Geum.ru

Лекция общество как система понятия «общество» и«система»

Вид материалаЛекция

Содержание


Общество и социальные институты
Явные функции
Социальные группы и общности
Групповая динамика
Коммуникационные связи
Подобный материал:
ЛЕКЦИЯ 4. ОБЩЕСТВО КАК СИСТЕМА


  1. Понятия «общество» и «система».
  2. Многоаспектность теоретического исследования общества как социальной системы.
  3. Общество и социальные институты.
  4. Мировая система и процессы глобализации.
  5. Социальные группы и общности. Виды общностей.
  6. Общность и личность.



Литература:

  1. Американская социология. Перспективы, проблемы, методы. – М., 1972.
  2. Веблен Т. теория праздного класса. – М., 1984.
  3. Модернизация: зарубежный опыт и Россия. – М., 1994.
  4. Пригожин И. Социология организаций. – М., 1994.
  5. Резник Ю. М. Гражданское общество как феномен цивилизации. – М., 1993.
  6. Смелзер Н. Социология. – М., 1994.



Общество – исторический результат естественно складывающихся взаимоотношений людей. Общество – социальная организация. Оно существовало, когда еще не было разделения людей на страны и государства, племена и нации. Общество – самая большая из проживающих на данной территории группа. Обществом называется объединение, отвечающее следующим критериям:
    1. оно не является частью какой-либо более крупной системы
    2. браки заключаются между представителями данного объединения
    3. оно пополняется преимущественно за счет детей тех людей, которые уже являются признанными представителями
    4. объединение имеет территорию, которую считает своей собственной
    5. у него собственное название и собственная история
    6. оно обладает системой управления
    7. объединением существует дольше средней продолжительности жизни отдельного индивида
    8. его сплачивает общая система ценностей (обычаев, традиций, норм, законов, правил, нравов), которую называют культурой.



Общество и социальные институты

Социальная практика показывает, что для человеческого общества жизненно необходимо закрепить некоторые типы социальных отношений, сделать их обязательными для членов определенного общества или определенной социальной группы. Это относится, прежде всего, к тем социальным отношениям, вступая в которые, члены социальной группы обеспечивают удовлетворение наиболее важных потребностей, необходимых для успешного функционирования группы как целостной социальной единицы.

Практика закрепления отношений, направленных на удовлетворение насущных потребностей, заключается в создании жестко закрепленной системы ролей и статусов, предписывающих индивидам правила поведения в социальных отношениях, а также в определении системы санкций для того, чтобы добиться неукоснительного выполнения этих правил поведения.

Системы ролей, статусов и санкций создаются в виде социальных институтов, которые являются наиболее сложными и важными для общества видами социальных связей. Именно социальные институты поддерживают совместную кооперативную деятельность в организациях, определяют устойчивые образцы поведения, идеи и стимулы.

Понятие «институт» - одно из центральных в социологии.

В своей повседневной деятельности люди понимают под институтом разные социальные единицы. Это могут быть учебные или научные организации и учреждения, любые крупные целевые организации. Среди социологов нет полного согласия в понимании этого термина. Чаще всего дают такое формальное определение социального института: социальный институт – это организованная система связей и социальных норм, которая объединяет значимые общественные ценности и процедуры, удовлетворяющие основным потребностям общества. В этом определении под общественными ценностями понимаются разделяемые идеи и цели, под общественными процедурами – стандартизированные образцы поведения в групповых процессах, а под системой социальных связей – сплетение ролей и статусов, посредством которых это поведение осуществляется и удерживается в определенных рамках.

Любой социальный институт возникает и функционирует, выполняя ту или иную социальную потребность. Если такая потребность становится незначительной или совсем исчезает, то существование института оказывается бессмысленным, тормозящим общественную жизнь. Такой институт в силу инерции социальных связей некоторое время еще может функционировать как дань традиции, но в большинстве случаев его жизнь довольно быстро прекращается.

