Концепция "управления людьми на предприятии" Ф. Тейлора использование принципов научного менеджмента на предприятиях Г. Форда

Вид материала

Экзаменационные вопросы

Подобный материал:

• Концепция «научного управления» Ф. У. Тейлора: теория и практика. Концепция «административного, 24.62kb.
• Концепция стратегического менеджмента "General Electric/McKensey" >17. Концепция стратегического, 9.17kb.
• Школа научного управления (1885—1920), 9.49kb.
• 25. Концепция управления маркетингом, 20.21kb.
• Максименко Антон Сергеевич, преподаватель кафедры Экономики и управления на предприятиях, 1616.72kb.
• Темы курсовых работ по дисциплине «Стратегический и инновационный менеджмент» Особенности, 20.29kb.
• Максименко Антон Сергеевич, преподаватель кафедры Экономики и управления на предприятиях, 1673.29kb.
• Концепция и методический инструмент оценки стоимости денег во времени. Концепция, 28.59kb.
• Концепция финансового управления в системе стратегического менеджмента банка, 581.32kb.
• Документационного обеспечения управления, 1035.41kb.

Управление персоналом.

Экзаменационные вопросы.

1. наука об управлении персоналом: особенности, структура, функции
   
2. предметная область науки об управлении персоналом
   
3. концепция “управления людьми на предприятии” Ф. Тейлора
   
4. использование принципов научного менеджмента на предприятиях Г. Форда
   
5. достижения индустриальной/организационной психологии и развитие практики управления персоналом
   
6. влияние теории “бюрократической организации” М. Вебера на практику управления персоналом
   
7. влияние доктрины человеческих отношений на практику управления персоналом
   
8. специфические свойства человеческих ресурсов (по П. Друкеру)
   
9. теория человеческого капитала Г . Беккера и ее влияние на практику управления персоналом
   
10. концепция анализа человеческих ресурсов Э. Флэмхольда
    
11. практическое применение концепций “качества рабочей жизни” и “обогащения труда”
    
12. Становление теории управления человеческими ресурсами: “модель соответствия”, ”гарвардская схема”
    
13. теоретические основания современного кадрового менеджмента: “концепция управления человеческими ресурсами”
    
14. соотношение понятий “управление персоналом” и “управление человеческими ресурсами”
    
15. цели и функции управления персоналом
    
16. система управления персоналом трудовых организаций
    
17. персонал как объект и субъект управления
    
18. линейные руководители и специалисты по кадровому менеджменту: особенности деятельности по управлению персоналом
    
19. кадровое планирование : цели и принципы
    
20. методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах
    
21. методы анализа работы
    
22. определение требований к работникам: основные подходы
    
23. внутренний рекрутмент: источники, методы поиска и привлечения кандидатов
    
24. внешний рекрутмент: источники, методы поиска и привлечения кандидатов
    
25. аутсорсинг функции набора кандидатов: преимущества и недостатки, принципы взаимодействия субъектов
    
26. рынок рекрутмента: субъекты и кадровые услуги
    
27. отбор персонала: этапы и методы
    
28. организация найма персонала в условиях контрактных трудовых отношений
    
29. индивидуальный трудовой договор (контракт о найме): содержание, правила заключения
    
30. коллективные соглашения по труду и занятости: содержание коллективных договоров
    
31. адаптация персонала: виды и методы управления
    
32. аттестация персонала: цели, этапы, процедуры
    
33. аттестационные оценки персонала: предмет и методы
    
34. оплата труда: основные виды вознаграждений
    
35. трудовая мотивация и стимулирование персонала
    
36. развитие персонала: стратегии и методы управления
    
37. управление должностными перемещениями и мобильность персонала
    
38. деловая карьера: управление и самоуправление
    
39. управление высвобождением персонала
    
40. виды увольнений, программы работы с увольняющимися
    

ЛИТЕРАТУРА:


Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание 2005.


Грэхем ХТ, Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для ВУЗов. 2003


Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях. 2004


Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. Под. Ред. Р. Марра и Г. Шмидта. МГУ 1997


Управление персоналом организации Учебник под ред АЯ Кибанова 2005


Шекшня СВ Управление персоналом современной организации (учебно-практическое пособие) 1996