Тики в области охраны труда является признание приорите­та сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности

Вид материала

Документы

Содержание С актом ознакомлен Министерство здравоохранения и социального развития российской федерации По охране труда Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда Руководитель, (работодатель) 1. Общие требования охраны труда. 2. Требования охраны труда перед началом работы. 3. Требования охраны труда во время работы. 4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях при работе с ПК

Подобный материал:

• Охрана труда, 345.09kb.
• Справка о состоянии производственного травматизма и организации общественного контроля, 128.66kb.
• Основные принципы обеспечения охраны труда, 146.71kb.
• Конституцией Российской Федерации в статье 37, является одним из основополагающих среди, 1349.61kb.
• Б. П. Константинова ран функциональные обязанности должностных лиц по охране труда, 312.48kb.
• Провести районный конкурс детских рисунков «Мир, в котором я живу», посвященный вопросам, 52.55kb.
• Положение об организации работы по охране труда в Государственном казённом учреждении, 214.91kb.
• 1. Комфортные условия жизнедеятельности, 63.17kb.
• «Современная спецодежда и средства индивидуальной защиты как фактор обеспечения безопасности, 378.49kb.
• Ведомости Верховного Совета Республики Таджикистан 1992 год, №4, ст. 43; Ахбори Маљлиси, 375.93kb.

Председатель комиссии:

Г.И.Ефремова

АКТ № 2 сертификации работ по охране труда в Стр. 17 из 17

ФГУП «Калужский электромеханический завод»

Члены комиссии: М.Г.Шпагина

С.В.Семина

С АКТОМ ОЗНАКОМЛЕН:

Директор - Б.А. Мовтян

ФГУП «КЭМЗ»

Отпечатано в 2 экз.

1. экз. передан заявителю - ФГУП «КЭМЗ»».
   
2. экз. находится в органе по сертификации.
   

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 29 мая 2006 г. N413

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ (КОМИССИИ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В соответствии с пунктом 5.2.82 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской церации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание онодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162), приказываю:

1. Утвердить Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда согласно приложению.
   
2. Признать утратившим силу Постановление Минтруда России от 12 октября 1994 г. N 64 "О рекомендациях по рмированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на гдприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек".
   

Министр М.Ю.ЗУРАБОВ

Приложение

к Приказу

Минздравсоцразвития России

. _; ■ OT29.05.2006N413

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ (КОМИССИИ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. Типовое псизожук£МШЩе_ (комиссии) по охране труда (далее - Положение) разработано в соответствии со
ъей 218 Трудового кодекса Российской Федерации.(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ч. I, ст.
ля организации совмеслых.действиаботодателя, работников, профессиональных союзов или иного уполномоченного
этниками представительного органа по обеспечению требований...охраны труда, предупреждению производственного
шатиз_ма и££оессиональнь1х заболеваний и сохранению здоррвья.ра.ботникоа та|оке_/я_зр_а_

го основе положений о комитетах (комиссиях) по'охране труда с учетом специфики их"деятёльности.

2. Положение предусматривает основные задачи, функции и права комитета (комиссий) по охране труда (далее -
итет). ,,-.'•

/"3. Комитет является составной частью системы управления охраной труда организации, а также одной из форм участия этников в управлении организацией в области охраны труда. Его.работа строится на принципах социального партнерства. 4. Комитет взаимодействует с ..государственными органами управления охраной труда, органами федеральной юкции труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией труда рооюзов.

5. Комитет в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской эрации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации об охране труда, ральным, региональным, отраслевым (межотраслевым), территориальным соглашениями, коллективным договором 1ашением по охране труда), локальными нормативными правовыми актами организации. •

—6. Положение о Комитете организаций утверждается.Jn»OM.Jpcnopj)KeH_neM) .работодателя с учетом мнения
уэного профсоюзного органа и (или) иного уполномоченного работниками организаций"представительного органа.
< Задачами Комитета являются:

КонсультантПлюс: примечание.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа, ; . „ ....