Вместе с тем есть важные, в высшей степени необходимые институты, вызванные к жизни непреходящими потребностями. Социологи выделяют пять таких институтов: семья, политика, экономика, образование и религия.

Институты определяются потребностями людей. именно люди с помощью институциональных норм организуют себя в группы и ассоциации. Таким образом, в каждый институт входит много групп и ассоциаций, определяющих институциональное поведение.

Итак, институт – это своеобразная форма человеческой деятельности, основанной на четко разработанной идеологии, системе правил и норм, а также развитом социальном контроле за их исполнением. Институциональная деятельность осуществляется людьми, организованными в группы или ассоциации, где проведено разделение на статусы и роли в соответствии с потребностями данной социальной группы или общества в целом. Институты поддерживают социальные структуры и порядок в обществе.

Социальные институты появляются в обществе как крупные непланируемые продукты социальной жизни. Люди в социальных группах пытаются реализовать свои потребности сообща и ищут для этого различные способы. В ходе общественной практики они находят некоторые приемлемые образцы, шаблоны поведения, которые постепенно через повторение и оценку превращают в стандартизированные обычаи и привычки. Спустя некоторое время эти шаблоны и образцы поведения поддерживаются общественным мнением, принимаются и узакониваются. На этой основе разрабатывается система санкций. Например, обычай назначать свидание, будучи элементом института ухаживания, развивался как средство выбора партнера. Банки – элемент института бизнеса развивались как потребность в накоплении, перемещении, займах, откладывании денег и затем сами превратились в самостоятельный институт. время от времени члены общества или социальной группы могут собирать, систематизировать и давать легальное подтверждение этим практическим навыкам и образцам, в результате чего институты изменяются и развиваются.

Институционализация – процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей, приведение их в систему, которая способна действовать в направлении удовлетворения некоторой общественной потребности; это замена спонтанного и экспериментального поведения на предсказуемое поведение, которое ожидается, моделируется и регулируется. Процесс институционализации состоит из нескольких последовательных этапов:

  1. возникновение потребности, удовлетворение которой требует совместных организованных действий;
  2. формирование общих целей;
  3. появление социальных норм и правил в ходе стихийного социального взаимодействия, осуществляемого методом проб и ошибок;
  4. появление процедур, связанных с нормами и правилами;
  5. институционализация норм и правил, процедур, т. е. их принятие, практическое применение;
  6. установление системы санкций для поддержания норм и правил, дифференцированность их применения в отдельных случаях;
  7. создание системы статусов и ролей, охватывающих всех без исключения членов института.

В результате институационализации создается в соответствии с нормами и правилами четкая статусно-ролевая структура, социально одобренная большинством участников этого социального процесса.

Каждый социальный институт имеет как специфические особенности, так и общие признаки с другими институтами.

Институты имеют явные и латентные функции.

Явные функции: закреплением и воспроизводство общественных отношений (социальный контроль, предсказуемость поведения людей), регулятивная (регулирование взаимоотношений), интегративная (сплочение, взаимозависимость и взаимоответственность членов социальных групп), транслирующая (передача социального опыта), коммуникативная (распространение информации о социальном институте как внутри него, так и за его пределами).

Латентные функции: закрепление своего влияния (через идеологию), распространение своих правил (через воспитание) и т. п.

Социальные институты взаимосвязаны и взаимодействуют между собой, несмотря на свою автономию.

На глобальном уровне общество превращается в мировую систему, которую еще называют мировым сообществом. Различают две формы подобных систем: мировая империя и мировая экономическая система. Интеграция социальных систем происходит на глобальном уровне, и получила название – цивилизация.

О термине «цивилизация» ученые продолжают спорить и по настоящее время. Он понимается исследователями в двух значениях: историческая эпоха, пришедшая на смену варварству и знаменует высший этап развития человечества (О. Шпенглер) и географическое место.

