01. 08. 07 ″Огни″
| Вид материала | Документы |
- День борьбы со смертной казнью, 52.99kb.
- «Королевские Огни БеНиЛюкса», 659.35kb.
- «Королевские Огни б еНиЛюкса», 816.93kb.
- «Королевские Огни б еНиЛюкса», 815.91kb.
- «Королевские Огни б еНиЛюкса», 819.35kb.
- Рауль Мир-Хайдаров. За все наличными, 7951.25kb.
- Ильяс Есенберлин кочевники, 3694.58kb.
- «Новогодние огни Петербурга», 143.2kb.
- Вместо предисловия, 4053.48kb.
- Одно лето из жизни Степана Трофимовича, 818.52kb.
01.08.07 ″Огни″
«Спутник» показал нечто большее, чем банальный праздничный концерт
В ″Спутник″ мы влюблены давно!..
Детский оздоровительный лагерь широко, с помпой и в несколько дней, как свадьбу, отмечал 60-летие. 27 июля – апофеоз юбилея – мероприятия начались в 6 утра…
Накануне в лагерный бассейн выпустили рыбу, которую и предстояло выловить участникам конкурса рыболовов. Прогноз взрослых весьма скептичен: рыба в шоке от новой обстановки и клевать не будет. Но дети доказали обратное: на 17-й минуте на крючок попалась первая рыба, а всего за 1,5 часа соревнований поймали пять. Лидером стал Денис Сторчеус (1500 г – вес рыбы), 2 и 3 место – у Кости Панько (1340 г) и Андрея Пархомчука (600 г). Конкурс завершен, рыба торжественно выпущена в бассейн, а любители утреннего клева отправляются по корпусам.
После шумного и мокрого подъема (с барабанами, горнами и пластиковыми бутылками с водой), организованного вожатыми в костюмах сказочных героев, зарядка. Появляются клоуны, которые будут развлекать детвору весь день. Последние приготовления – и вот он, долгожданный завтрак с гигантской порцией мороженого. В столовой, кроме новых цветных жалюзи, 2 плазменных телевизора (подарок к юбилею от «ИСД»). Лучших рыболовов награждают медалями и вручают призы: победителю – спиннинг, призерам – сачок, а всем участникам – удочки.
Понятное дело, на большой праздник юбиляры пригласили журналистов городских и региональных СМИ. А чтобы мы, как говорится, были «в теме» и прониклись духом «Кинтупса», нас ожидает посвящение в почетные «кинтупчане». Все по-серьезному: построение 12 курсов на центральной аллее недалеко от фонтана (предмет особой гордости лагеря), Высший совет Кинтупской Академии наук, чудес и приключений, пламенная речь профессора Академии, клятва… Теперь мы, экипированные корпоративными галстуками, кепками, значками, – полноправные обитатели «Кинтупса».
Около полудня пришел черед спортивных звезд. В финальном матче между ФК «Сталь» и ДОЛ «Спутник», продемонстрировав отличную физическую подготовку и филигранную технику, а также благодаря активной работе вожатых в стане соперников (т.е. у ворот), победу со счетом 4:3 одержали юные футболисты. Подарок от профи – мячи с автографами, наборы мячей, а лучшему игроку команды лагеря Евгению Черкасову – футболка ФК «Сталь».
Под баскетбольным щитом тоже разгорелись нешуточные страсти: лагерь играет против БК «Коксохим-Сталь». В составе клуба – бывшие «пионеры» Павел Хайло и Борис Березюк. В обоих спортивных поединках, конечно же, победила дружба, и кубки остались в «Спутнике».
Закончился тихий час – ребятню ждали новые сюрпризы. Пожалуй, центральным событием стало выступление областного конного театра «Лугари» – непременного участника праздничных мероприятий Луганщины. Кроме демонстрации элементов джигитовки, по ходу театрализованного представления в казаки посвятили генерального директора ОАО «Алчевсккокс» В.В.Кривоноса, который, надо заметить, с честью прошел испытание. После завершения великолепного зрелища детвора, оценившая его многократным «Молодцы!», с удовольствием каталась на Лехе, Бармалее и Мармарисе… А сколько радости, восторга, ощущения истинного полета испытали любители воздухоплавания, поднявшись на настоящем воздушном шаре!
