5. Раздел Трудовые отношения 4 Раздел 3
| Вид материала | Документы |
- С изменениями от 31 декабря 2002 г Приказом гугпс, 1150.26kb.
- Эмоциональное и познавательное развитие ребенка на музыкальных занятиях, 456.98kb.
- Учебно-методический комплекс дисциплины «физическая культура» Смоленск 2006, 3244.71kb.
- Учебное пособие Для студентов вузов в 2-х частях, 2621.7kb.
- Кп «Одеспроект» Лицензия ав №555509, 253.51kb.
- Форд Мотор Компани» иработниками г. Всеволожск 2009 год коллективный договор между, 357.77kb.
- Курс «управление проектами» Авторы: Сооляттэ Андрей Юрьевич (Раздел I) Шулимов Андрей, 6710.07kb.
- Курс «управление проектами» Авторы: Сооляттэ Андрей Юрьевич (Раздел I) Шулимов Андрей, 6709.56kb.
- Инструкция Участникам размещения заказа Раздел 1 -общие условия проведения конкурса, 807.39kb.
- Учебное пособие Оглавление Введение Раздел Социальная психология как наука Раздел Изучение, 933.46kb.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих
ТОО «Богатырь Комир»
(руководитель или заместитель руководителя предприятия )
(должность, фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем «Работодатель», выступая от имени предприятия,
с одной стороны, и работник:
(цеха, отдела, участка, секции, склада и т.п.)
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.Работник, занимающий должность
( наименование должности)
или выполняющий работу
(наименование работы)
непосредственно связанную
(с хранением, обработкой, продажей (отпуском),
перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей)
принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности, имущества и других ценностей, вверенных ему предприятием.
1. Работник обязуется:
1.1.а) бережно относиться к переданным ему для хранения или других целей материальным ценностям предприятия, и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;
в) вести учет, составлять предоставлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;
г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.
1.2. Возместить в полном размере вред, причиненный Работодателю по вине Работника в случаях, когда:
- имущество и другие ценности были получены Работником в подотчет по разовой доверенности или по другим документам;
-вред причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в т.ч. при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных Работодателем Работнику в пользование;
- вред причинен в результате разглашения коммерческой тайны;
-вред причинен действиями Работника, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;
-вред причинен Работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения;
- вред причинен в результате невыполнения или ненадлежащего выполнения должностных обязанностей.
1.3. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
2. Работодатель обязуется:
2.1. а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей (Приложение №1);
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.
3. Порядок возмещения ущерба
3.1. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного предприятию и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Работник, причинивший ущерб Работодателю обязуется добровольно возместить его полностью или частично путем внесения соответствующих денежных сумм в кассу предприятия, а также подать заявление об удержании сумм из заработной платы. Возмещение ущерба путем передачи равноценного имущества или исправление поврежденного допускается лишь с согласия Работодателя.
3.3. Работодатель вправе своим распоряжением, в счет погашения ущерба из заработной платы Работника производить удержания:
- для возвращения неизрасходованного аванса, выданного в счет заработной платы, для возврата излишне выплаченных сумм;
- для возвращения денежных средств, полученных Работником в подотчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;
- если сумма ущерба не превышает его среднего заработка.
4. Прочие условия
4.1. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными Работнику материальными ценностями предприятия.
4.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у Работодателя, а второй - у Работника.
Адреса сторон договора: Подписи сторон договора:
Работодателя Работодателя
Работника Работника
Уд. личности (паспорт) №
_от « »_________________г._
Дата заключения договора Место печати
«_____» _____________200___г.