Верстка Е. Строганова И. Андреева Е. Базанов Е. Маспова С. Жильцов, А. Калабин Е. Базанов Р. Яцко Е. Одинокова, М. Одинокова Н. Воробьева ббк 65. 290-59

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Выпускающий редактор В. Земских Редактор Н. Федорова Художественный редактор Р. Яцко, 6293.22kb.
• Редактор Художник Корректоры Верстка Е. Строганова > Е. Журавлева Ю. Климов > Е. Халипина, 7172.24kb.
• Редактор Художник Корректоры Верстка Е. Строганова > Е. Журавлева Ю. Климов > Е. Халипина, 7171.94kb.
• Н. И. Лобачевского Экономический факультет Кафедра экономической информатики, 861.83kb.
• Автореферат диссертации на соискание ученой степени, 307.86kb.
• В. Земских I Редактор Н. Дмитревская Художественный редактор в земских Верстка В. Зассеева, 3925.27kb.
• Ю. К. Базанов Права человека и защита персональных данных Киев 2000 удк 342. 721: 681, 4681.12kb.
• Распоряжением Главы Администрации мо «Жарковский район» / В. М. Базанов/ 2011 г программа, 856.42kb.
• Www aquaria. Ru а. Базанов; Искусство аквариумного рыбоводства, 9302.14kb.
• А. Баранов, В. Брыжко, Ю. Базанов Права человека и защита персональных данных Киев, 501.24kb.

Резюме. И циньский полководец, и Intel, и японские автомобиль­ные компании извлекли выгоду из атак, которых совершенно не запо­дозрили их противники. Эти атаки выглядели как дружественный жест и поэтому не встретили сопротивления.

Стратагема 34

Замаскировать сухое дерево цветами

Введи противника в заблуждение, создав видимость более сильной армии, чем она есть на самом деле. Величие клина диких лебедей во многом обусловлено размахом их крыльев.




Ваша сеть союзников или компонентов

Ваш союзник/ компонент

Вы



Ваш союзник/ компонент

Ваш союзник/ компонент
Из «36 стратагем»

Чтобы преуспеть в борьбе с превосходящими силами конкурен­тов, креативные компании наращивают мощь при помощи ко­ординации своей среды. Они формируют сети или альянсы, которые вместе сильнее, чем по отдельности. Одна пчела неопасна, однако рой может представлять серьезную угрозу. Бык не может противостоять льву, но в стаде он в безопасности. В «36 стратагемах» данная тактика называется «Замаскировать сухое дерево цветами».

Ключевые элементы:

• Вы слишком слабы, чтобы атаковать про­тивника в одиночку.
  
• Вы координируете индивидуальные элементы своей орга­низации или среды.
  
• Будучи скоординиро­ванными, эти части становятся гораздо более сильным целым.
  
• Теперь вы достаточно сильны, чтобы разгро­мить своего противника.
  

Альянсы против собственности. В начале 1980-х rr. Ford, Chrysler и General Motors (GM) вели конкурентную борьбу с импортными мар­ками автомобилей из Японии и Европы. Успех в значительной мере зависел от улучшения качества продукции. За это дело и взялась «боль­шая тройка».

GM и ее собственные поставщики комплектующих узлов







Ford и Chrysler заметно отставали от GM по величине, однако на про­тяжении 1980-х и в начале 1990-х гг. повышали качество намного бы­стрее. В отличие от GM, с ее вертикально интегрированной инфраструк­турой Ford и Chrysler не владели фирмами — производителями коробок сцепления, двигателей и других автомобильных комплектующих. По силе система независимых производителей оборудования была при­мерно равна структуре GM, однако превосходила ее по гибкости. Ford и Chrysler могли, например, с большей легкостью менять поставщиков переключателей, вынуждая тех принимать меры по улучшению каче­ства. GMже должна была финансировать свои проекты по модерниза­ции комплектующих сама и поэтому противилась смене заводов-по­ставщиков: заводы-то были ее собственные.

