание2. Механизм оказания материальной помощи |
- Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, 63.23kb.
- Положение определяет порядок назначения и выплаты стипендии, оказание других форм материальной, 110.55kb.
- Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов,, 190.25kb.
- Положение о материальной помощи студентам, аспирантам и докторантам фгоу впо «Чувашский, 14.59kb.
- Положение о порядке образования и использования Фонда материальной помощи и поощрения, 45.32kb.
- Министерство образования и науки РФ институт языкознания российской академии наук администрация, 215.54kb.
- При оказании специализированной помощи. Модель пациента Категория возрастная, 276.8kb.
- Библиотечно-информационная деятельность, 6752.94kb.
- Инновационная деятельность научно-образовательного центра «Нанотехнологии и наноматериалы», 42.11kb.
- Годовая стоимость программы с учетом материальной помощи горкома Профсоюза 41 800 руб., 485.09kb.
ПОЛОЖЕНИЕ
Об оказании материальной помощи преподавателям, сотрудникам и студентам Тамбовского государственного университета имени Г. Р. Державина.
1. Порядок выплаты и размеры материальной помощи.
1.1. Материальная помощь оказывается в следующих случаях:
- тяжелая длительная болезнь сотрудника, перенесенная операция;
- значительные материальные потери в случае пожара, затопления, кражи имущества и т. п. (при наличии справок);
- смерть сотрудника или членов его семьи (членом семьи сотрудника считаются: супруг, несовершеннолетние дети, родители и иные лица, проживающие совместно с ним, находящиеся на иждивении; материальная помощь составляет 3000 рублей);
- в связи с юбилеем (материальная помощь составляет в процентном соотношении от заработной платы: 50% - для заведующих кафедр; 30% - для профессорского и преподавательского состава; 15% - для не остепененных сотрудников);
- в связи с уходом на пенсию (в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин материальная помощь составляет в процентном соотношении от заработной платы: 50% - для заведующих кафедр; 30% - для профессорского и преподавательского состава; 15% - для не остепененных сотрудников);
- родителям-одиночкам.
1.2. Минимальный размер материальной помощи преподавателям и сотрудникам составляет 2000 руб., максимальный – не более 50 % от размера заработной платы.
2. Механизм оказания материальной помощи
2.1. Для получения материальной помощи пишется заявление на имя ректора с указанием обстоятельств дела, к которому прилагаются документы, подтверждающие понесенные расходы или материальный ущерб. Заявление должно быть завизировано руководителем структурного подразделения (для студентов – куратором группы).
2.2. Преподаватели и студенты подают заявление в соответствующий директорат и деканат. Сотрудники университета подают заявление в службу проректора по социальной работе и молодежной политике.
2.3. Заявление преподавателей, студентов, сотрудников институтов, академий рассматривается на заседании комиссии академии, института. Комиссия состоит из директора, заместителя директора по социальной и воспитательной работе и представителя профбюро института или академии.
2.4. Поступившее ходатайство об оказании материальной помощи из академий и институтов и заявления сотрудников университета об оказании материальной помощи рассматривается постоянно действующей комиссией, возглавляемой проректором по социальной работе и молодежной политике. Решение постоянно действующей комиссии службы проректора по социальной работе и молодежной политике оформляется в виде ходатайства на имя ректора об оказании материальной помощи или в ее отказе.
2.5. Решение об оказании материальной помощи принимается ректором и оформляется приказом по университету в соответствии с установленным порядком. Получение материальной помощи осуществляется в кассе университета, либо путем перечисления денежных средств на кредитную карточку.
2.6. Материальная помощь в исключительных случаях может быть индивидуализирована.
2.7. Материальная помощь может быть оказана не более одного раза в год.
2.8. Заявление об оказании материальной помощи студентов и преподавателей рассматривается комиссиями институтов, академий в течение недели и в течение одного дня после принятия соответствующего решения должно быть передано в службу проректора по социальной работе и молодежной политике.
2.9. Ходатайство комиссии институтов, академий и заявления сотрудников университета об оказании материальной помощи рассматривается в течении двух недель службой проректора.
2.10. Получение материальной помощи происходит в порядке очереди и при наличии средств.