Образовательный портал | 3.1. ПРОЦЕСС ТРУДА Экономика труда

Blog

Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономика

Рофе А. И. . Экономика труда, 2010
3.1. ПРОЦЕСС ТРУДА
Процесс труда во все времена предполагал, предполагает и бу дет предполагать наличие трех частей (рис. 3.1): субъекта труда, того (тех) кто трудился, трудится или будет трудиться; объекта (предмета) труда - всего того, на что был направлен, направлен и будет направлен труд с целью придания ему требуемых свойств; опосредующих элементов трудового процесса, создающих необходи мые условия для его осуществления. Трудовой процесс Рис. 3.1. Составные элементы трудового процесса 66 Субъектом труда может быть один человек, самостоятельно выполняющий какую-либо работу. Это может быть и группа совме стно работающих людей, если в одиночку работу выполнить невоз можно или единоличный труд будет малоэффективен. Объект труда может быть представлен широким спектром предметов, веществ, также людей и животных. В экономической литературе объект труда называют предметом труда, что по суще ству правильно. Термин лобъект возникает всегда там, где присут ствует термин лсубъект. Они представляют две стороны любого процесса, в том числе и трудового. В трудовом процессе объект труда выступает в виде предмета труда. В сфере производства материальных благ наиболее распрос транены следующие разновидности предметов труда: сырье - природное вещество, извлеченное из недр приро ды, оторванное, отделенное от нее и не претерпевшее дополнитель ного воздействия труда (добытые руда, нефть, песок, спиленный лес, обмолоченное зерно и т.п.); материалы - предметы природного происхождения, претер-певшие воздействие труда и принявшие вследствие этого новую материальную форму (металл, кокс, доски, мука и т.п.), а также предметы искусственного происхождения, предназначенные для изготовления из них готовых к конечному использованию предме тов (например, пластмассы); полуфабрикаты - продукты переработки материалов, не принявшие еще законченного вида, готового к конечному потребле нию или использованию изделия (стальной прокат, деревянные бруски, тесто, сформированная в листы пластмасса и т.п.); комплектующие изделия - детали, узлы изделий, получае мые по кооперативным поставкам от других предприятий для даль нейшего использования в производстве готового к конечному по треблению или использованию изделия. В сфере нематериального производства и услуг предметом труда могут быть готовые изделия, люди, животные, предприятия. Напри мер: машины, механизмы, одежда и обувь при их ремонте и чистке; люди при оказании им образовательных, медицинских, юридических, культурных услуг и т.д. Опосредующими элементами трудового процесса служат средства труда; технология деятельности - производства изделия, выполнения работы, оказания услуги; организация труда персонала; энергия от внешних источников; информация. Средства труда - все то, при помощи чего работник воздей- , ствует на предмет труда и что создает ему необходимые условия для труда. К средствам труда относятся: орудия труда (инструменты, ] станки, машины, механизмы, аппараты и другое технологическое оборудование); здания и помещения, в которых осуществляется процесс труда; сооружения, необходимые для обеспечения труда (дороги, мосты, эстакады, емкости и т.п.). Здесь следует напомнить, что совокупность средств и предметов труда называют средствами производства. Технология деятельности - это способ воздействия на пред мет труда. Целенаправленность деятельности предполагает наличие знаний и (или) умений для выполнения той или иной работы. Стро-гое, последовательное выполнение действий, совокупность методов воздействия на предмет труда для изменения или придания ему новых свойств, формы, взаимного расположения частей, местоположения в пространстве составляют содержание технологии деятельности. Организация труда персонала - определенный порядок по-строения и осуществления трудового процесса, который складыва ется из системы взаимодействия работников с предметами и оруди ями труда, а также производственного взаимодействия людей друг с другом в трудовом процессе. Энергия от внешних источников - важный опосредующий элемент трудового процесса, при условии, что труд выполняется не вручную. Речь идет о механической, тепловой, химической, электри ческой и других видах энергии, которые используются для приведе ния в действие машин, механизмов, аппаратов и других орудий труда или для непосредственного осуществления технологических процес сов: химических, нефтеперерабатывающих, металлургических и т.п. Информация о сырье; материалах; технологии; организации; о действиях людей, совместно выполняющих работу; о передовом опыте; рыночной конъюнктуре и других условиях необходима ра-ботнику на всех стадиях трудового процесса для успешных его действий. Так, при производстве какого-либо изделия из металла (дере ва, кожи, ткани) этот металл (дерево, кожа, ткань) будет предметом труда; инструменты, оборудование и помещение, используемые в ра боте, будут средствами труда; процесс изготовления изделия потре бует знания последовательности производственных операций и ме тодов обработки предмета труда. Все это обусловливает технология производства данного изделия; люди, выполняющие работу, долж ны знать свои обязанности, владеть приемами и методами труда, ганизовать свои рабочие места и систему их обслуживания, про дать порядок взаимодействия друг с другом, т.