Борьба с «голиафом*. Схожим подходом, созданием сети альян­сов, пользуются конкуренты Microsoft в борьбе со своим могуществен­ным противником. Например, в 2001 г. Sun, American Express, GM, United Airlines и другие компании сформировали организацию под названи­ем Liberty Alliance. Цель Liberty Alliance состоит в разработке стандар­та, который позволит пользователям, подключившись к Интернету через какое-либо устройство, использовать свой профиль в ряде он­

лайновых служб¹. Компании-учредители не заявляют в открытую о борьбе с Microsoft, но их действия, очевидно, являются ответом на уси­лия Microsoft в разработке схожего стандарта. Если будет принята разработка Microsoft, повторится ситуация с DOS и Windows: другие компании станут ее заложницами со всеми вытекающими отсюда по­следствиями в части прибыли. Liberty Alliance стремится не допустить этого, утвердив свой стандарт первой. В 2002 г. представитель компа­нии Sun задал остальным членам этой группы вопрос: «Сидели бы мы здесь, если бы не Microsoft'?»²



Symbian


Ericsson


Альянсы

1. «Hewlett-Packard and MasterCard Join Digital Identity Alliance», Wireless News, December 20, 2001.
   
2. «ID case shows how rivals gain against Microsoft», The New York Times, June 4,2002.
   

Motorola

Nokia

Аналогично в 1998 г. группа производителей мобильных телефонов, включающая компании Nokia, Ericsson и Motorola, объединилась для со­здания новой компании, Symbian. Учредители видели, что Microsoft сде­лала с IBM — взяла под свой контроль наиболее привлекательный ком­понент компьютера (операционную систему), и не хотели, чтобы их трубки постигла та же участь. Если бы Microsoft стала лидером опера­ционных систем (ОС) для мобильных телефонов, каким она является на рынке компьютерных ОС, «мобильники» стали бы не более чем пред­метом потребления, столь же малорентабельным, как и клоны извест­ных марок персональных компьютеров. Ни у одной из входящих в со­став Symbian компаний нет достаточного количества денежных средств и компетенции в сфере программного обеспечения, чтобы конкуриро­вать с Microsoft. Однако, координируя усилия, участники надеются стать для нее достойным противником.

Microsoft


Координируя индивидуальные части своей среды, например созда­вая сеть альянсов, творческие компании приближаются по силе к сво­им более крупным противникам. Они превращаются из пчел в рой, из одиноких быков в стадо.

По иронии судьбы, Microsoft применяет ту же тактику, только вмес­то союзников по коалиции использует свои собственные активы. Как уже говорилось ранее, компания координирует свои разработки таким образом, что они сами поддерживают друг друга. Microsoft объединяет программные продукты и обеспечивает их совместимость друг с дру­гом, тем самым создавая более ценные для потребителя семейства про­грамм.

Быки-воины. В период Борющихся царств (475-221 гг. до н. э.) пять китайских государств объединили силы в борьбе против Ци. Неспо­собное противостоять превосходящим силам противника, царство Ци за пять лет войны потеряло более семидесяти городов. Осталось всего два города. Одним из них командовал талантливый полководец, гене­рал Тянь Дань.

Тянь Дань знал, что противника больше, что он не сможет отразить нападение традиционными методами. Если он не придумает какой- нибудь хитроумный план, его город будут держать в осаде до тех пор, пока его люди не сдадутся или не умрут от голода. Тянь Дань проана­лизировал свое невоенное имущество и подумал, нельзя ли скоорди­нировать его так, чтобы образовать достаточную силу и вырваться из вражеского окружения.

В ходе «аудита» выявились два полезных невоенных актива: у Тянь Даня были люди — женщины, дети, старики, освобожденные от воин­ской повинности, и более тысячи быков.

Тянь Дань издал три директивы. Во-первых, он приказал женщинам, старикам и детям охранять городские стены и взять в руки оружие. Во- вторых, он велел изготовить для быков специальную амуницию. На спи­ны быкам повязали раскрашенные в боевые цвета шелковые полотни­ща, на рога прикрепили ножи, а к хвостам привязали пропитанные маслом пучки соломы. В-третьих, Тянь Дань собрал у жителей города все золото, какое у них было. После чего приказал группе зажиточных мужчин отнести деньги вражескому военачальнику. Те выполнили приказ, сообщив, что город вот-вот падет и что Тянь Дань просит не забирать их жен и детей. Это и усыпило бдительность врага. Солдаты в предвкушении триумфального возвращения домой начали праздно­вать победу, а нагулявшись, крепко заснули.


Той же ночью Тянь Дань осуществил свой план. Он приказал под­жечь прикрепленную к бычьим хвостам солому, а затем выпустить быков за городские ворота, откуда они в панике рванули на волю. Вра­жеские солдаты проснулись от набега странных неистовых животных. Многие, чтобы спаси себе жизнь, бежали. Затем Тянь Дань приказал своему войску напасть на оставшихся солдат противника. Численный перевес был на его стороне, так как среди бойцов были женщины, а дети и старики охраняли стены города.

