А. И. Уринцов информационные системы бухгалтерского учета
| Вид материала | Документы |
СодержаниеСетка коэффициентов по квалификационной группе служащих Отношение к работе Отношение к работе Зам. руководителя предприятия, гл. инженер Аль Хорезми. |
- Контрольная работа по дисциплине «Компьютерные информационные системы бухгалтерского, 181.12kb.
- Конспект лекций по дисциплине «Информационные системы в экономике», 1286.5kb.
- Тема. Метод бухгалтерского учета, 547.14kb.
- Метод ведения бухгалтерского учета. Элементы метода ведения бухгалтерского учета, 173.48kb.
- В г. Калуге Сергеев Н. И. Расписание, 58.28kb.
- Программа вступительного экзамена в аспирантуру по специальности 08. 00. 12 «Бухгалтерский, 290.91kb.
- Компьютерные информационные системы бухгалтерского учета, 118.17kb.
- Контрольные вопросы по курсу «Бухгалтерский учет» Тема, 50.46kb.
- Программа курса Теория бухгалтерского учета Сущность и содержание бухгалтерского учета, 28.17kb.
- Тесты Глава Принципы мсфо и российской системы стандартов бухгалтерского учета (сравнительная, 5285.25kb.
Сетка коэффициентов по квалификационной группе служащих
(подгруппа служба охраны)
| Отношение к работе | Высшая категория | / категория | // категория | /// категория | Стажер |
| Периодически пренебрежительное отношение к обязанностям | 2,6 | 2,4 | 2,0 | 1,7 | 0,9 |
| Недостаточно четкое выполнение обязанностей | 3,4 | 3,2 | 2,6 | 2,2 | 1,2 |
| Выполнение служебных обязанностей в соответствии с требованиями | 4,3 | 4 | 3,3 | 2,8 | 1,5 |
| Инициативное выполнение служебных обязанностей | 5,2 | 4,8 | 4,0 | 3,4 | 1,8 |
| Исключительное отношение к работе | 6,0 | 5,6 | 4,6 | 3,9 | 2,1 |
Сетка коэффициентов по квалификационной группе руководителей (аппарат управления и вспомогательные подразделения)
| Отношение к работе | Руководитель предприятия | Первый зам. руководителя предприятия | Зам. руководителя предприятия, гл. инженер, директор департамента | Зам. директора департамента, пом. руководителя предприятия, нач. ведущего отдела | Начальник отдела, зам. начальника ведущего отдела | Зам. начальника отдела, руководитель группы |
| Периодически пренебрежительное отношение к обязанностям | 4,5 | 4,2 | 3,9 | 3,3 | 2,9 | 2,6 |
| Недостаточно четкое выполнение обязанностей | 6,0 | 5,6 | 5,2 | 4,4 | 3,9 | 3,4 |
| Выполнение служебных обязанностей в соответствии с требованиями | 7,5 | 7 | 6,5 | 5,5 | 4,9 | 4,3 |
| Инициативное выполнение служебных обязанностей | 9,0 | 8,4 | 7,8 | 6,6 | 5,9 | 5,2 |
| Исключительное отношение к работе | 10,5 | 9,8 | 9,1 | 7,7 | 6,9 | 6,0 |
1 Колмогоров А.Н. Предисловие к книге У. Росс Эшби «Введение в кибернетику». – М.: «Иностранная литература», 1959. – С. 8.
2 Алгоритм (алгорифм) - от algorithmi, algorismus - латинская транслитерация имени математика Аль Хорезми.
3 SADT - Structured Analysis and Design Technique (принят в качестве стандарта министерством обороны США; знать его основы и использовать при обсуждении каких-либо вопросов, например нарисовать простейшую диаграмму, поясняющую суть дела, считается правилом хорошего тона среди руководителей и менеджеров).
4 Размеры граф по ширине можно рассчитать по формуле: Х(гр) = 4 (п + 1) мм. где X (гр) - ширина данной графы в мм; п - максимальная значность реквизита или показателя; 4 мм - норматив на запись одного знака. Размеры граф по высоте берутся равными 8-10 мм. Для подшивки в бланке слева оставляют свободное поле шири ной 10 - 12 мм, а справа - 8 мм. Размер документа необходимо уложить в стандартный формат, который является обязательным для печатания бланков. Предусмотрены форматы ряда А и Б. Ряд Л имеет следующие форматы (в мм): АО = 841 х 1189; АЛ = 594 х 841; А2 = 420 х 594; A3 = 297 х 420; АА = 210 х 297; АЪ = 148 х 210 и т.д. Для ряда Б исходным является размер 50 = 1000 х 1414 мм.
5 Иногда вместо термина "функциональный" употребляют термины "технологический", "пооперационный".
6 Требования к ведению учёта в бюджетных организациях отличаются от учётной политики предприятий других форм собственности.
7 Головное предприятие или филиал, имеющий счета в банках, отдельно осуществляющий ведение Главной книги и баланса, самостоятельно производящий оплату труда сотрудникам.
8 Имеются в виду требования к подготовленности пользователя системы, т.е. к его профессиональным знаниям в области бухгалтерского учета и умению использовать компьютерную технику.
9 Эту форму также называют таблично-автоматизированной, диалоговой, электронной, интегральной и т.д.