Социальные группы и общности. Все люди находят самовыражение в групповой жизни. Существует несколько видов социальных общностей, в которых в обыденном смысле применяется понятие «группа», но в научном понимании они представляют собой нечто другое. Нас интересует социальная группа – это совокупность индивидов, взаимодействующих определенным образом на основе разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других. В этом определении видно два условия, необходимых для того, чтобы совокупность считалась группой: 1) наличие взаимодействий между ее членами; 2) появление разделяемых ожиданий каждого члена группы относительно других ее членов. До этого совокупность людей называется агрегацией.

Вместе с тем существуют и квазигруппы – т. е. спонтанные, неустойчивые группы, которые могут при определенных условиях стать социальными группами.

Квазигруппы имеют следующие отличительные черты: 1) спонтанность образования; 2) неустойчивость взаимосвязей; 3) отсутствие разнообразия во взаимодействиях; 4) кратковременность совместных действий.

Квазигруппы существуют либо недолго, либо превращаются в социальные группы. Виды квазигрупп: аудитория (социальная общность, объединенная взаимодействием с коммуникатором – индивидом или группой, владеющими информацией и доводящими ее до этой общности; это сложное и неоднородное образование); толпа (временное собрание людей, объединенных в замкнутом физическом пространстве общностью интересов; общие характеристики толпы – внушаемость, анонимность, спонтанность, неуязвимость; виды толпы – случайная, обусловленная, экспрессивная, действующая, сборище, восставшая); социальные круги ((социальные общности, созданные с целью обмена информацией между их членами; виды кругов; виды социальных кругов - контактные круги (быстро возникают и быстро распадаются); профессиональные круги; дружеские круги; статусные социальные круги).

Одни и те же люди могут входить в различное время в различные группы. Для исследования в социологии выделяют группы по различным основаниям:

  1. по принадлежности к ним индивидов
    • ингруппы – т. е. те, к которым индивид чувствует свою принадлежность и в которых он идентифицируется с другими членами таким образом, что расценивает членов группы как «мы»;
    • аутгруппы – те, к которым индивид не принадлежит
    • референтные группы – реальная или условная социальная общность, с которой индивид соотносит себя как с эталоном (различают нормативные – это источник норм поведения, установок и ценностные ориентаций и сравнительные – эталон, с помощью которого индивид оценивает себя и других)
  1. по характеру взаимоотношений между их членами
    • первичные – группы, в которых каждый член видит других членов группы как личностей и индивидуальностей
    • вторичные – социальные контакты носят безличностный характер
    • малые – не ориентированные на групповые цели действия; групповое мнение как постоянно действующий фактор социального контроля; конформизм к групповым нормам
    • большие – рациональные целеориентированные действия; групповое мнение редко используется и контроль сверху вниз; конформизм к политике, проводимой активной частью группы.

Групповая динамика – взаимодействие членов социальных групп между собой. К процессам групповой динамики относятся: руководство и лидерство, формирование группового мнения, сплоченность группы, конфликты, групповое давление и другие способы регуляции поведения членов группы.

Коммуникационные связи в группах рассматриваются как основа структуры группы, показатель физической и социальной близости.

Наиболее эффективным средством в деятельности социальных групп является социальная организация. Существует множество определений организаций, из которых обычно выделяется концепция организации как рациональной системы, или системы, направленной на достижение цели. Можно выделить четыре направления в определении организации:

  1. вид кооперации людей, который отличается от других социальных групп сознательностью, предсказуемостью и целенаправленностью
  2. сообщество взаимодействующих человеческих существ, являющееся самым распространенным в обществе и содержащим центральную координирующую систему
  3. для достижения определенных целей формальная структура
  4. сознательно конструируемое и реконструируемое объединение для специфических целей.

Таким образом, социальная организация – социальная группа, ориентированная на достижение взаимосвязанных специфических целей и формирование высокоформализованных структур.