И вот, наконец, кульминация: на лагерной эстрадной площадке шоу-программа «Лето звездное, громче пой!». На экране демонстрируется ролик об истории лагеря. В почетном карауле стоят пионеры с флагом «Спутника» советских лет и академики с флагом современного «Кинтупса». Раздвигается занавес – перед глазами огромный снимок детской команды, сделанный несколько дней назад. На его фоне разворачивается постановка кавээнщиков коксохимзавода по мотивам кинофильма «Добро пожаловать, или Посторонним вход запрещен». В ней дети в который раз удивили редкими способностями к импровизации во многих жанрах вокала и хореографии. Много теплых слов прозвучало в этот торжественный день от генерального директора ОАО «Алчевсккокс» В.В.Кривоноса, председателя первичной организации профкома предприятия В.В.Тонкоуса, передавшего поздравления от корпорации «ИСД», благодаря которой и стал возможен праздник, городского головы В.Е.Чуба, главного бухгалтера президиума областного профсоюза металлургов и горняков Украины Н.С.Сидоренко, соседей – начальника детской базы отдыха «Веселый улей» Л.Э.Шевыряевой…
За весомые достижения, направленные на укрепление здоровья детей, инициативное и творческое отношение к воспитанию подрастающего поколения лагерь награждается благодарственным письмом Фонда социального страхования.
Затем начальник ДОЛ О.А.Онищенко приглашает на сцену первую пионерку лагеря Н.Ф.Морову, начальника лагеря в 70-е годы В.Я.Литвинова, а также тех, кто своим трудом на протяжении многих лет выводил и выводит «Спутник» на космические высоты. Среди них Евгений Шаповалов, Игорь Карпук, Илона Данно, Ирина Капральская, Ирина Позднякова, династии Нечесовых, Рябоконь, Кульбы и другие. Каждую произнесенную фамилию детвора встречала громом аплодисментов по-кинтупски. На площадке царила атмосфера единства, взаимопонимания и тепла, всем хотелось, чтобы праздник продолжался бесконечно…
Затем был традиционный костер, и небо окрасилось всеми цветами радуги – наверное, Желтое никогда не видело столь грандиозного фейерверка. А дискотеку в этот вечер вела группа «Экс-президенты»: детвора веселилась вовсю.
P.S. «Спутник» показал нечто большее, чем банальный праздничный концерт. Мероприятие вышло из серии «с размахом и страшно интересное». В чем причина? За 60 лет накоплен целый арсенал методических находок (назовем их так на свое усмотрение), которые успели стать фирменным знаком «Спутника» – «Кинтупса».
Ольга Георгиева
01.08.07 ″Огни″
Наличие престижной профессии еще не гарантирует трудоустройства
Кадровые проблемы не заканчиваются
Служба занятости в Украине давно уже вышла на европейский уровень обслуживания безработных, создав единые подходы к оказанию услуг на рынке труда. Об этом проинформировал журналистов местных СМИ директор Алчевского центра занятости В.В.Чаплюк на пресс-конференции, которая состоялась 30 июля.
– У нас давно уже нет очередей, график приема специалистами расписан на месяц вперед. Единая технология и информационно-аналитическая система, используемые сегодня, разрабатывались на основе опыта европейских стран, что позволило нашей деятельности стать максимально эффективной, – подчеркнул Владимир Васильевич.
Одна из основных обязанностей, возложенная на службу занятости, – поиск подходящей специальности для всех обратившихся за помощью. Если по той или другой причине сделать это невозможно, здесь предложат приобрести новую профессию или повысить квалификацию, принять участие в общественных работах. И уже в самом крайнем случае, когда поиски не увенчались успехом, состоящие на учете в центре занятости могут рассчитывать на пособие по безработице.
По сообщению директора ЦЗ, за I-е полугодие в службу обратились 2065 человек, а всего с учетом тех, кто ранее был здесь зарегистрирован, рынок труда составил 3064 человек. В течение первых шести месяцев удалось найти работу для 1166, из них: 1075 – на свободные места, 49 решили заняться предпринимательской деятельностью после получения одноразового денежного пособия, 26 – трудоустроены на дотационные места, 16 – приняли участие в сезонных работах.