■ ■ $■<'?■• ,-*.'■«-■ ;"'"'■

1р1. разработка на основе предложений членов Комитета программы совместных действий работодателя, <-"-эёссиональных—союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов по обеспечению ований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний; '7.2. организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка ветствующих предложений работодателю по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и ны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;.

' 7.3. информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске
еждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда,
ствах индивидуальной защиты.

(§) Функциями Комитета являются:

1. рассмотрение предложений работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных тниками представительных органов, для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда тников;
   
2. оказание содействия работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и мам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и ггвенного инструктажа работников по охране труда; '-.
   

8.3. участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в организации, рассмотрении их
пьтатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению выявленных нарушений;

' 8.4. информирование работников организации о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, эилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

Приказ №

■ по ' . _: ;

ное наименование учреждения)
» ■• :■?{'£*'! it? 200?г.

Об утверждении комитета (комиссии) по охране труда

Руководствуясь статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона № 90-ФЗ от 30.06.2006 и Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2006г. № 413,

приказываю:

1. Утвердить комитет (комиссию) по охране труда для организации совместных действий администрации с работниками, профессиональным комитетом или иным уполномоченным работниками представительным органом по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и другой деятельности, направленной на сохранение здоровья работников на принципе социального партнерства и паритетных началах, в следующем составе:

- председатель комитета (комиссии), *'

? (фамилия, имя, отчество, должность)

- заместитель председателя, *** _г- -_:у._г._лСг,, л ■ j ..

(фамипия, имя, отчество, должность)

■4-

УТВЕРЖДАЮ:

Руководитель организации

(подпись)

" " 2008 г.

ИНСТРУКЦИЯ

по охране труда для пользователя

персональным компьютером

ИОТ№

2008 г.

1. Общие требования охраны труда.

1. Настоящая инструкция разработана для работников, занятых эксплуатацией ПЭВМ и ВДТ. Работа на ПЭВМ относится к категории работ, связанных с опасными и вредными условиями труда.
   
2. В зависимости от конструктивных особенностей устройства визуального отображения генерируют несколько типов излучения, в том числе рентгеновское, радиочастотное и ультрафиолетовое. Устройства производят ионизацию воздуха. Если не выполнять профилактические мероприятия и не соблюдать режим работы, указанные в настоящей инструкции, работы с персональным компьютером, как правило, сопровождаются значительным зрительным и общим переутомлением.
   

1.3. Пользователи персональных компьютеров должны проходить:

• обязательные предварительные (при поступлении на работу) и ежегодные периодические медицинские осмотры в порядке и сроки, установленные пунктом 6.2. приложения 1 приказа Минздравмедпрома России № 90 от 14.03.96.
  
• вводный, первичный и повторные на рабочем месте инструктажи по охране труда с соответствующим оформлением в журналах;
  
• инструктаж и проверку знаний в объеме I квалификационной группы по электробезопасности;
  

-инструктаж по правилам пожарной безопасности.

1.4. К непосредственной работе с персональным компьютером допускаются
лица, не имеющие медицинских противопоказаний.

Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 ч. За рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований.

5. Помещения с персональным компьютером должны иметь естественное и искусственное освещение.
   
6. При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного и экрана другого) должно быть не менее 2, м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м.
   

7. Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на оптимальном расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.
   
8. Высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 680-800 мм, при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой - не менее 600 мм, шириной - не менее 500 мм, глубиной на уровне колен - не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног - не менее 650 мм
   

1.9. Рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину - не менее 400 мм, регулировку по высоте - в пределах 150 мм, по углу наклона опорной поверхности подставки - до 20 градусов. Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм.

10. Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сидения и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья. Поверхность сидения, спинки и других элементов стула (кресла) должна быть полумягкой, с нескользящим, слабо электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений.
    