Сбитый с толку враг Тянь Даня


Солдаты ТяньДаня
Возросшая мощь сил Тянь Даня

ГХГ хг

Быки, раскрашенные и экипированные, как солдаты

Стратагема 35

Чтобы схватить разбойников, прежде надо поймать главаря

Захвати лидера, и тогда враг падет. Он окажется в такой же безнадежной ситуации, как морской дракон, вынужденный сражаться на суше.

Из «36 стратагем»

Креативные и конкурентоспособные компании используют средства, о которых их соперники даже не думают. Например, для того чтобы повлиять на конкурента, они идут непосредственно к его руководителю. Это все равно что править лошадью, поворачивая ей голову в нужную сторону. В «36 стратагемах» такая тактика назы­вается так: « Чтобы схватить разбойников, прежде поймать главаря».

Ключевые элементы:

Вы столкнулись с упорным про­тивником. Вы выявляете руководителя или руководи­телей против­ника.

Вы нацеливаете свою атаку на этого руково­дителя или руководителей.

Организация вашего У противника

Руководитель вашего противника

О о


v


ООО

Ваша атака, направленная на руководителя противника

• Руководитель противника падет, а вместе с ним падет и вся орга­низация.

Как была повернута «голова» Gucci. Наиболее часто данная так­тика применяется во время захвата компаний. Когда компания А хо­чет приобрести компанию В, она может предложить либо самую высо­кую цену, либо нечто отвечающее предпочтениям менеджмента В. Второй подход, как правило, обходится дешевле.

К 1998 г. модный дом Gucci, еще недавно находившийся на грани банкротства, полностью оправился и испытывал резкий рост прибы­ли, что делало его лакомой добычей для других компаний. На приоб­ретение Gucci претендовали две французские компании: MoetHennessy Louis Vuitton SA (LVMH) и Pinault-Printemps-Redoute (PPR).

В январе 1999 г. L VMH начала скупать акции Gucci, а Бернар Арно, председатель совета директоров LVMH, начал серию переговоров с руководством Gucci. В конечном итоге LVMH собрала 34,4% акций модного дома и была готова к приобретению.





Менеджмент Gucci


Gucci -<


Прямое воздействие (например, при помощи фондовых опционов)




Но прежде, чем LVMH успела осуществить задуманное, дом Gucci объявил о сделке с PPR. Суть ее заключалась в том, что Gucci прово­дил дополнительную эмиссию акций и продавал французскому роз­ничному торговцу 42% своих ценных бумаг. В результате на руках LVMH оказалось всего 20% акций. С этого момента началась двухго­дичная борьба за контроль над компанией.

Уникальная особенность этой борьбы состояла в том, что менедж­мент Gucci, не дожидаясь наиболее выгодного предложения, сразу при­нял определенную сторону и страстно ее поддерживал. Каким-то об­разом PPR удалось склонить руководителей модного дома на свою сто­рону. Да так, что исполнительный директор Gucci грозил подать в от­ставку, если его компания перейдет под контроль LVMH. «Нет, здесь все ясно... я не останусь», — сказал он в одном из интервью¹.

LVMH обвинила PPR в незаконном давлении на менеджмент Gucci при помощи фондовых опционов, выданных исполнительному дирек­тору и знаменитому дизайнеру модного дома Тому Форду. Опционы вступали в силу сразу после приобретения Gucci компанией PPR.

Обвинения так и осталась недоказанными. LVMH подала в суд на PPR, PPR подала встречный иск на LVMH. В 2001 г., незадолго до того, как суд Нидерландов должен был огласить свой вердикт по этому делу, PPR, LVMH и Gucci пришли к мировому соглашению. PPR по­лучила право на полный выкуп Gucci; LVMH получила за свои акции неплохую прибыль, а исполнительный директор модного дома сохра­нил свой пост. Он и Том Форд получили фондовые опционы, но в отличие от тех первых опционов эти должны были вступить в силу лишь в 2004 г.

Есть, конечно, подозрения, что в действиях PPR присутствовали на­рушения закона, однако факт остается фактом: PPR сумела завоевать доверие Gucci и тем самым склонить руководителей модного дома на свою сторону. Повернув голову «лошади», компания направила ее тело в нужную ей сторону и получила заветный «трофей».