Банковское дело / Доходы и расходы / Лизинг / Финансовая статистика / Финансовый анализ / Финансовый менеджмент / Финансы / Финансы и кредит / Финансы предприятий / Шпаргалки Главная Финансы Финансы
М. Макиан. Финансы и бухгалтерский учет, 2004

Типы партнеров

Законом выделены следующие типы партнеров:
активный партнер - это тот, кто принимает активное участие в бизнесе;

Будьте ^ осторожны!
Ж; Ввиду непостоянства, -5. присущего человечес- \ кой натуре, бизнес, организованный в форме товарищества может фактически оказаться еще более хрупким, чем бизнес индивидуального предпринимателя, который зависит от благо-состояния только одного человека. Партнеры, даже те, которые давно знают друг друга, должны полностью уяснить основные положения заключенного соглашения и удостовериться, что все остальные участники также понимают свои права и обязательства, установленные законом и закрепленные в соглашении.
гласный партнер - это тот, кто может и не принимать активного участия в бизнесе, но публично известен как партнер по бизнесу;
>- пассивный партнер - это тот, кто не принимает активного участия в бизне-се, но имеет долю в капитале товарищества и может быть известен как участник товарищества; >- негласный активный партнер, в отличие от пассивного партнера, является активным, но неизвестным в деловых кругах. Если это не противоречит юридическим или этическим нормам, то товарищество может иметь негласных партнеров при условии, что о них и их деятельности известно остальным членам товарищества;
>ж негласный пассивный партнер не принимает активного участия в бизнесе и

не известен широкой публике; >- партнер-вкладчик, или партнер с ограниченной ответственностью, партнер, несущий ответственность по обязательствам товарищества в размере своего вклада, в отличие от других партнеров, отвечающих по обязательствам товарищества всем своим имуществом.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Типы партнеров"
  1. 2.5. Региональные предпринимательские сети: бизнес-центры, бизнес-инкубаторы
    типы бизнес-инкубаторов, а именно: ? поддерживающие новые, инновационные виды предпринимательства; ? ориентированные на создание новых организаций; ? объединяющие сеть существующих перспективных организаций разных форм собственности; ? комбинированные, специализирующиеся на разных вышеупомянутых формах деятельности. В зависимости от выбранного типа бизнес-инкубатора и ожидаемых результатов
  2. Тестовые вопросы
    типы связей между участниками в предпринимательских сетях: а) информационные; б) имущественные; в) а и б. 18. Обоснование при формировании параметров предпринимательской сети: а) сочетаемость сетевых партнеров (по производственно-технологическим характеристикам, мощностям и корпоративной культуре); б) умение взаимодействовать; в) а и б. 19. Определение кластеров М. Портером:
  3. 3.4. Основы построения организационной структуры, типы коммерческих организаций
    типы организационных структур. Общей ошибкой, в данном случае, является нечеткое разграничение понятия корпоративной организации как особой системы отношений между людьми в процессе их взаимодействия и корпорацией как формой юридического лица - акционерного общества. Корпоративный тип организации - это замкнутые группы людей с ограниченным к ним доступом извне, максимальной авторитарностью
  4. Тестовые вопросы
    партнеров; в) потенциальных продуктов. 34. Жесткие формы интеграции: а) концерны; б) консорциумы; в) а и б. 35. Мягкие формы интеграции: а) альянсы; б) ассоциации; в) а и б. 36. Трест - это объединение в результате: а) слияния коммерческих организаций, теряющих свою юридическую и хозяйственную самостоятельность; б) участия в капитале финансовых связей, договоров об общности интересов;
  5. 1.1 Цель создания и функционирования предприятия
    типы пред приятий. Представляют интерес шесть типов собственного предпри ятия, рекомендуемые известным экономистом Г. Берлом1. В их числе: ж инкубаторы: ж надомный бизнес; ж блошиные рынки; ж предприятия, выполняющие заказы почтой; ж передвижные предприятия или предприятия временного ха рактера; ж продажа товаров на вечеринках и во время демонстраций товара. Все эти типы бизнеса имеют ряд
  6. 5.2. Формы партнерства государства и международного бизнеса
    типы СРП, согласно которым партнер государства несет все РИСКИ. Например, по сервисному контракту с риском государство поручает частной компании на ее собственный риск исследовать и (или) разведать месторождение. В случае открытия месторождения компания компенси рует понесенные издержки и получает прибыль. При отрицательном Результате изыскательских работ государство не возмещает ей понесен- ИЬ1е
  7. 22.2. Структура и развитие международных финансовых рынков как экономической среды для бизнеса
    типы выплат. Дивиденды чаще всего уста навливаются в долларах на акцию. К дивидендам в виде имущества относятся акции дочерних компаний и собственная продукция корпорации. Дивиденды в форме акций указы ваются в процентах; обычно они выплачиваются новыми, быстро расту щими компаниями, не заинтересованными в крупных денежных выплатах. С другой стороны, подобная форма выплаты дивидендов дает
  8. 1.2.1. Ситуация типа лдилеммы заключенных
    типы социального взаимодействия. В плане А ин дивидуального следования личной выгоде достаточно для дости жения эффективного результата. Равновесие по Нэшу в этой игре эффективно по Парето. Игрокам не нужно обмениваться инфор-мацией, сотрудничать до начала игры, принуждать другого игрока и т.д. Чтобы достичь эффективного результата Парето в этой игре вообще не требуется никакого взаимодействия.
  9. Вопросы к размышлению
    типы вза имодействия между формальными и неформальными правилами. Сравните следующие ситуации: а) Вы пытаетесь заключить сделку с иностранным контраген-том, однако, не знаете языка, на котором говорит ваш контрагент, он не говорит на вашем языке, а найти переводчика вы не смогли. Сделку заключить не удается. б) Вы пытаетесь заключить сделку и обсуждаете ее условия с контрагентом, при этом
  10. 4.5. Вымогательство как вид оппортунистического поведения и выбор типа контракта 4.5.1. Типы контрактов и факторы, влияющие на их выбор
    партнерами повторяется регулярно или ее реа лизация требует, чтобы отношения между сторонами были бы более тесными, тогда эти отношения приобретают менее фор мальный характер. Например, в контрактах найма большинство спорных вопросов между фирмами и их работниками решаются не в суде, а в процессе личного общения. В этом случае форма контракта позволяет экономить издержки, связанные с использо