Geum.ru

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «волгоградская академия государственной службы»

Вид материалаДокументы

Содержание


ИНФОРМАЦИОННОЕ письмо
Инновационное развитие
Требования к оформлению статей
Название статьи
Подобный материал:



ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ВОЛГОГРАДСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»


(ФГОУ ВПО ВАГС)

Г
агарина ул., д.8, Волгоград, 400131 Тел. (8442) 24-17-52, факс 24-17-32 E-mail: vags@vags.ru

(8442) 24-17-52 nir@vags.ru





07 июня 2011 г.













ИНФОРМАЦИОННОЕ письмо


Уважаемые коллеги!

ФГОУ ВПО «Волгоградская академия государственной службы»

приглашают Вас 18-19 ноября 2011 г. принять участие в работе

Всероссийской научно-практической конференции


Инновационное развитие

человеческих ресурсов региона


Конференция проводится при финансовой поддержке РФФИ

в рамках гранта 11-06-99702-р_г


Секционные заседания

  • Секция I. Человеческие ресурсы и человеческий капитал современных региональных социально-экономических систем
  • Секция II. Состояние и перспективы рынка кадров в современной России
  • Секция III. Современный специалист и профессиональные компетенции: проблемы подготовки
  • Секция IV. Современный мотивационный комплекс: инновационные подходы
  • Секция V. Кадровый рекрутинг и консалтинг: региональный опыт
  • Секция VI. Инновационные модели управления персоналом в современных организационных формах


Основные направления научной дискуссии по проблематике

развития человеческих ресурсов

    • Кадровая политика, кадровая работа и управление персоналом – позиционирование подходов и концепций;
    • Современная государственная кадровая политика;
    • Инновационные подходы в корпоративной кадровой политике;
    • Трудовой потенциал: формирование и рациональное пользование;
    • Тенденции современной кадровой политики в бизнес-структурах;
    • Тенденции современной кадровой политики в органах государственной власти и местного самоуправления;
    • Модели развития персонала;
    • Совершенствование системы формирования и работы с резервом кадров, обеспечение карьерного роста и продвижения молодых специалистов;
    • Планирование трудовой карьеры;
    • Кадровый маркетинг – современные тенденции и проблемы;
    • Кадровый рекрутинг – основные направления, тенденции, модели, проблемы, перспективы;
    • Процесс набора и отбора персонала;
    • Современные мотиваторы в кадровом менеджменте;
    • Организация трудового процесса и социальная поддержка;
    • Планирование и замещение вакансий;
    • Определение потребности в персонале;
    • Оценка труда. Система вознаграждения и финансовой мотивации;
    • Управление процессом адаптации работника на производстве;
    • Управление процессом обучения и повышения квалификации персонала;
    • Проблемы подготовки кадров для современных организационных форм;
    • Кадровый аудит: основные направления, тенденции, модели, проблемы, перспективы


Основные направления научной дискуссии по проблематике

подготовки современных специалистов и выработки профессиональных компетенций

  • Современный специалист в современной России
  • Требования к подготовке современного специалиста
  • Профессиональные компетенции: опыт формирования
  • Современный бизнес и современный специалист
  • Система ГМУ и современный специалист
  • Модели профессиональной компетентности
  • Проблемы качества подготовки современного специалиста


Основные направления научной дискуссии по проблематике

современного мотивационного комплекса

  • Мотивационный комплекс в современном менеджменте
  • Трудовая мотивация работника: структура, механизмы, условия формирования
  • Модели и формы систем трудовой мотивации
  • Современные формы и методы мотивационной деятельности
  • Системы корпоративной мотивации труда
  • Проблемы инновационной мотивации


В рамках секций планируется работа подсекций для молодых исследователей

(студенты и аспиранты)

К участию в конференции приглашаются руководители, специалисты, преподаватели, докторанты, аспиранты и студенты образовательных учреждений любой ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы, руководители и специалисты предприятий и организаций, а также все лица, проявляющие интерес к рассматриваемым проблемам.


Тема заявляемого доклада/статьи должна четко соответствовать одному из направлений научной дискуссии.


Конференция будет проходить 18-19 ноября 2011 г. по адресу: 400131, г. Волгоград, ул. Гагарина, д. 8, ФГОУ ВПО «Волгоградская академия государственной службы». Контактный телефон: кафедра менеджмента – (8-8442) 72-68-50; e-mail: conferentsya@yandex.ru. Ответственный за организацию и проведение конференции – Субочев Николай Сергеевич.


Авторские материалы принимаются до 18 октября 2011 г. Материалы статей (докладов) и информационные карты участников направлять в электронном виде по e-mail: conferentsya@yandex.ru


Организационный взнос за участие в конференции и публикацию статей не предусмотрен. Все авторские статьи проходят экспертную оценку. Оргкомитет оставляет за собой право отклонять от публикации материалы, которые не соответствуют проблематике конференции. Сборник статей будет издан к началу конференции.


Тема заявляемого доклада/статьи должна четко соответствовать одному из направлений научной дискуссии.


ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ СТАТЕЙ

  • Максимальный объем статьи – 8 стр.
  • Формат текста: текстовый редактор Word (любая версия).
  • При наборе текста использовать следующие установки:
    • шрифт – Times New Roman Cyr;
    • кегль шрифта – 14;
    • интервал – одинарный;
    • поля – все по 2 см;
    • автоматическая расстановка переносов, ширина зоны переноса – 0,25 см с ограничением трех переносов подряд;
    • выравнивание по ширине строки;
    • абзац – отступ первой строки (1 см);
    • для нумерации страниц использовать положение внизу страницы, от центра (нумерация начинается от титульного листа включительно).
      • Сноски оформляются сплошной нумерацией по тексту в квадратных скобках – [1], [2] и т.д. В конце статьи должен располагаться список этих сносок. Образец оформления:


Список литературы

1. Иванова В.Э. Управление социально-экономическими процессами в регионе // Микрорегион. – 2011. – № 2. – С. 23-30.

2. Россия: микрорегион / Под ред. О.Н. Иванова. – М.: УП, 2011. – 440 с.

      • Образец оформления титула:


НАЗВАНИЕ СТАТЬИ

ФИО автора статьи.

Название вуза/учреждения/предприятия/компании


Текст статьи. Текст статьи. Текст статьи.


ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА УЧАСТНИКА

Фамилия ________________________

Имя ____________________________

Отчество ________________________

Ученая степень, звание __________________

Должность ________________________

Организация ________________________

Адрес для высылки авторского сборника _________________________________

Телефон (сотовый) ______________________________

E-mail: _____________________________

Название доклада __________________________________

Ориентировочно секция конференции _____________________________________

Форма участия (очная, заочная) __________________________