Geum.ru

 

Социология управления Главная Социология Социология управления
Алехин Э.В.. ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ И СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ, 2008

Характеристики социальной мобильности
Для количественной оценки процессов мобильности обычно используют показатели скорости и интенсивности социальной мобильности. Под скоростью мобильности понимается "вертикальная социальная дистанция, число страт - экономических, профессиональных или политических, которые проходит индивид в его движении вверх или вниз за определенный промежуток времени".
Под интенсивностью мобильности понимается число индивидов, меняющих социальные позиции в вертикальном или горизонтальном направлении за определенный промежуток времени. Число таких индивидов в какой-либо социальной общности дает абсолютную интенсивность мобильности, а их доля в общей численности данной социальной общности показывает относительную мобильность.
Часто возникает необходимость рассмотреть процесс мобильности с точки зрения взаимосвязи ее скорости и интенсивности. В этом случае используется совокупный индекс мобильности для данной социальной общности.
Характер процессов мобильности во многих обществах и социальных группах различен и зависит от особенностей структуры общества или группы.
Одни общества имеют сложившиеся социальные структуры, препятствующие различным видам социальной мобильности, другие более или менее свободно допускают как социальные подъемы, так и социальные падения. В открытых классовых обществах каждый их член может подниматься и опускаться по статусам, составляющим структуру, на основе собственных усилий и способностей. В закрытых классовых обществах каждая социальная позиция дана индивиду от рождения, и какие бы усилия он ни предпринимал, общество исключает для него достигаемый социальный подъем или социальное падение.
Даже в современных обществах существуют социальные группы "закрытого" типа, весьма напоминающие касты. Так, во многих странах такой относительно закрытой группой является элита - верхний слой социальной структуры, имеющий преимущества при занятии наиболее высоких социальных статусов.
Итак, в обществах существуют некоторые социальные статусные группы, вертикальная мобильность в которых крайне затруднена в силу их замкнутости и барьеров, создаваемых на пути представителями других социальных групп. Вместе с тем, как бы ни была замкнута группа, все равно существует хотя бы незначительное число членов других групп, проникающих в нее. Есть определенные пути вертикальной социальной мобильности, которые практически невозможно перекрыть, и представители низших слоев всегда имеют проникнуть в высший слой.
Каналы социальной мобильности. Для того чтобы полностью изменить социальный статус у индивидов часто возникает проблема вхождения в новую субкультуру группы с более высоким статусом, а также связанная с этим проблема взаимодействий с представителями новой социальной среды для преодоления культурного барьера и барьера общения существует несколько способов, к которым так или иначе прибегают индивиды в процессе социальной мобильности. Перечислим основные.
Изменение образа жизни. Недостаточно просто зарабатывать и тратить большие деньги в том случае, когда индивид сравнялся в доходах с представителями более высокого социального слоя. Для усвоения нового статусного уровня ему необходимо принять новый материальный стандарт, соответствующий этому уровню.
Развитие типичного статусного поведения. Личность не будет принята в более высокий социально-классовый слой до тех пор, пока не усвоит образцы поведения этого слоя настолько, чтобы следовать им без каких либо усилий.
Изменение социального окружения. Этот способ основан на налаживании контактов с индивидами и ассоциациями (социальными группами, социальными кругами) того статусного слоя, в который социализируется мобильный индивид. Идеальным условием вхождения в не слой является положение, когда индивид полностью окружен представителями того слоя, куда он стремиться попасть.
Брак с представителем более высокого статусного слоя.
Образование
Военная служба
Конфессиональная карьера.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Характеристики социальной мобильности"
  1. 2.3. Кластеры - сетевые территориальные объединения
    характеристикой действующих кластеров являются параметры рынков, на которые они работают. Именно спрос определяет деятельность эффективно работающих кластеров. Выходы на новые рынки, которые имеют высокие требования к продукции, ее качеству и условиям поставок, могут быть реальным стимулом к усовершенствованию. Органы власти могут стимулировать такие стратегии путем предоставления субсидий для
  2. 3.2. Организационно-правовые формы коммерческих организаций
    характеристиках их субъектов по степени материальной ответственности этих субъектов и т. д. В самом общем виде все эти различия можно трактовать в контексте соотношения партнерства корпораций. Коммерческие организации, основной деятельностью которых является извлечение прибыли (ст. 50 ГК, п .2) 1 1' + Хозяйственные това- Производственные Государственные уни- рищества и
  3. 4.2. Планирование развития субъектов предпринимательской деятельности
    характеристика предлагаемой продукции, работ, услуг (объемы производства и реализации, качественные характеристики и отличительные свойства); ? конечные результаты проекта (выручка, прибыль, рентабельность); ? его конкурентные преимущества; ? пути и способы достижения поставленных целей; ? сроки осуществления проекта; ? затраты, связанные с его реализацией (собственные и заемные средства);
  4. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА
    характеристики - это всесторонняя ответственность государства за социально-экономи ческое положение своих граждан, государственная монополия в области производства и распределения всех товаров и услуг, необ ходимых населению, чувство социальной защищенности, соци альной стабильности, лояльность граждан по отношению к госу дарству. При всех положительных качествах эта система, обладая низкой
  5. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
    характеристиками основных параметров рынка труда. При анали зе состояния региональных трудовых рынков очень важно выде лить факторы, типичные для всех регионов страны, для многих регионов, и факторы специфические, действующие относительно рынков отдельных территорий, отражающие особенности эконо мики, социальной сферы, демографические, миграционные, при-родно-климатические и другие их отличия.
  6. 13.1. Концепция маркетинга: понятие, цели
    характеристикой каждого: имя, семейное положение, профессия, социальный статус, семейный доход, стиль жизни, адрес, каким товарам он отдает предпочтение и как себя ведет при совершении покупки, номер телефона и т.п. Такого рода электронная база данных может содержать информацию на несколько десятков миллионов потребителей и использо ваться компанией для создания собственного рынка пожизненных
  7. Глава Рынок ценных бумаг
    характеристике вторичного рынка ценных бумаг. Особенно важно в ней относящееся к вторичному рынку последнее различие, поскольку на рынке спот происходит торговля базисными активами (облигациями, акциями и другими ценными бумагами), а на срочном рынке основной объект торговли - производные финансовые инструменты: форварды, опционы, фьючерсы и т. п. Первичный и вторичный рынки ценных бумаг. В
  8. 1.5. Структура современной экономической теории
    характеристика структуры теоретического знания подразумевает прежде всего выявление основ связей, по которым будет проводиться структурирование, - принципы его построения. В основе структурирования могут лежать различные основания, соответствующие сущностным качествам объекта. Выбор основания, т.е. лугла зрения для рассмотрения данного объекта, предопределяется целью исследования и может
  9. 3. Основы территориальной организации национального хозяйства
    характеристики территориальной структуры (гиперконце нтрация, гигантизм, гиперспециализация регионов и центров и т. д.) хотя и остались по существу неизменными, однако масш табность этих компонентов за годы трансформации экономики уменьшилась. Характерны сегодня различия регионов по масштабам и темпам рыночных преобразований. В формируемой рыночной экономике возрастает динамич ность
  10. 2. Рынок труда, регулирование кадрового потенциала и занятости
    характеристики. Он играет важную роль в восп-роизводстве рабочей силы, отвечающей требованиям совре менного высокотехнологического производства, обеспечивает распределение и перераспределение трудовых ресурсов, созда ет побудительные стимулы для их эффективного использова ния, устраняет сформировавшуюся за годы господства команд но-административной системы неэффективную структуру за нятости и