Аудит /
Институциональная экономика /
Информационные технологии в экономике /
История экономики /
Логистика /
Макроэкономика /
Международная экономика /
Микроэкономика /
Мировая экономика /
Операционный анализ /
Оптимизация /
Страхование /
Управленческий учет /
Экономика /
Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) /
Экономическая теория /
Экономический анализ
Главная
Экономика
Экономика
| В. Б. Сироткин. Проблемы модернизации: конкурентный экономический по-рядок, 2007 | |
Конкурентоспособность |
|
|
Историческое развитие обществ с управленческих позиций можно рассматривать как распространение форм и способов конкурентной борьбы. В древности прогресс осуществлялся за счет конкуренции властителей между собой, индивидуумы не конкурировали, а следовали традиционной модели поведения, отклонение от которой предусматривало наказания. Конкуренция государств осуществлялась военным путем. Победитель устанавливал правила поведения для побежденного. Темпы прогресса, который осуществлялся через насилие и разрушение, были очень низкими, а плата за него чрезвычайно высокой. Население побежденной страны, как правило, уничтожалось, а завоеванные земли заселялись победителями. В феодальных обществах, где преобладает натуральное хозяйство, крестьяне не конкурировали через рынок. Однако феодал, у которого крестьяне лучше работают, имеет больше шансов на победу в военной конкуренции с другим феодалом за власть и землю. Феодальные междуусобные войны создают условия для конкуренции внутри страны. Крестьянство несет потери, но физически не уничтожается. Плата за прогресс в феодальном обществе становится ниже, чем в древнем обществе, а доля конкурирующего населения выше. В эпоху раннего капитализма плата за прогресс еще более умень-шается, поскольку сводится не к человеческим жертвам, а банкротству предприятий. Конкуренция осуществляется не военным, а экономическим способом, охватывая широкие слои предпринимателей и рабочих. Начинается современный экономический рост, приоритет, олицетворяющий богатства, перемещается от земли к деньгам. Со второй половины XX века конкуренция в обществе перемещается на фондовый рынок. Эффективные инвесторы ограничиваются приобретением акций недооцененных компаний, не доводя их до банкротства. Плата за конкуренцию сводится к смене собственника компании. Менеджеры компаний конкурируют между собой за рыночные результаты, позволяющие поднять цену акций на фондовом рынке. В каждой эпохе можно выделить лидирующий класс, через кото-рый идет конкурентная борьба и осуществляется прогресс в обществе. В древнем обществе лидирующий класс - это правители и их семьи, в феодальном - феодалы, в раннекапиталистическом - предприниматели (промышленники, банкиры, купцы), в современном капитализме - менеджеры. Конкуренция менеджерских решений определяет успехи компаний, как объектов, приносящих доходы. Главным фактором прогресса в обществе выступает наличие сословия, класса или группы, принимающей на себя конкурентные отношения. Чем шире такой класс и бескомпромисснее конкурентная борьба, тем выше результаты общества. Конкурирующий класс, как правило, получает большую часть избыточного продукта. Русская модель управления во все времена ограничивала конкуренцию подданных. Правящая элита России не желала конкурировать и делиться с кем-либо правом на получение избыточного продукта. Конкуренция присутствовала только внутри правящей элиты за расположение монарха, а народ не стремился к конкуренции. В конкурентном рыночном обществе ресурсы перераспределяются в пользу эффективных собственников, средства движутся от худших к лучшим. Если при капитализме главной движущей силой и моти-вацией выступает существенное различие в доходах, то в России во все времена стремились создать для работающих равные, минимальные условия существования. Распределительная система государства и в крестьянской общине, и в социалистическом обществе определяла движение ресурсов от лучших к худшим и уравниловку результатов труда. Предоставить право конкурировать означает разрешить свободу и самостоятельность субъектов хозяйствования. Чиновники административно-командной системы управления препятствуют такому порядку, поскольку средства, которыми оперирует самостоятельный хозяйственник, ускользают из-под их контроля. Каждый рубль предпринимателя русский чиновник считает потенциально своим. В кон-курентно обустроенных обществах люди и деньги находятся в постоянном движении. Факторы производства перемещаются в направлении наиболее привлекательных возможностей, туда, где их применение обеспечивает максимальные результаты. Богатство в западных обществах перемещается от неэффективных работников и фирм к эффективным, система вознаграждения за труд увязывает размер оплаты и результаты труда и стимулирует конкурентные