Классическим исследование считается книга Г. Беккера "Человеческий капитал" (1964 г.). Человеческий капитал - это имеющийся у каждого запас знаний, навыков, мотиваций.
Капиталом является любой актив, генерирующий поток будущих доходов. Развитие способностей работника требует значительных затрат ресурсов и, подобно физическому капиталу, они обеспечивают владельцу более высокий доход. Человеческий капитал воплощен в человеке и не может от него отчуж-
даться. Но он может использоваться во внутрисемейном производстве человеческого капитала следующих поколений.
Важнейшими формами инвестиций в человека являются образование, подготовка на производстве, медицинское обслуживание, миграция, поиск информации о ценах и доходах, рождение детей и уход за ними. Образование и подготовка на производстве повышают уровень знаний человека. Охрана здо-ровья, сокращая заболеваемость и смертность, продлевает срок службы человека, а также увеличивает интенсивность его использования. Миграция и поиск информации способствуют перемещению рабочей силы в районы и отрасли, где труд лучше оплачивается, т. е. где цена за услуги человеческого капитала выше. Рождение детей и уход за ними представляют собой форму воспроизводства человеческого капитала в следующем поколении.
К затратам на производство человеческого капитала относятся: 1) прямые затраты, в т. ч.: плата за обучение, расходы на смену места жительства и работы; 2) упущенный заработок, являющийся элементом альтернативных издержек, поскольку получение образования, смена места жительства и работы связаны с потерей доходов; 3) моральный ущерб, так как получение образования является трудным и часто неприятным занятием, поиск работы утомляет и истощает нервную систему, а миграция приводит к потере друзей и знакомых.
К ожидаемой отдаче от инвестиций в человеческий капитал относятся более высокий уровень заработков, большее удовлетворение от избранной работы в течение жизни, более высокая оценка нерыночных видов деятельности. Человеческий капитал является прямым источником потребительских выгод, так как он оказывает влияние на эффективность использования потребительского (свободного) времени человека.
В основном используются два метода стоимостных оценок человеческого капитала: стоимость производства и процедура капитализации заработка. Первая процедура заключается в оценивании чистого расхода средств существования; вторая - заключается в оценивании настоящей (приведенной к настоящему
моменту времени) ценности будущего потока доходов индивидуума (чистого или валового дохода).
Ценность умершего работника определяется: 1) для семьи - потерей дохода работника за вычетом расходов на его содержание; 2) для самого себя - капитализацией валовых заработков; 3) для общества - капитализация налогов, выплаченных государству данным человеком.
Богатство общества в целом можно рассматривать как совокупность человеческого и физического капитала. Общее богатство США в 1991 г. оценивалось приблизительно в $ 54,5 трлн., из которых $ 26 трлн. (48 %) приходилось на человеческий капитал.
|
- 10.4. Нематериальные факторы роста конкурентоспособности
инвестиции в человеческий капитал и информационную вооруженность, не получив шие адекватного отражения в традиционном экономическом учете. Обо гащение ресурсов знаний происходит в международном бизнесе по следу ющим направлениям: кадровому (с расширением интеллектуальных и функциональных рамок, повышением компетенции); сетевому (с реструк туризацией и развитием информационной сети, баз данных,
- 4.5.2. Специфичность ресурсов и ее виды
инвестиций для реализации только этой вполне определенной сделки. Булочник вкладывает средства в оборудование пекарни, однако, он снабжает хлебом не только вас, а большое количество покупателей, и если вы откажетесь покупать хлеб у него, то ваше решение не повлияет на ценность инвестиций в оборудование пе карни. Однако если вы штампуете детали для определенной марки автомобиля в рамках контракта
- 5.2.3. Акционерное общество. Отделение собственности от контроля
инвестициях или приобретении активов, не нанимают управляющих и не устанав ливают им вознаграждение, не решают вопросов об установлении цен, т.е. не обладают правом участвовать в принятии решений по большинству вопросов, которые имеют решающее значение для управления бизнесом. Косвенным образом, конечно, акционеры могут оказывать влияние, выбирая совет директоров, который в свою очередь
- 10.2. Модели Р. Лукаса и Х. Узавы.
инвестиций в него, к которым относят обра зование различного уровня, воспитание, получение навыков в про цессе трудовой деятельности, получение информации. Инвестиции в человеческий капитал требуют как прямых (к примеру, затраты на платное образование), так и альтерантивных издержек. Модель Лукаса углубляет мысль об образовании человече ского капитала и использует многосекторное представление
- 11.1. Микроэкономический анализ выбора между занятостью и досугом.
инвестициями в человеческий капитал. Последний выбор частично рассматривался нами в рамках предыдущей темы, в частности при анализе концепции лLearning by Doing. Концепция человеческого капитала достаточно под робно рассмотрена в экономической литературе, и инвестиции в него в ХХ веке стали наиболее эффективными. Впервые о нем го ворил еще А. Смит во второй книге Исследования о природе и
- 4.3. МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ КАК ФАКТОР И СЛЕДСТВИЕ ГЛОБАЛИЗАЦИИ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
инвестиции в человеческий капитал), страна иммиграции временно, в случае выезда на временную работу за рубеж, либо навсегда теряет их . И наоборот, в случае приезда большого числа нетрудоспособных членов семьи работника потребуются средства из государственного или муниципальных бюджетов для их адапта ции, обучения и оказания социальной помощи. Многие трудоизбы точные страны вынуждены поощрять
- 51. Человеческий капитал
инвестиций и накопленный человеком определенный запас здоровья, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного воспроизводства, содействуют росту производительности труда и производства и, тем самым, влияю на рост доходов (заработков) данного человека. На практике понятие человеческого капитала чаще всего является синонимом
- Основные выводы
инвестиций в человеческий капитал, ориентации на внешние рынки. В последнее время некоторые специалисты добавляют к перечисленным факторам еще один - фактор духовного характера: соблюдение в быту и хозяйственной жизни конфуцианской морали, которая оказывает сильное влияние на повседневное поведение и деловую культуру граждан многих стран ЮВА. 4. Процесс экономического роста сопровождается
- СЛОВАРЬ макроэкономических категорий, понятий и терминов
инвестиции - часть инвестиций в физический капитал, которая не зависит от уровня и изменений национального дохода. Адаптивные инфляционные ожидания -Ч концепция, согласно которой ожидания будущего уровня инфляции основываются на инфляционном опыте прошлого периода. Акселератор Х - экономический показатель, характеризующий зависимость между уровнем чистых, или производных, инвестиций (валовые
- 8.1. Экономический рост: понятие и показатели
инвестиций в человеческий капитал; рост безопасности условий труда и жизни людей; усиление социальной защиты населения; поддержание полной занятости и др. Между темпами и повышением качества экономического роста существует опре деленная взаимосвязь. При этом в ряде случаев высокие темпы экономического роста не сопровождаются соответствующим ростом качества. И наоборот, невысокие темпы эко
|
Экономика