С начала года за содействием в подборе необходимых кадров в центр занятости обратились 330 работодателей. Банк данных насчитывает здесь в месяц около 350 вакансий. Основные из них остаются прежними: городу не хватает газоэлектросварщиков, газорезчиков, монтажников, каменщиков, маляров-штукатуров, водителей, контролеров-кассиров.
Сложнее всего трудоустроиться женщинам – на них рассчитаны лишь 25% вакансий. Спрос остается на парикмахеров, контролеров-кассиров, медицинских сестер, продавцов, швей. Из служащих ощущается нехватка на рынке труда менеджеров по рекламе, продажам, страховых агентов, инженеров-строителей.
Охотно предоставляют места коммунальные предприятия (ОКП «АЖЭО», КТП «АТКЭ»), ОАО «Алчевсккокс», а также строительные и ремонтные организации, участвующие в реконструкции металлургического комбината.
Однако не все так просто. Сложилась определенная диспропорция: из имеющихся сегодня вакансий 197 предназначены для рабочих и 58 – служащих. А на учете состоят 495 рабочих и 477 служащих… Естественно, потребности как работодателей, так и самих безработных не могут быть удовлетворены. Большое значение имеет для последних также уровень заработной платы и график работы.
– Пытаясь устранить дисбаланс между спросом и предложением на рабочую силу, наша служба старается решить проблему с помощью переобучения, – продолжил В.В.Чаплюк. – Группы водителей троллейбусов, газоэлектросварщиков заканчивают учебу. Все они будут трудоустроены. Всего за I-е полугодие прошло переобучение 286 человек, это 15,7%. 192 человека повысили свою квалификацию.
На первый план выходит сейчас профессиональная ориентация выпускников и работа с их родителями. Как показывает жизнь, наличие престижной профессии еще не гарантирует трудоустройства. Работодатели нуждаются в опытных специалистах, выпускникам же трудно найти подходящую работу. За полгода из 112 воспитанников профтехучилищ удалось трудоустроить лишь 45.
При выборе специальности обязательно нужно учитывать и ее перспективность. По данным Министерства образования, 70% украинской молодежи обучается в высших учебных заведениях и только 30% в профессионально-технических. Не исключена вероятность того, что со временем некому будет прийти в цеха и на стройки.
Заканчивая пресс-конференцию, директор ЦЗ В.Чаплюк сообщил, что служба занятости признана международной организацией труда самой прогрессивно развивающейся в Украине из всех социальных служб. Чем не повод утвердиться в правильности выбранного курса?
Ирина Еремина
01.08.07 ″Огни″
В Свято-Николаевском храме были вознесены и установлены позолоченные кресты и луковицы на купола
Сияйте во славу
27 июля в Свято-Николаевском храме были вознесены и установлены позолоченные кресты и луковицы на купола.
Это, бесспорно, самый волнующий момент в проводимых реставрационных работах.
– Признаться, мы не планировали их столь обширными и значимыми, – говорит настоятель собора, благочинный Алчевского округа отец Александр. – Первой и самой необходимой задачей ставилась замена полностью пришедших в негодность окон. Они «потянули» за собой откосы… Далее нужно было хотя бы частично обновить внутри роспись стен. А получилось – практически всю заново. Сейчас полным ходом ведутся и фасадные работы.
Знает Бог, из-за отсутствия нужных средств мы и не предполагали такой объем. С Божьей помощью нашли понимание и поддержку городских предприятий и их руководителей. Именно с их финансовой помощью мы смогли осуществить такое великое дело.
Позолотить кресты и луковицы удалось благодаря великодушной спонсорской помощи директора ООО “Восточно-украинской металлургической компании” В.В.Рисухина.
Мы благодарим Бога, всех участников этого благого дела.
Храм – он для всех, он как мать родная, сколько в нем родилось православных христиан… Мимо не проходит ни одна жизнь.
Думаю, что у каждого православного христианина при виде нового лика храма в душе возродится светлое чувство радости.
Крест – это сила Господня, и всяк, увидевший его, становится сильнее духом.
Кроме того, Свято-Николаевский собор – это архитектурный памятник, украшающий наш Алчевск.
Отец Александр совершает обряд освящения. Звучат молитвы, церковный хор.
Когда стрела автовышки, унесшая в голубое небо сияющие символы православия, опустилась вниз, подхожу к машинисту.
– Это техника проектно-строительного предприятия «Азовинтекс», – сказал И.В.Косарев. – Подобные работы мне уже доводилось выполнять. Это мой третий купол. Технически работа не из самых сложных. А вот морально, духовно ощущаешь необыкновенную ответственность, великую сопричастность благому делу.
Собравшиеся полюбоваться столь замечательным зрелищем не скрывают своего искреннего восхищения и умиления.
Нина Яровая
01.08.07 ″Огни″
Завершаем публикацию доклада городского головы В.Е.Чуба на XIX-й сессии городского совета
Сверяя курс
На девятнадцатой сессии, состоявшейся 5 июля, городской голова проинформировал депутатов о ходе реализации договора о сотрудничестве между Алчевским городским советом и корпорацией “ИСД”. Учитывая социальную значимость изменений в развитии жилищно-коммунальной, культурной, образовательно-воспитательной сферах, здравоохранении Алчевска, мы знакомим читателей с докладом городского головы.
В целом по городу сформирована программа развития г.Алчевска на период 2007-2011 годы. Формирование программы осуществлено в рамках выполнения принятых городских программ и утвержденных общегосударственных. Общая сумма финансирования на пять лет составила 113,8 млн. грн., в том числе 2007 год – 22,2 млн. грн., 2008 год – 29,3 млн. грн., 2009 год – 24,2 млн. грн., 2010 год – 26,2 млн. грн. и 2011 год – 11,9 млн. грн.
Однако на 2007 год произошло уточнение необходимого финансирования и сумма составляет 29,4 млн. грн.;
в том числе: программа «Здоровье матери и ребенка» – 703,0 тыс. грн.; концепция Государственной программы создания единой системы оказания экстренной медицинской помощи (распоряжение КМУ от 13.07.2006 г. № 402-р) – 610,0 тыс. грн.; Программа профилактики и лечения сердечно-сосудистых заболеваний в г.Алчевске (решение городского совета от 25.01.2007 г. № 12/3) – 2133,9 тыс. грн.; Программа профилактики и лечения стоматологических заболеваний в Луганской области (распоряжение председателя облгосадминистрации от 15.07.2002 г. № 410) – 220,0 тыс. грн.; Программа развития донорства крови и ее компонентов на 2002-2007 гг. (утверждена постановлением КМУ от 28.10.2001 г. № 1403) – 1030,0 тыс. грн.; Программа социально-экономического развития г.Алчевска (в части управления образования и воспитания Алчевского городского совета) – 3603,9 тыс. грн.; Программа экономической стабильности, финансового оздоровления, социально-культурного развития г.Алчевска на 2006-2010 гг. – 2488,0 тыс. грн.; Программа реформирования жилищно-коммунального хозяйства (решение городского совета от 30.11.2006 г. № 10/7) – 9749,9 тыс. грн.; управление труда и социальной защиты населения – 1050,0 тыс. грн.; отдел физической культуры и спорта – 155,0 тыс.грн.; реализация социальных проектов – 269,1 тыс. грн.; капитальный ремонт здания исполнительного комитета – 550,4 тыс. грн.; капитальный ремонт Алчевского территориального центра социального обслуживания пенсионеров и одиноких нетрудоспособных граждан – 110,0 тыс. грн.;
мероприятия, по которым необходимо дополнительное финансирование,– всего 6706,0 тыс. грн.;
в том числе: восстановление асфальтового покрытия от перекрестков после замены аварийных теплотрасс в отопительный период – 304,0 тыс. грн.; приобретение и установка светодиодных объектов, ограждения по безопасности движения – 1310,0 тыс. грн.; ремонт фасадов домов по ул.Кирова на участке от ул.Запорожской до ул.Луганской – 1390,0 тыс. грн.; разработка генерального плана города, правил застройки, проекта детальной планировки центра, схемы теплоснабжения – 800,0 тыс. грн.; проектные работы по реконструкции тепловых пунктов 60 и 401 кварталов под котельные, строительству котельной в квартале 53 и реконструкции котельной 364 квартала – 1098,0 тыс. грн.; ремонт участка теплотрассы котельной «Заводская» между ТК-4 и ТК-9 – 729,0 тыс. грн.; капитальный ремонт кровли хирургического отделения – 75,0 тыс. грн.
Уважаемые читатели!
Сегодня мы завершаем публикацию доклада городского головы В.Е.Чуба на XIX-й сессии городского совета.
В трех номерах «Огней» у вас была возможность получить из первых рук детальный анализ хода сотрудничества Алчевского городского совета и корпорации «Индустриальный союз Донбасса».
– Почему столь подробно? – спросите вы.
Мы хотели, чтобы у каждого желающего была исчерпывающая информация, которую несложно проверить, потому что это сотрудничество конкретно, адресно. Вклад корпорации на виду у горожан.
Закон Украины «О местном самоуправлении» предусматривает долевое участие всех субъектов хозяйствования в решении местных проблем. ИСД на деле доказывает эффективность такого участия.
Жаль, что реальные последователи, живущие и работающие в нашем городе, не торопятся в ряды тех, кто спешит делать добро. В Алчевске, как грибы после дождя, растут в ассортименте фирмы, торговые предприятия, развлекательные заведения. Бесспорно, их капитал и, следовательно, финансовые вложения в городскую инфраструктуру не могут быть столь значительными, как у корпорации. Но с миру по нитке… Эта мысль была озвучена не единожды в ваших телефонных звонках в редакцию, вы высказывали ее и на страницах газеты.
К слову, на той же XIX-й сессии было рассмотрено заявление частного предприятия «Алчевская промышленная компания» об утверждении градостроительной документации. Речь идет о генеральном плане застройки 61-го квартала. Общая площадь земельного участка 14,6 га. На нем предполагается построить 134 дома общей площадью почти 24 тыс.кв.м. Солидные объемы, хорошие возможности. Нужна самая малость – добрая воля и искреннее желание сделать город лучше.
Алчевская городская громада всегда открыта деловому сотрудничеству. Объединив приоритеты, в выигрыше будут все стороны. Впрочем, сторона у нас одна – алчевская.
01.08.07 ″Огни″
Итоги выполнения бюджета города за первое полугодие 2007 года
Бюджет и его исполнение
Особое внимание на XX сессии Алчевского городского совета депутаты уделили итогам выполнения бюджета города за первое полугодие 2007 года.
Несмотря на то что на заседаниях постоянных комиссий начальник управления финансов С.К. Шмыгленко дала подробные пояснения по всем позициям отчета, на пленарном заседании было достаточно вопросов и критических замечаний. Хотя если рассматривать только показатели, то выглядят они вполне достойно: задание по доходам выполнено на 50,5% (вместо 50% от годового), в сравнении с аналогичным периодом прошлого года поступления увеличились более чем на 8 млн. грн. Без официальных трансфертов фактическое выполнение за первое полугодие составило 51,727 млн. грн., или 53%. Поступления налога с доходов физических лиц составили 42,5 млн. грн., или 52,6%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года поступления увеличились на 11,865 млн. грн.
За январь-июнь 2007 года фонд оплаты труда по г. Алчевску составил 378,9 млн. грн., что на 60,8 млн. грн. больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Из общего количества поступлений налога с доходов физических лиц 21,8 млн. грн., или 51,3%, – это поступления от ОАО «АМК». Поступления от ОАО «Алчевсккокс» составили 4,1 млн. грн., или 9,7% от общих поступлений налога с доходов физических лиц. В целом поступления от градообразующих предприятий в городской бюджет по данному виду налогов за полугодие увеличились на 7,2 млн. грн.
Данные Алчевской объединенной государственной налоговой инспекции свидетельствуют об увеличении числа субъектов предпринимательской деятельности. Так, по состоянию на 01.07.2007 г. выдано 637 торговых патентов, что на 38,2% больше, чем за 6 месяцев прошлого года. Это в определенной степени говорит о дальнейшем развитии предпринимательства, желании строить свой бизнес в нашем городе.
