Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономика

А. Д. Нестерова. Государственное регулирование экономики, 1997

Результативность социальной политики

можно оценить таким показателем,
как уровень жизни населения. Система индикаторов уровня жизни, позволяющая отслеживать динамику всех его сторон, сравнивать его с прошлыми периодами и другими странами, а также со сложившимися рациональными научными нормами, включает показатели здоровья и состояние здравоохранения, занятости, питания, жилищных условий, наличие домашнего имущества, уровня куль- туры, платных услуг. Специалисты "Программы развития ООН" разработали обобщающий индикатор уровня жизни, исчисляемый как средняя из трех величин: ВВП в расчете на душу населения (с учетом порога бедности), ожидаемой продолжительности жизни и уровня образования населения (25 лет и старше), отнесенных к наивысшим уровням этих показателей, достигнутых в мире. Этот индикатор назван "Индикатором человеческого развития".
Определяющую роль в осуществлении социальной политики на государственном уровне играет институт социального партнерства. Показателем превращения социального партнерства в официальную политику может служить законодательное формирование в западноевропейских странах трехсторонних экономико-социальных советов из представителей объединений предпринимателей, профсоюзов и государства. В разных странах они имеют различное наименование. В Италии в 1947 г. был образован Национальный совет экономики и труда, в Бельгии в 1948 г. был создан аналогичный орган, во Франции экономический и социальный комитет действует с 1958 г. Подобные советы созданы в Голландии (1950 г.), Англии (1962 г.), Ирландии (1973 г.), Люксембурге (1966 г.).
В рамках Европейского Союза действует экономический и социальный комитет, который, помимо других функций, способствует координации деятельности национальных советов. Политика социального партнерства переступает национальные рамки и превращается в скоординированную международную (ре-гиональную) политику.
Одной из функций механизма социального партнерства является обеспечение консенсуса в масштабах страны. Для выполнения этой функции экономические и социальные советы систематически консультируют правительство и парламент по законопроектам и проектам решений, касающихся социальных проблем, вырабатывают согласованную политику по защите интересов субъектов трудовых отношений, социальной справедливости.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Результативность социальной политики"
  1. 7.3. НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА НА МАКРО- И МИКРОУРОВНЕ, ЕЕ СОДЕРЖАНИЕ, ОСОБЕННОСТИ И ЗНАЧЕНИЕ
    результативности федеральных целевых научно-технических программ как одного из основных инструментов государственной поддержки инновационного пути развития экономики и технологического перевооружения отраслей промышленности на основе использования новейших научно-технических разработок и высоких технологий; формирование кадрового потенциала, адекватного условиям инновационного развития
  2. 2.2. Сетевые объединения в инвестиционно- строительной сфере
    результативностью региональной локализации объекта, его производственным, социальным, демографическим окружением. Таким образом, инвестор лфедерального уровня - это диверсифицированная по региону простая сумма региональных инвесторов. Можно утверждать, что понятие строительный комплекс на федеральном (макро) уровне становится, в известной мере, экономической 53 абстракцией, равно как и
  3. 4.2. Планирование развития субъектов предпринимательской деятельности
    результативность (срок окупаемости вложений, степень риска, гарантированность получения планируемого результата); ? область использования результатов. В разделе Описание организации кратко рассматриваются характер предпринимательской деятельности, структура, финансовое положение и престиж организации. Приводятся: ? полное и сокращенное наименование организации; ? почтовый адрес, страна
  4. 4.4. Инновационная корпоративная культура
    результативности управления; ? снизить сопротивление внедрению организационных изменений, возникающее из- за особенностей существующей корпоративной культуры; ? ускорить процесс интеграции и формирование в компании эффективных команд, реализующих инновационные проекты. Носителями инновационной корпоративной культуры в первую очередь должны стать руководитель организации и топ-менеджеры,
  5. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ФИНАНСОВОГО РЫНКА И ДЕНЕЖНОГО ОБРАЩЕНИЯ
    социального развития. Финан совый рынок - комплексный объект. По предметному признаку, т.е. по виду финансовых ресурсов, он состоит из трех сегментов: рынков денежных ресурсов, ценных бумаг и валютного рынка. Между ними существуют тесные взаимосвязи, обусловленные высокой степенью взаимной конвертируемости различных видов финансовых ресурсов (денежных средств в ценные бумаги, ино странной валюты
  6. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
    результативности трудовой деятельности работника, но и от факторов, действующих за пределами сферы производства: роста цен на потребительские товары, роста затрат на образование (общее и профессиональное), роста потребностей населения в результате действия закона возвышения потребнос тей и др. Четвертая особенность состоит в том, что после купли- продажи рабочей силы не происходит смены
  7. 19.3 Разработка бизнес-плана предприятия
    результативность; область ис пользования результатов. Показатели обобщенного резюме: общие сводные - объемы производства и реализации продукции и услуг, выручка, собствен ные и заемные средства, прибыль, рентабельность; специальные - качество реализуемых товаров и услуг, их отличительные свойства, приспособленность к особым вкусам и запросам потребителя, срок окупаемости вложений, низкая степень
  8. 10.2. Конкурентоспособность предприятия
    результативности сравнений целесообразно ориентиро ваться на лидеров международного бизнеса, со значительной и растущей долей их продукции на мировых рынках. В их выявлении и анализе дол жен использоваться достаточный диапазон (до сотни) зарубежных и оте чественных компаний (с учетом авторитетных международных и нацио нальных рейтингов), постепенно сужаемый до десятков лучших (в целом и по
  9. 4. Управление государственной собственностью
    результативность деятельности всех представителей государства в органах управ ления АО с государственным капиталом. Нужно обеспечить их действенное участие в принятии важнейших решений по уп равлению воспроизводством и использованием государствен ной собственности а также разработке и выполнении комплек са функций, по реализации этих решений. При этом круг обя занностей государственных
  10. 4. Регулирование оплаты труда в сфере материального производства
    результативности труда, квалификации работника обеспечивается выбором различных вариантов форм, систем и моделей оплаты труда. Многие хозяйственные руководители и специалисты предп риятий в конце 80-х - начале 90-х гг. стремились отказаться от использования традиционной тарифной системы, гарантиро ванных тарифных ставок и должностных окладов, повремен ной и сдельной оплаты труда в том виде, в