отношения. Русская модель управления сформировала уравнительный менталитет в обществе. Уравниловка при распределении ресурсов и результатов труда представляет способ, позволяющий обществу как можно дольше сохранять стабильный режим существования и оттянуть период перехода в мобилизационный режим конкуренции членов правящей элиты. В любом обществе, коллективе, группе присутствует незначитель-ный процент (3-5 %) активных, пассионарных личностей, ориентированных на изменения в действующих отношениях между людьми. Еще 15-20 % готовы поддержать лидеров, стремящихся перевести общество в мобилизационный режим и развязать конкуренцию, которой они не боятся. Основная часть общества интуитивно чувствует, что с выдвижением таких людей начнется переход к нестабильному периоду жизни общества, поэтому, поддерживая уравниловку, стремится лишить тружеников активных стимулов к конкуренции. Если допустить конкурентные отношения, то основная масса работающих лишится ресурсов, которые перейдут к активным, и ухудшатся условия жизни для большинства коллектива. Уравниловка всегда выгодна тем, кто работает хуже, чей пай в общий котел меньше. Правящая элита способна навязать нестабильный режим, если найдет опору снизу, среди тех, кто поддержит изменения и примет конкурентные отношения. Общество, наоборот, всеми доступными способами стремится обуздать и уничтожить тех, от кого исходит угроза существующему образу существования (кулаков, стахановцев и др.). Человек, осознавший себя личностью и способный к кон-куренции, либо бывает сломлен, либо покорится коллективу и вынужден будет принять его безответственность и безынициативность. Большинство хочет жить так, как они жили веками - тотально, всем миром, без индивидуальных свобод и ответственности. В разные исторические эпохи уравниловка, как средство обуздания конкуренции, принимала особые формы. При крепостном праве почти весь избыточный продукт изымался помещиком и тот крестьянин, кто лучше работал в общине, платил больше. Стимулов к труду не существовало, формировался устойчивый стержень поведения: минимум трудовых усилий при фиксированном заработке. В общинах, где в XIX веке числилось около 80 % русского населения, избыточный продукт перераспределялся от эффективных к неэффективным работникам. Власти сохраняли общину и поддерживали ее, как важнейший элемент в системе эксплуатации подданных. В советской системе в колхозной деревне фактически было восстановлено крепостное право. Планирование фонда заработной платы в промышленности не содержало стимулов к результативному труду. Убыточные предприятия существовали за счет эффективных. В 1946 г., - писал Xрущев Сталину, - на Украине не выработали ни одного трудодня 86 676 колхозников [53]. Однако создать систему нормальной оплаты труда, когда колхозники получали бы за свой труд хотя бы прожиточный минимум продуктов, означало подорвать основу социалистической экономики. Xрущев видел причину недовольства крестьянской жизнью в том, что существовал запрет на частное предпринимательство. В феврале 1948 г. был подписан Указ Президиума Верховного Совета СССР О выселении в отдаленные районы лиц, злостно уклоняющихся от трудовой деятельности в сельском хозяйстве и ведущих антиобщественный паразитический образ жизни. Сталинские управленцы одним указом решали две проблемы - заставить колхозников работать за гроши и обеспечить рабочей силой северные и восточные окраины СССР. При этом срок высылки ничем не регламентировался. Если ссылка по приговору суда или внесудебного особого совещания могла когда-нибудь закончиться, то по приговору народа она была бессрочной. Следовало только организовать процесс выселения голосованием. С мест пошли отчеты о том, как радостно колхозники восприняли Указ, как активно они выселяют антиобщественный элемент. Чиновникам надо было следить за тем, чтобы колхозники, пользуясь собраниями, не сводили счеты друг с другом, не приговаривали к выселению престарелых и инвалидов Отечественной войны. Крестьяне делали все, чтобы не попасть в число выселяемых (единоличники вступали в колхозы, сдавали в общественное стадо своих коров и овец и т. д.). Изуродовали жизнь 33 тыс. человек, которых все же переселили. В масштабах СССР совершенно незначительная цена [53]. Солидарность исполнителей - еще один способ препятствовать проведению конкуренции и мобилизационного режима в обществе и коллективах. Работники на Руси бескорыстно помогают друг другу и передают опыт, как обмануть государство, не выдают нарушителей и препятствуют исполнению закона. Для руководителя, который для коллектива чужой, принципы и механизмы взаимоотношений в коллективе закрыты. Такая низовая солидарность позволяет обойти и смягчить жесткую систему управления, скрывать наличие резервов и препятствует навязыванию конкуренции среди