11. Клавиатура должна быть расположена на поверхности стола на расстоянии 100 - 300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной регулируемой по высоте рабочей, отделенной от основной, столешницы.
    
12. Линия взора должна быть перпендикулярна центру экрана и оптимальное ее отклонение от перпендикуляра, проходящего через центр экрана в вертикальной плоскости, не должно превышать ± 5°, допустимое - ± 10°.
    

13. Режим труда и отдыха на персональном компьютере должен зависеть от выполняемой работы: при вводе данных, редактировании программ, чтении информации с экрана.
    
14. Эксплуатация персонального компьютера разрешается только при его исправном состоянии.
    
15. При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные производственные факторы:
    

• повышенные уровни электромагнитного излучения;
  
• пониженная или повышенная влажность воздуха рабочей зоны;
  
• пониженная или повышенная подвижность воздуха рабочей зоны;
  
• повышенный уровень шума;
  
• повышенный или пониженный уровень освещенности;
  
• повышенная яркость светового изображения;
  

• повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
  

• напряжение зрения, внимания, длительные статические нагрузки.
  

1.16. Пользователь персонального компьютера, допустивший нарушение
инструкции по охране труда, может быть привлечен к дисциплинарной,
материальной и уголовной ответственности в соответствии с действующими
трудовым, уголовным и административным законодательством.

2. Требования охраны труда перед началом работы.

2.1. Работник при работе с персональным компьютером обязан:

2.1.1. Осмотреть и привести в порядок рабочее место.

2.1.2. Отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в
достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране.

2.1.3. Проверить правильность подключения оборудования в электросеть.

2.1.4. Проверить исправность проводящих проводов и отсутствие
оголенных участков проводов.

5. Убедиться в наличии защитного заземления.
   
6. Протереть салфеткой поверхность экрана и защитного фильтра.
   

2.1.7. Убедиться в отсутствии дискет в дисководах процессора
персонального компьютера.

2.1.8. Проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног,
пюпитра, положения оборудования, угла наклона экрана, положение клавиатуры,
положение "мыши" на специальном коврике, при необходимости произвести
регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов
компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения
неудобных поз и длительных напряжений тела.

2.2.. Работник обязан соблюдать последовательность включения ПК:

• включить блок питания;
  
• включить периферийные устройства (принтер, монитор, сканер и др.);
  
• включить системный блок (процессор).
  

2.3. Работнику организации при работе с персональным компьютером запрещается приступать к работе при:

1. Отсутствии защитного экранного фильтра класса "полная защита" (при использовании дисплея с электронно-лучевой трубкой).
   
2. Отсутствии специальной вилки с подключением заземления.
   

2.3.3. Обнаружении неисправности оборудования. 2.4. Работнику запрещается производить протирку влажной или мокрой салфеткой электрооборудование, которое находится под напряжением (вилка вставлена в розетку). Влажную или любую другую уборку производить при отключенном оборудовании.

2.5. Работник обязан сообщить руководителю подразделения об
обнаруженной неисправности оборудования.

Не пользоваться неисправным оборудованием.

Приступить к работе после устранения нарушений в работе или неисправностей оборудования.

6. Монтаж сетей 36, 220 и 380 В для подключения электрооборудования производит электротехнический персонал (электротехник).
   
7. Работник производит включение электрооборудования в сеть путем вставки исправной вилки в исправную специальную розетку для ПК.
   
8. Работник должен убедиться, что включение оборудования никого не подвергает опасности.
   
9. Работник не должен разрешать работать лицам, не имеющим допуска к работе с опасным оборудованием или персональным компьютером.
   

3. Требования охраны труда во время работы.

3.1. Работник во время работы обязан:

3.1.1. Выполнять ту работу, которая определена его должностной
инструкцией, которая ему была поручена и по которой он был
проинструктирован.

3.1.2. В течение всего рабочего времени содержать в порядке и чистоте
рабочее место.

