I пожалуйста, ответьте на следующие вопросы: Ваши Фамилия Имя Отчество
| Вид материала | Документы |
- I пожалуйста, ответьте на следующие вопросы: Ваши Фамилия Имя Отчество, 1181.48kb.
- Пожалуйста, заполните все части авторизации как можно подробнее. Ваши Фамилия Имя Отчество, 804.42kb.
- Конкурс песни «Евровидение-2010», 18.6kb.
- Бланк рекомендующей организации, 10.24kb.
- Института Психиатрии Министерства Здравоохранения Российской Федерации установлено:, 21.9kb.
- Требования к оформлению реферата, 18.92kb.
- Анкета участника тренинга, 14.86kb.
- Анкета принимается в случае исчерпывающего ответа на все вопросы, 63.24kb.
- Формулировки исследовательских вопросов в разных подходах Ваши имя и фамилия, 20.1kb.
- Фамилия, имя, отчество, должность Вопросы, по которым, 123.24kb.
Какие требования, вы будете предъявлять к работникам проекта? Список всех работ, которые подлежат выполнению.
| Честность, порядочность, трудолюбие, приверженность, самоотдача. Выполнеию подлежат все задачи связанные с: продажей продукции и формированием портфеля заказов для максимальной загрузки производства, подбором персонала, договорной работой, организацией поставок неоходимых материалов и оборудования, строительно-монтажными работами, обучением и аттестацией персонала, сертификацией производства и продукции, достижением финансовых результатов установленных в бизнес-плане проекта. |
Какие модели познания, опыт, устремления и видения, разделяемые всеми членами команды проекта?
| Выработка совместного видения путем обсуждения видения каждого члена команды, изучение опыта компетентных специалистов, целевые консультации, опыт. |
Какими ключевыми характеристикам лидеров наделены члены команды проекта?
| Способность взять ответственность на себя, принимать нестандартные решения, заразить идеей, повести за собой, создать общее видение цели и пути ее достижения, упорство в достижении цели, коммуникабельность. |
Насколько эффективной является совместная работа членов команды?
| При оценке эффективности работы команды необходимо учесть, что продвигаемая технология является 100% инновацией, получила разрешительные документы только в апреле 2008г. и до начала проекта «Элевит - Урал» была абсолютно не известна. О эффективности работы команды, можно судить по независимой информации опубликованной в свободном доступе: ХХХ |
Каковы практикуемые нормы поведения?
Что ценят сотрудники?
| Компетентность, квалификацию, поддержку, одобрение, взаимопомощ. |
Каков практикуемый стиль работы компании?
Как работают (планируют работать в проекте?) и взаимодействуют сотрудники компании?
| Стиль работы компании находится в стадии формирования. На данной стадии проекта члены команды работают на основе взаимопомощи и взаимоподдержки. |
Какие формы обучения персонала предполагаются в ходе реализации инвестиционного проекта?
| МБА, тренинги, семинары, дистанционное обучение, повышение квалификации без отрыва от производства, прохождение практики на предприятии разработчиков технологии. |
Опишите систему вознаграждения команды проекта
|
Какова степень специализации и разделения труда?
| Применяемая технология отличается простотой, низким уровнем специализации, универсальностью производственных процессов на различных участках, возможностью перестановки работника с выплнения одной операци на выполнение другой операции произвдства без дополнительного обучения и стажировки. |
Какова обычная рабочая модель в области принятия решений, управления деятельностью и учета операций?
| Решения принимаются авторитарно, после обсуждения всех возможных вариантов компетентными должностными лицами. Отчеты о выполнении решений предоставляются в письменной форме. |
Часть II
Пожалуйста, заполните следующие поля:
Наименование инвестиционного проекта
| Завод Строительных Конструкций «Элевит-Урал» |
Кто основной Заказчик инвестиционного проекта?
Главная сторона, заинтересованная в осуществлении проекта и достижении его результатов
| Добротворский Виталий Геннадьевич |
Определите и сформулируйте проблему, которая должна быть решена в ходе реализации проекта
Это помогает инвестору более четко представить желаемый конечный результат.
| Достижение минимальной себестоимости продукции за счет снижения производственных издержек, путем организации непрерывного конвеерного производства и его автоматизации. |