исполнителей. Солидарность исполнителей не позволяет создать систему децентрализованного контроля, в которой одни исполнители контролируют других. Действует принцип: Ты покроешь мои грехи сегодня, а я твои - завтра. В коллективах не уважают и наказывают доносчиков и по-мощников начальства. Такая круговая порука, когда руководители не могут найти и наказать виновного, заставляет власть использовать централизованные системы контроля, эффективность которых крайне низка. В отличие от рыночной конкуренции, существующей в западных обществах, в современной России действует конкуренция между раз-нообразными кланами (правительственными, отраслевыми, силовыми, криминальными, олигархическими и др.), которые включают не более 10 % населения страны. Соревнуясь между собой за уровни доходов, кланы увеличивают цены в подконтрольных им сферах деятельности. Остальные 90 % населения расплачиваются своими заработками за такое межмонопольное соревнование и получают некачественные услуги и товары. Следствием подавления конкуренции и уравниловки выступает стремление к деятельности в сферах, неподконтрольных государству. Индивидуумы, лишенные стимулов к труду, ищут сферу деятельности, где заработок не регистрируется и не облагается налогами (теневая экономика). Культура сокрытия доходов была взрощена основателями Московского государства, собиравшими со всей Руси дань для монгол. Иван Калита был первым главой монгольской администрации на Руси, состоящей из местного населения. Беспощадно собирая дань, он получал от Орды ярлыки на Галич, Углич и другие земли, составившие могущество Москвы. Александр Невский и другие московские князья в борьбе за ханский ярлык на великое княжение использовали следующие элементы в системе управления государством: подавление внутренних конкурентов в борьбе за власть с использованием вышестоящей организации (Орды); сокрытие доходов от вышестоящей организации для накопления средств и финансирования собственных проектов; взятки представителям вышестоящей организации как средство конвертации властных полномочий при перераспределении ресурсов в деньги. Взяточничество распространилось вниз по управленческой иерархии монгол, способствуя ее деградации. Взяточничество в России, где суть управления составляет мобилизация и последующее перераспределение ресурсов, приняло огромные масштабы. Взятка в России встроена в систему власти. Судьи открыто торговали приговорами, чиновники, получая грошовое жа-лованье, открыто существовали на взятки. Взятка - это сделка, где чиновник продает то, что он может сделать. История России - круговая, повальная мзда, подавить которую способна только конкуренция во всех сферах жизни (политика, культура, экономика). Взятку дают, чтобы не конкурируя с другими претендентами, получить желаемый результат. Взятка - инструмент борьбы с конкурентными отношениями. Теневая экономика СССР, размеры которой оценивают сегодня для России в 30-40 % ВВП, формировалась в подпольных цехах и на недогруженных производственных мощностях действующих пред-приятий. В системе, где планирование осуществлялось по валовым показателям от достигнутого уровня, любой коллектив - от бригады до Госплана - заинтересован в наличии скрытых от вышестоящего начальства резервов, которые удовлетворяли потребности теневой экономики. Одновременно руководители добивались снижения государственных заданий и выделения дополнительных ресурсов. Круговая порука взяткодателей и взаткополучателей на всех уровнях системы управления позволяла приписывать к результатам деятельности государственных предприятий несуществующую продукцию, а реально произведенные товары направлять в оборот теневой экономики. Государственная экономика, основанная на приписках, не могла долго существовать и рухнула, поскольку существующая государственная власть к 1985 г. уже была неспособной навязать обществу мобилизационный режим. От эпохи к эпохе в русском обществе постоянно совершенствовались средства и способы противоборства властной элиты и структурных единиц общества. К концу XX века эта взаимная борьба разру-шила организационный и человеческий потенциал общества. Большинство индивидов России неспособно нести ответственность за собственное существование по нормам цивилизованного общества: честно платить налоги, исполнять обязанности по самоуправлению, уважать чужую собственность, цивилизованно конкурировать с коллегами. Властная элита, продолжая претендовать на господствующую роль в мире, не желает смягчать механизмов мобилизации и перераспределения ресурсов. У современной российской власт-ной элиты государственные амбиции и стремление к мировому признанию сильнее инстинкта самосохранения. Современная модернизация русской модели управления сохраняет ее базовые характеристики: неправовой характер реализации властных полномочий; нежелание