Предприятия и организации коммунальной формы собственности практически выполнили годовой план по налогам на прибыль. Это свидетельствует об увеличении объемов производства и товарооборота, повышении деловой активности предприятий. Позитивным сдвигам в немалой степени способствовала деятельность образованной распоряжением городского головы балансовой комиссии, которая рассматривала результаты финансово-хозяйственной деятельности коммунальных предприятий и использования коммунального имущества.
За 6 месяцев 2007 года в городской бюджет поступило 4,74 млн. грн. платы за землю. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года поступления увеличились на 1,66 млн. грн. Причина увеличения поступлений объясняется введением по решению городского совета новой денежной оценки земли.
Перевыполнен план поступлений по коммунальному налогу, и причина объясняется тем, что увеличилось количество плательщиков налогов.
Уже традиционно в структуре платежей и налоговых поступлений депутаты уделяют большое внимание рыночному сбору. И хотя за 6 месяцев этого года рыночный сбор увеличился более чем на 134 тыс.грн., председатель постоянной комиссии городского совета по вопросам бюджета и финансов В.Г.Моченов в своем содокладе посчитал нужным сделать более подробный анализ. Примечательно, что на ДП «Алчевский рынок» прирост составил 18,1%, а на рынке «Лиманском» – только 1,3%, на рынке «Сарматский» – 1,2%.
С целью контроля за эффективностью использования коммунального имущества городской голова В.Е.Чуб еще в апреле подписал распоряжение «Об инвентаризации заключенных договоров аренды». Как было установлено, на территории города действует 693 договора по аренде земли и 127 договоров аренды на использование коммунального имущества. Таким образом, интерес к имуществу территориальной громады у субъектов предпринимательской деятельности довольно значительный, только бы они не забывали, что за аренду необходимо своевременно и в полном объеме рассчитываться. И при этом помнить о других своих обязательствах перед городом, в том числе и по платежам за жилищно-коммунальные услуги.
Бюджетные показатели говорят и о наличии определенных недоработок. Так, не выполнены плановые задания по собственным поступлениям бюджетных учреждений и по программе приватизации коммунального имущества. Фактически в первом полугодии 2007 года из 17 объектов приватизировано 4, но по двум средства еще не поступили.
В 2007 году был приватизирован земельный участок несельскохозяйственного назначения по ул.Чапаева, 128, поступления в городской бюджет составили 180 тыс.грн.
В структуре расходов городского бюджета преобладают защищенные и первоочередные статьи расходов. Так, на заработную плату направлено более 30 млн. грн., или на 2,3 млн. грн. больше, чем в первом полугодии 2006 года, на 239 тыс.грн. увеличились расходы на медикаменты и перевязочные материалы, на 357 тыс.грн. – на продукты питания, а вот оплата энергоносителей увеличилась более чем на 2 млн. грн.
Процент первоочередных расходов из городского бюджета по общему фонду составил 83,2 %. Понятно, что в этих условиях было бы достаточно проблематично решать какие-то городские вопросы, если бы не помощь градообразующих предприятий и средства, которые поступают по социальному договору с корпорацией «Индустриальный союз Донбасса».
В выступлениях депутатов достаточно жестко был поставлен вопрос о действиях должностных лиц местного самоуправления в части обеспечения выполнения ранее принятых решений городского совета. Еще в марте этого года после долгих дебатов городской совет принял решение «О привлечении средств застройщиков на развитие инженерно-транспортной и социальной инфрастуктуры города». Однако по состоянию на 27.07.2007 г. поступления в городской бюджет по договорам с застройщиками отсутствовали. Депутаты приняли к сведению информацию городского головы В.Е.Чуба о данных им поручениях по этому вопросу и решили заслушать информацию должностных лиц на пленарном заседании очередной сессии.
Подводя итоги обсуждения вопроса, городской голова остановился на том, что предстоит выполнить во втором полугодии. Запланированы значительные объемы, объекты имеют социальную направленность, поэтому важна мобилизация всех органов совета, коммунальных предприятий, всех ресурсов для решения поставленных задач.
Работы хватит всем. И если мы хотим чего-то достичь, то в этой работе необходимо участвовать. А что касается советов и пожеланий, то ими кровли не отремонтируешь, дороги не заасфальтируешь, теплотрассы не заменишь.
Наш корр.