Умент участі мільйонів людей в економічному житті власних країн, який практично нічого не коштує державним органам І забезпечує значну частку ввп І робочі місця

Вид материалаДокументы
Подобный материал:
УДК 334.012.64

Анна Валеріївна Подвальна

Студентка НУК, м. Миколаїв


РОЗВИТОК ІНФРАСТРУКТУРИ МАЛОГО БІЗНЕСУ В МИКОЛАЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ


Мале підприємництво – інструмент участі мільйонів людей в економічному житті власних країн, який практично нічого не коштує державним органам і забезпечує значну частку ВВП і робочі місця.

Проблема підтримки підприємництва є предметом обговорень та численних дискусій.

Інфраструктура підприємництва – це сукупність державних, приватних та громадських інститутів, які обслуговують інтереси підприємницької діяльності і забезпечують їхню господарську діяльність та сприяють підвищенню її ефективності. Виділяють інформаційно-аналітичну, фінансово-кредитну та організаційно-технічну інфраструктури.

Інфраструктура підприємництва повинна створювати сприятливі умови щодо розвитку підприємництва в Україні. Але наявні такі проблеми: багато заходів та програм, що проводяться відповідними установами та організаціями, відірвані від практичних потреб підприємців, часто дублюються, відсутня система координації діяльності.

Елементи інфраструктури пов’язані між собою. Діяльність інфраструктури починається з інформаційно-консалтингових установ. Їх задача: на макрорівні – надання допомоги з розробки й удосконалення нормативних і законодавчих актів, що регулюють господарську діяльність підприємств і організацій, а на мікрорівні – надання допомоги у виборі шляхів оптимізації фінансово-економічного стану організації чи підприємства.

Приклад поєднання повного комплексу консалтингових бізнес-послуг – Миколаївський Регіональний Центр Підтримки Бізнесу та його роль в інфраструктурі підтримки та розвитку підприємництва у Миколаївській області.

За статистичними даними 2007 р. з розвитку малого та середнього підприємництва та його інфраструктури Миколаївська область посідає 4 місце з 24 областей України. На початок 2007 р. в Миколаєві зареєстровано 7894 малих підприємств, а кількість об’єктів інфраструктури підтримки малого підприємництва – 310.

На фоні загального підвищення показників розвитку малого підприємництва залишається невисокою середня заробітна плата працівників малих підприємств; суттєвою є частка збиткових підприємств. Питома вага суб’єктів малого підприємництва у дохідній частині бюджетів усіх рівнів не перевищує 10%.

У зв’язку з вирішенням існуючих проблем головним управлінням економіки облдержадміністрації, Миколаївським Регіональним Центром Підтримки Бізнесу та громадськими організаціями підприємців розроблена Програма розвитку малого підприємництва у Миколаївській області на 2007-2008 роки на основі ст. 9 Закону України «Про державну підтримку малого підприємництва» та доручення Кабінету Міністрів України від 25.03.04 №12689/1. Перелік проектів і підпрограм:
  • впорядкування нормативно-правового регулювання підприємницької діяльності;
  • фінансово-кредитна та інвестиційна підтримка;
  • ресурсне та інформаційне забезпечення, подальше формування інфраструктури (Миколаївський ЦПБ);

Динаміка показників розвитку малого підприємництва у Миколаївській області характеризується позитивними тенденціями, чому сприяло успішне виконання Програми розвитку малого підприємництва у Миколаївській області на 2005-2006 роки: кількість малих підприємств збільшилась на 15%, чисельність фізичних осіб-підприємців збільшилась на 21%.

Особлива роль малого підприємництва у вирішенні проблем зайнятості населення. Загальна кількість зайнятих у сфері малого підприємництва, яка складається із кількості найманих працівників на малих підприємствах, а також фізичних осіб-підприємців, зросла порівняно з попереднім періодом та становила 31% працездатного населення області.

Наведені результати свідчать, що для Миколаївської області нагальними завданнями у сфері підтримки малого підприємництва є не стільки збільшення кількісних показників, як поліпшення його галузевої структури у бік переважаючого зростання виробничої сфери, збільшення кількості працюючих на одному підприємстві, підвищення прибутковості підприємств та заробітної плати працівників.