ограничить масштабы государственного вмешательства во все сферы деятельности общества; подмена конкурентных отношений поддержкой малоэффективных структур, возглавляемых теми, кто дает взятки и приближен к властной элите. Конкурентоспособность обеспечивается одним из трех способов, когда поставщик товара или услуги может делать: тот же товар, но дешевле других; что-то похожее, но лучше других; такое, что другие не могут делать. Первый источник конкурентоспособности самый ненадежный, последний - наиболее устойчивый, обеспечивающий производителю ренту до тех пор, пока конкуренты не овладеют компетенциями лидера. Долю в ВВП товаров, которые реально конкурируют или могут конкурировать по всему российскому рынку или на мировом рынке (без учета нефти и газа), можно оценить примерно в 15 %. Из отраслей это, прежде всего, металлургия, химия, лесная, легкая, часть стройматериалов и пищевой промышленности [66]. Основное конкурентное преимущество нашей промышленности - низкие издержки производства товаров. По составу издержек конкурентоспособность отечественных товаров обеспечивают: а) низкие внутренние цены на энергию и материалы (газ, электроэнергия, металл и др.); б) невысокая стоимость труда. Отечественные предприятия перечисленных отраслей конкурентоспособны только при наличии определенных условий. Например, те отрасли, которые конкурентоспособны за счет низкой стоимости труда, начинают проигрывать Индии и Китаю, где качество выше, а стоимость рабочей силы ниже, чем у нас. Сегодня в стране стоимость труда растет быстрее, чем тарифы на энергию. Деньги, полученные от экспорта нефти, попадают на рынок труда и способствуют росту вознаграждения в отдельных секторах. Предел росту затрат на труд ставит безработица, возникающая, когда часть производителей с высокими издержками разоряется и уходит с рынка. Другим инструментом сохранения конкурентоспособности производителей выступает высокий уровень барьеров входа в отечественные отрасли. Российский автопром существует только потому, что таможенные тарифы на иномарки защищают этот сегмент рынка от конкуренции. Для вступления во Всемирную торговую организацию (ВТО) страны-участницы требуют от России выполнить следующие семь условий: уравнять экспортные и внутренние тарифы на газ; прекратить вмешательство государства в экономику; зафиксировать поддержку агропромышленному сектору на уровне последних лет (3,5 млрд дол. в год, в начале 90-х гг. господдержка составляла около 10 млрд дол. в год); поднять уровень борьбы с нарушением интеллектуальной собственности (контрафактные CD и DVD); снизить или отменить пошлины на ввоз авиационной техники; предоставить иностранным банкам и страховым компаниям право открывать в РФ филиалы; предоставить свободный доступ к природным ресурсам (требует только Австралия). Из представленного перечня можно сделать вывод, что вступление в ВТО существенно снизит существующие конкурентные преимущества отечественных производителей и может обернуться высоким уровнем безработицы. С другой стороны, если внутренняя конкуренция может способствовать снижению издержек производства, то внешняя стимулирует освоение новой продукции, рост качества. Барьеры на пути международной конкуренции выступают тормозом инноваций. России следует вступать в ВТО хотя бы потому, что такое членство потребует от правительства внятной экономической политики и ужесточит конкуренцию производителей. Членство в ВТО позволит в течение первых десяти лет получать дополнительные ежегодные доходы порядка 6 млрд дол. В ВТО нас не пускают богатые страны: доля экспорта во все страны ВТО выросла с 1995 г. по 2002 г. с 70 до 85 % (рост 15 %), в то время как доля экспорта в развитые страны ВТО за тот же период оставалась на уровне 70 % [79]. Низкая производительность труда в отечественной промышлен-ности одна из главных причин высоких издержек неудовлетворительного уровня конкурентоспособности и инфляции. По показателю производительности труда наша страна всегда уступала странам Запада. Например, в бывшем СССР уровень производительности труда в промышленности составлял около 50 % от ее уровня в США, а в сельском хозяйстве - 25 %. В стране, где не существует конкуренции, не может быть высоких производительности труда и качества товаров. Советская промышленность оставалась удовлетворительной внутри выстроенных барьеров. Переход к открытой экономике показал ее неконкурентоспособность. Чтобы повысить эффективность деятельности, пришлось пожертвовать социальными приоритетами. В России крупные предприятия, но их мощности не загружены. Больше половины существующих инвестиционных проектов связаны с консолидацией активов предприятий, когда поглощаются все предприятия отдельного рыночного сегмента, рынок монополизируется, поднимается цена на продукцию, частично сокращается