3.1.3. Держать открытыми вентиляционные отверстия, которыми

оборудованы приборы и персональные компьютеры.

3.1.4. Не загромождать оборудование посторонними предметами, которые
снижают теплоотдачу.

3.1.5. При необходимости прекращения работы на некоторое время
корректно закрыть все активные задачи.

6. Выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха.
   
7. Соблюдать правила эксплуатации электрооборудования или другого оборудования в соответствии с инструкциями по эксплуатации.
   

3.1.8. При работе с текстовой информацией выбирать наиболее
физиологичный режим представления черных символов на белом фоне.

3.1.9. Соблюдать установленные режимы рабочего времени,
регламентированные перерывы в работе и выполнять в физкультпаузах
рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног.

3.1.10. Соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 600 - 700 мм, но
не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.

3.2. Работнику при работе на ПК запрещается:

3.2.1. Касаться одновременно экрана монитора и клавиатуры.

3.2.2. Прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при
включенном питании.

3.2.3. Переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных
устройств при включенном питании.

3.2.4. Допускать попадание влаги на поверхность системного блока
(процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов,
принтеров и других устройств.

3.2.5. Производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования

3.3. Работник обязан отключить ПК от электросети:

• при обнаружении неисправности,
  
• при внезапном снятии напряжения электросети,
  
• во время чистки и уборки оборудования.
  
• линия взора должна быть перпендикулярна центру экрана и оптимальное ее отклонение от перпендикуляра, проходящего через центр экрана в вертикальной плоскости, не должно превышать ± 5°, допустимое -± 10°.
  

3.6. Работник обязан соблюдать режим труда и отдыха при работе с ПВЭМ в зависимости от продолжительности, вида и категории трудовой деятельности.

Виды трудовой деятельности:- группа А - работа по считыванию информации с экрана ВДТ с предварительным запросом, группа Б - работа по вводу информации, группа В - творческая работа в режиме диалога с ПЭВМ.

Для видов трудовой деятельности устанавливается 3 категории тяжести и напряженности работы с ПВЭМ. В зависимости от категории трудовой деятельности и уровня нагрузки за рабочую смену при работе с ПЭВМ устанавливается суммарное время регламентированных перерывов, которое представлено в таблице.

Категория Уровень нагрузки за рабочую работы с ВД|' смену при или ПЭВМ видах работ с ПЭВМ				Суммарное время регламентированных перерывов, мин
ИЛИ ПЭВМ	группа А, количество	группа Б, количество	группа в,	при 8-часовой	при 12-часовой смене
	знаков	знаков	ч	смене
I	до 20 000	до 15 000	до 2	50	80
II	до 40 000	до 30 000	до 4	70	ПО
III	до 60 000	до 40 000	ДО 6	90	140

7. Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законодательством о труде и правилами внутреннего трудового распорядка.
   
8. В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ВДТ (набор текстов или ввод данных и т.п.) с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПВЭМ, рекомендуется организация перерывов на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.
   

ЗЛО. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 1 часа.

3.11. При работе с ПЭВМ в ночную смену (с 22 до 6 ч.),
независимо от категории и вида трудовой деятельности,
продолжительность регламентированных перерывов следует увеличить
на 30%.

3.12. Во время регламентированных перерывов с целью
снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного
анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии,
предотвращения развития позотонического утомления выполнять
комплексы упражнений.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях при работе с ПК

4.1. Работник обязан:

4.1.1. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания,
неисправности заземления и других повреждений
электрооборудования, появления гари немедленно отключить питание
и сообщать об аварийной ситуации руководителю и ответственному за
электрохозяйство Центра.

4.1.2. При любых случаях сбоя в работе технического
оборудования или программного обеспечения немедленно вызвать
представителя отдела информационных технологий.

4.1.3. В случае появления рези в глазах, резком ухудшении
видимости - невозможности сфокусировать взгляд или навести его на
резкость, появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении