При разработке межотраслевого баланса его показатели могут быть оценены в:
ценах покупателей;
ценах производителей;
основных ценах.
В зависимости от системы оценки принято составлять три раз-новидности таблиц межотраслевого баланса. Схемы указанных балансов приведены ниже (С 6.2, С6.3, С6.4).
Главное отличие в оценках состоит в отражении торгово- транспортной наценки и чистых налогов на продукты. Другие налоги и субсидии на производство учитываются в одной и той же сумме, независимо от способа оценки.
Каждый вид оценки имеет свои достоинства. Так, межотраслевой баланс в ценах покупателей отражает реальный механизм формирования стоимостной оценки производимых и используемых продуктов, в которой учитываются транспортные, снабженческие, торговые, заготовительные расходы (наценки), налоги и субсидии на продукты. В то же время, межотраслевой баланс в основных це-нах и ценах производителей дает более точную информацию о затратах на производство продукции.
|
- 8.4. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ
система стандартизации. Организационные факторы связаны с совершенствованием организации производства и труда, повышением производственной дисциплины и ответственности за качество продукции, обеспечением культуры производства и соответствующего уровня квалификации персонала, внедрением системы управления качеством и его сертификации, улучшением работы службы ОТК. Экономические факторы обусловлены
- МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЭКОНОМИКИ
систему мер законодательно-исполнительного и кон-тролирующего характера, осуществляемых правомочными государ-ственными учреждениями и общественными организациями в це лях приспособления социально-экономической системы к суще ствующим условиям. Вмешательство государства в экономические процессы должно обеспечить прогрессивные сдвиги в пропорциях воспроизводства, условиях для добросовестной
- ОБЩЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
система обладает способностью к саморегулирова нию на основе рыночных цен, соотношения спроса и предложе ния, конкуренции. Однако во многих сферах саморегулирование действует недостаточно, например, в сфере природопользования и охраны окружающей среды. Так, рынок может вызвать рост эко логически грязных производств, если они являются прибыльны ми. Рыночная система обеспечить комплексное развитие
- ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
система трудовых рынков. Эта система дол жна развиваться, совершенствоваться, становиться все более адек ватной требованиям сферы использования трудовых ресурсов. Одно из основных направлений и признаков развития системы - повы шение ее гибкости, которое проявляется в усилении мобильности рабочей силы, территориальной, профессионально-квалификаци онной, отраслевой. Степень мобильности в большой
- Глоссарий
системы аграрной сферы. Аграрный рынок - отношения между покупателями и продав-цами в сфере обмена по поводу купли-продажи ресурсов и ус луг для сельскохозяйственного производства, продукции сельс кого хозяйства и конечного продукта АПК. Агробизнес - любая устойчивая инициативная деятельность физических и юридических лиц в аграрном секторе экономики с целью получения прибыли. Агропромышленный
- 3.1.1. Статистическая база регионального анализа
системой (экономическим субъектом) национальной экономики, это отра-жалось на содержании и структуре региональной статистики. Де-ятельность региональных подразделений государственной стати стики в большей степени ориентировалась на передачу отдельных блоков данных в центр и на информационное обслуживание хо зяйства местного подчинения. В гораздо меньшей степени регио нальная статистика была
- 3.2.2. Межотраслевая модель регионального комплекса
систему территории, совокупный объем прибыли. Формальное описание модели. Формальная постановка модели тесно связана с заданием управляющих, экзогенных и эндогенных переменных. Управляющими переменными модели называются такие ее пара-метры, которые изменяются при конкретном расчете с целью от-слеживания реакции экономической системы в ответ на это из-менение. Экзогенные переменные модели - это
- 5.4. Трудовые ресурсы
системы: правовую базу, отражающую основные принципы государст венной политики в области оплаты труда, трудовых и соци ально-трудовых отношений; государственную систему занятости и сокращения безрабо тицы; систему подготовки кадров; систему найма; контрактную систему; систему переподготовки и переквалификации кадров; биржи труда; фонд занятости. На рынке труда спрос и предложение
- з 2. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ
системы, ибо от своевременного и правильного решения юридических вопросов во многом зависит эффективность управленческой, хозяйственной и социально-культурной деятельности. Недооценка юридических аспектов управления отрицательно сказывается на его уровне, приводит к появлению элементов дезорганизации и безответственности. К сожалению, в практике управления встречаются еще разные проявления этой
- з 1. ОБЩЕЭКОНОМИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
системы. Курс на формирование рыночной экономики привел первоначально к резкому ослаблению механизма государственного управления экономикой. Акцент на изменение форм собственности, повышение роли финансовых (включая бюджетные, налоговые, инвестиционные, банковские) рычагов сопровождался снижением роли функционального и отраслевого управления. К тому же не всегда согласованы управленческие
|
Экономика