е. организовать свой >УД- Можно, правда, найти примеры, когда какой-либо процесс труда будет иметь всех этих стандартных элементов. Например, когда человек лепит вручную из куска глины фигурку, он не пользуется орудиями труда, их ему заменяет работа пальцев рук. Но если после изготовления фигурки ее нужно обжечь в печи для придания ей необходимой прочности, печь будет средством труда. Для музыканта, исполняющего произведение перед слушате лями во время концерта, орудием труда служит музыкальный ин струмент, предметом труда будут слушатели (зрители). Для педагога Предметом труда будут его ученики, при этом он может непосред- 1 ственно не пользоваться орудиями труда. Но подготовка к занятиям потребует привлечения различных средств для разработки конспек тов, наглядных материалов, которые в этом трудовом процессе бу дут выполнять роль орудий труда, и т.д.
<< Предыдушая	Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "3.1. ПРОЦЕСС ТРУДА"
7.1 Экономическая сущность и значение основных производственн ых фондов процессе, изнашиваются постепенно, а их стоимость пере носится на изготовляемый продукт по частям по мере использова ния. Пополняются они за счет капитальных вложений. Непроизводственные основные фонды - жилые дома, детские и спортивные учреждения, другие объекты культурно-бытового на значения, которые находятся на балансе предприятия. В отличие от производственных основных фондов они не 8.1 Оборотные фонды и оборотные средства: состав и структура процесса производства наряду с основными производственными фондами необходимы предметы тру да, материальные ресурсы. Предметы труда вместе со средствами труда участвуют в создании продукта труда, его потребительной стоимости и образовании стоимости. Оборот вещественных элементов оборотных производственных фондов (предметов труда) органически связан с процессом труда и основными производственными Термины и понятия к разделу II процесс приспособления работника к содержанию и условиям трудовой деятельности, к непосредственно социальной среде; совершенствование деловых и личных качеств. Амортизационные средства - финансовые средства, выделяемые специальным назначением, для сохранения и возобновления ос новных фондов предприятия. Амортизационный фонд - денежные средства, предназначенные для простого и расширенного 13.1 Факторы, определяющие производственную структуру предприятия процесс. Он складывается из ряда более мелких процессов, направленных на изготовление продукции, выполнение работ и оказание услуг. С определенной условностью их можно класси фицировать как основные, вспомогательные и обслуживающие процессы. Структурными подразделениями предприятия служат цехи, уча стки и службы. Как правило, основным подразделением предпри ятия является цех. В соответствии с Рофе А. И. . Экономика труда, 2010 процесса труда и его формы, положения о труде как факторе производства и факторе образования цены товаров и услуг, показаны место и роль труда в развитии человека и общества. Рассмотрены положения о показателях эффективности труда, трудовых ресур сах, рынке труда и занятости населения, об организации и нормировании труда, сущности заработной платы, организации оплаты и материального стимули Глава 3. Составные части процесса труда, его формы. Труд как фактор производства труда .*. 66 3.2. Формы труда 69 3.3. Труд как фактор производства 70 Контрольные вопросы 2.1. СИСТЕМА ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О ТРУДЕ. ПОНЯТИЕ ТРУД процессе труда люди создают материальные и духовные блага. Эта мысль нашла отражение в высказывании од ного из основоположников классической политэкономии английского ученого XVII в. У. Петти: Труд есть отец и активный принцип богатства, а земля его мать . Наиболее распространенное определение труда, которое дает ся в настоящее время во многих учебниках и экономических слова рях, таково: труд 2.2. ФОРМЫ ПРОЯВЛЕНИЯ ТРУДА процессов, происходящих во время труда. Эта структура представлена на рис. 2.4, на котором показано, что еди ный процесс труда проявляется трояко, причем затраты физиоло гической энергии работников непосредственно связаны как с про цессом взаимодействия людей со средствами производства, так и с процессом производственного взаимодействия людей друг с дру гом, т.е. эти процессы неразрывны, ГЛАВА 3 СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ ПРОЦЕССА ТРУДА, ЕГО ФОРМЫ. ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА ГЛАВА 3 СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ ПРОЦЕССА ТРУДА, ЕГО ФОРМЫ. ТРУД КАК ФАКТОР 5.1. ТРУД И РАБОЧАЯ СИЛА процессе использования рабочей силы, т.е. в процессе труда, им - трудом, и только им, создается новая (добавленная) стоимость (цена), воплощаемая в товарах (готовых изделиях). Эта вновь созданная стоимость (цена) и есть стоимость (цена) труда. Наемный же рабочий за свой труд получает не сто имость (цену), созданную его трудом, а лишь часть ее, определяе мую как стоимость (цену) рабочей силы.