Конспект лекцій для студентів спеціальності "Економіка підприємства" денної й заочної форм навчання та студентів фпф
| Вид материала | Конспект |
Содержание1.2. Види поглинань підприємств Класифікаційна ознака Класифікаційна ознака 1.3. Мотиви злиття і поглинання |
- Конспект лекцій 2004 Загальна теорія систем. Конспект лекцій Для студентів денної, 1136.85kb.
- Конспект лекцій з курсу «Економіка підприємств електротранспорту», 2178.24kb.
- Комп‘ютерні інформаційні технології в електроенергетиці тексти лекцій для студентів, 1076.06kb.
- С. М. Гайденко Рецензент : В. О. Костюк, 1166.34kb.
- В. М. Тюріна Рекомендовано кафедрою "Економіка підприємств міського господарства",, 643.37kb.
- Зміст, 472.41kb.
- Конспект лекцій (для студентів 4 курсу заочної форми навчання спец. 050100 „Економіка, 436.93kb.
- Конспект лекцій побудовано за вимогами кредитно-модульної системи організації навчального, 2613.75kb.
- Конспект лекцій для студентів спеціальності 050104 «Фінанси» заочної форми навчання, 799.86kb.
- Конспект лекцій для студентів спеціальностей 030508 І 030508 "Фінанси І кредит" денної, 4154.08kb.
1.2. Види поглинань підприємств
Об'єднання підприємств виникають у результаті різного типу злиття і поглинання. При поглинанні одне підприємство купує інше (повністю або частково) і надалі здійснює контроль над ним. При злитті підприємства, що мають спільний інтерес, об'єднуються з метою створення нової компанії.
У табл. 1 наведені деякі основні класифікаційні ознаки інтегрованих підприємств.
Таблиця 1 – Основні класифікаційні ознаки об'єднань підприємств
| Класифікаційна ознака | Види інтегрованих підприємств |
| За ступенем стійкості взаємозв'язків | - довгострокові; - короткострокові |
| За способом створення | - добровільні; - інституційні |
| За формою утворення | - жорсткі; - м'які |
| За формою внутрішньої взаємодії | - горизонтальні; - вертикальні; - конгломератні |
| За синергетичним ефектом | - наявний синергетичний ефект; - відсутній синергетичний ефект |
| За характером власності | - приватні; - державні та муніципальні; - змішані; - змішані за участі державного капіталу; |
Продовж. табл. 1
| Класифікаційна ознака | Види інтегрованих підприємств |
| | - приватні та державні за участі іноземного капіталу |
| За галузевим охопленням | - моногалузеві; - полігалузеві |
| За роллю менеджменту | - ворожі; - дружні |
| За цілями об'єднання | - виробничі; - збутові; - фінансові; - посередницькі; - будівельні тощо |
| За ступенем охоплення ринку | - транснаціональні; - національні; - міжрегіональні; - регіональні; - локальні |
| За ринковим положенням | - монополісти; - олігополісти |
| За ступенем збереження юридичної та економічної самостійності підприємств | - із втратою самостійності; - зі збереженням самостійності; - із частковим збереженням самостійності |
| За ступенем об'єднання господарчої діяльності | - об'єднання окремих сторін господарчої діяльності; - об'єднання більшості сторін господарчої діяльності |
| За ступенем наявності виробничої спільності | - з відсутністю виробничої спільності; - з наявністю виробничої спільності |
1.3. Мотиви злиття і поглинання
Основні спонукальні мотиви злиття і поглинання підприємств наведені в табл. 2.
Злиття компаній не завжди приводить до досягнення стратегічних цілей, заявлених перед початком об'єднувального процесу. Це підтверджується такими даними:
– лише в 23% випадках поглинання виправдовували витрати, які виникали під час цієї операції;
– після оголошення про майбутнє злиття курс акцій компаній зростав не більше ніж на 30%;
Таблиця 2 – Основні мотиви злиття і поглинання
| Мотиви | У 1980-х рр. | У наш час |
| Причини | Фінансові цілі | Зростання виробничої потужності |
| Ризики | Неплатоспроможність поглинаючої компанії | Неможливість інтеграції |
| Цілі | Різноманітні | Однакові |
| Об'єкти контролю | Основні фонди | Споживачі, канали збуту, компетенція, інтелектуальний капітал |
| Стратегія | Стабілізація | Динамічний розвиток у динамічному середовищі |
| Конкуренція | Помірна | Нещадна |
– у компаніях, що поглинаються, 47% топ-менеджерів звільняються протягом року після операції, а 75% – протягом трьох років;
– у 70% випадків не досягається запланований синергетичний ефект від об'єднання;
– протягом перших 4-8 місяців після об'єднання продуктивність праці персоналу знижується майже наполовину.
Причини такого положення різноманітні: невдале розроблення стратегії злиття, недостатньо ретельне опрацювання окремих аспектів операції, відсутність зацікавленості персоналу і т.п. Але кількість поглинань збільшується. Глобалізація, позитивна динаміка ринку цінних паперів, економічні й стратегічні перешкоди до самостійного зростання компаній – все це сприяє популярності злиття і поглинань, перетворюючи їх на один з основних інструментів швидкого нарощування обсягів продажів.
Запитання до самоперевірки
1. Визначте проблеми інтеграції підприємств у ринкових умовах.
2. Сформулюйте основні етапи історії розвитку корпоративного бізнесу.
3. Дайте визначення об’єднання підприємств та його видів.
4. Розкрийте переваги та недоліки об’єднання підприємств.
5. Розкрийте зміст горизонтального, вертикального і конгломератного злиття.
6. Наведіть приклади горизонтального, вертикального і конгломератного злиття.
7. Чи завжди злиття компаній приводить до досягнення стратегічних цілей? Обґрунтуйте відповідь.
8. Назвіть основні типи вертикального злиття. Дайте стислу характеристику.
9. Назвіть основні форми вертикальної інтеграції, які характеризують спрямованість злиття і положення підприємства у виробничому циклі.
10. Перелічіть основні класифікаційні ознаки інтегрованих підприємств.
11. Назвіть основні різновиди конгломератного злиття. Дайте стислу характеристику.
12. Які спонукальні мотиви злиття і поглинання підприємств виступають у наш час?
13. У чому полягає різниця між спонукальними мотивами злиття і поглинання підприємств у 1980-х роках та у наш час?
14. Які два типи об'єднань підприємств можуть створюватися і функціонувати в Україні за способом утворення?
15. Охарактеризуйте головні принципи утворення господарських об'єднань.