Правила установления испытательного срока при приеме на работу. Трудовая книжка работника: основная характеристика и назначение. Гарантии для работников, заключивших трудовой договор с физическим лицом
| Вид материала | Контрольные вопросы |
- Лекционный курс № лекции Раздел, тема учебного курса, содержание лекции Кол-во, 45.38kb.
- Рекомендуемый перечень документов, получаемых у работника при приеме на работу, 379.96kb.
- Приказ n от " " 200 г. Типовой договор о коллективной материальной ответственности, 47.83kb.
- В. И. Андреева трудовая книжка правила оформления трудовой книжки регламент, 3657.13kb.
- Закон о защите прав потребителей, 773.63kb.
- Трудовой договор, 137.73kb.
- Содержание, 2163.1kb.
- Трудовой договор с работником, 221.45kb.
- Юферова Е. Э., Ковалёва, 2560.84kb.
- Выписка из трудовой книжки, 28.32kb.
Контрольные вопросы по курсу трудового права
- Понятие и значение трудового права.
- Предмет трудового права: трудовые отношения и тесно связанные с ними общая характеристика, особенности.
- Понятие метода правового регулирования. Особенности метода трудового права.
- Источники трудового права: понятие, виды.
- Понятие и виды субъектов трудового права. Граждане как субъекты права трудовая правосубъектность граждан.
- Организации как субъекты трудового права. Особенности регулирования трудовых отношений в организациях с различной организационно-правовое формой. Понятия «работодатель» и «администрация».
- Трудовой коллектив и его полномочия в сфере управления производством Понятие органа общественной самодеятельности.
- Профсоюзы как субъекты трудового права.
- Форма и содержание трудового договора. Обязательные условия договора Факультативные условия.
- Заключение трудового договора. Документы, необходимые при приеме на работу.
- Необоснованный отказ при приеме на работу и проблемы дискриминации в трудовом праве России и зарубежных стран.
- Правила установления испытательного срока при приеме на работу.
Трудовая книжка работника: основная характеристика и назначение.
- Гарантии для работников, заключивших трудовой договор с физическим лицом.
- Срочный трудовой договор: законодательная регламентация и современная практика. Особенности заключения и расторжения срочного трудового договора.
- Сезонные и временные работы как разновидность срочных трудовых договоров общая характеристика и отличительные особенности.
- Особенности трудового договора с надомниками.
- Особенности регулирования труда совместителей. Совместительство i совмещение.
- Переводы и изменение существенных условий труда.
- Отстранение от работы.
- Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора.
- Прекращение трудового договора по инициативе работника.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- Расторжение трудового договора по инициативе третьих лиц.
- Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от волг сторон.
- Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
- Понятие и виды рабочего времени. Рабочее время нормальное продолжительности. Неполное рабочее время. Сокращенное рабочее время категории граждан, имеющих право на сокращенное рабочее время.
- Правовое регулирование работы в ночное время, в выходные и праздничные дни.
- Ненормированный рабочий день.
- Работа за пределами нормальной продолжительности, установленная по инициативе работодателя и по инициативе работника.
- Правила оплаты сверхурочных работ.
- Режим рабочего времени. Основные виды режимов рабочего времени.
- Учет рабочего времени. Виды учета рабочего времени.
- Понятие и виды времени отдыха.
- Ежегодный оплачиваемый отдых (отпуска): понятие, виды. Основные удлиненные и дополнительные отпуска.
- Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
- Прядок предоставления отпусков. Графики отпусков.
- Реализация права на отпуск при увольнении работника.
- Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
- Понятие оплаты труда. Основные гарантии по оплате труда работников.
- Заработная плата: понятие, структура. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
- Виды систем оплаты труда. Тарифная и бестарифная система оплаты труда.
- Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда. Оплата труда в выходные и праздничные дни; оплата простоя.
- Стимулирующие выплаты. Премирование. Показатели и условия премирования.
- Понятие и основные виды гарантийных и компенсационных выплат. Значение гарантийных и компенсационных выплат.
- Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением Понятие ученического договора.
- Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения. Поощрения за труд.
- Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Общая и специальная дисциплинарная ответственность.
- Условия привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
- Дисциплинарный проступок как основание привлечения к дисциплинарной ответственности.
- Порядок наложения дисциплинарных взысканий.
- Понятие и виды материальной ответственности. Отличие материальной ответственности от гражданско-правовой.
- Материальная ответственность работодателя. Возмещение работодателей морального вреда, причиненного работнику.
- Условия привлечения работника к материальной ответственности. Полная и ограниченная материальная ответственность.
- Договоры о полной материальной ответственности: порядок и условия заключения. Договоры о коллективной и индивидуальной материальной ответственности.
- Определение размера ущерба и прядок его взыскания. Судебный и внесудебный прядок взыскания ущерба.
- Понятие и способы защиты трудовых прав работников.
- Понятие самозащиты трудовых прав.
- Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Трудовые споры: причины возникновения. Виды трудовых споров.
- Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
- Условия проведения забастовки.