производство, в результате чего получается выгодный бизнес-проект. При минимальных инвестициях достигается эффект концентрации производства, соответствующий западным образцам. Внутреннюю (домашнюю) конку-ренцию при такой консолидации приносят в жертву возможности кон-курировать на внешнем рынке. Количество предприятий переходит в их качество, но растет число нетрудоустроенных, закрываются струк-турообразующие предприятия на периферии, что болезненно отражается на населении целых регионов. Устранение конкуренции, расширение распространения власти монополий грозят стране тяжелыми последствиями. Концентрация частной власти опасна для страны. Другой пример, иллюстрирующий взаимосвязь внешней и внутренней конкурентоспособности, когда рост в монополизированных секторах экономики оборачивается спадом в других. Правительство не препятствует увеличению тарифов на электроэнергию и газ, поскольку и Газпром, и РАО ЕС требуются инвестиции, позволяющие им поддерживать конкурентоспособность на мировом рынке. Высокие тарифы снижают доходность компаний-потребителей, действующих на внутреннем рынке. Эти компании страхуют риски снижения уровня доходов наиболее распространенными для России способами: а) повышают цены для конечного потребителя, транслируя ущерб на покупателей; б) устанавливают низкую заработную плату работникам, чтобы сохранять удовлетворительный уровень прибыли для владельцев компании. Низкая оплата труда исполнителей не позволяет увеличивать конкурентоспособность отечественной продукции, удовлетворяющей внутренний спрос. Развитие инновационной составляющей деятельности - самый надежный путь формирования и удержания конкурентных преимуществ предприятий и отраслей. Опираясь на опыт лучших компаний мира 1980-х гг., ученые пришли к выводу, что источники конкурентного преимущества заключаются в способности менеджмента консолидировать рассосредоточенные в компании технологии, производственные навыки, связи и опыт в компетенции, наделяющие бизнес потенциалом адаптации к изменяющимся рыночным возможностям. Компании стали направлять усилия не на подавление конкурентов, а на создание и удержание собственных, трудно копируемых соперниками компетенций, позволяющих удерживать лидерство в бизнесе. В табл. 11 представлены данные согласно ответам руководителей 248 известных компаний на вопрос: назвать устойчивые конкурентные преимущества фирм. Обратите внимание на то, что низкие издержки занимают только пятое место в перечне конкурентных преимуществ, что характерно для стран с развитой экономикой и высоким уровнем жизни. Рассосредоточенные внутри фирмы компетенции невозможно скопировать, их можно получить только купив фирму. До тех пор, пока фирма создает и удерживает ключевые компетенции, она может извлекать с рынка устойчивую ренту. Основной путь создания компетенций - использование организационных и технологических инноваций. Если в XX веке лидерство в мировой экономике определялось способностью добиваться высокой производительности физического труда, то в XXI веке оно будет определяться производительностью умственного труда. Можно выделить три типа экономик - ресурсная, инвестиционная и инновационная. Ресурсная экономика базируется прежде всего на эффективном использовании ресурсов - сырья, производственных фондов и трудовых ресурсов. В отличие от ресурсной экономики, инвестиционная базируется на эффективном использовании главным образом финансовых ресурсов. Если предприятие приносит прибыль, то с точки зрения ресурсной экономики все в порядке. С точки зрения же инвестиционной экономики необходимо ответить на вопрос о возвратности инвестиций и при этом не всякий прибыльный проект будет приемлемым. Можно считать, что инвестиционные экономики начали складываться после Второй мировой войны, начиная с восстановления экономик европейских стран и Японии. В конце 50-х - начале 60-х гг. этот процесс начал развиваться в странах Тихоокеанского региона. Показатели Отрасли Высокие техноло-гии Услуги Прочее Итого 1 Репутация производителя высококаче-ственной продукции 26 50 9 85 2 Обслуживание покупателей / техническая поддержка 23 40 15 78 3 Узнаваемость марки / заметная позиция 8 42 21 71 4 Квалифицированные менеджеры и ин-женерно-технические работники 17 43 5 65 5 Низкие издержки производства 17 15 21 53 6 Финансовые ресурсы 11 26 14 51 7 Ориентация на покупателя / обратная связь / исследования рынка 13 26 9 48 8 Широта товарной линии 11 23 13 47 9 Техническое превосходство 30 7 9 46 10 Большое число удовлетворенных поку-пателей 19 22 4 45 11 Сегментирование / фокусирование 7 22 16 45 12 Xарактеристики товара / дифференциация 12 15 10 37 13 Непрерывные товарные инвестиции 12 17 6 35 14 Доля рынка 12 14 9 35 15 Размер / расположение дистрибьюторов 10 11 13 34 16 Низкая цена / ценное предложение 6 20 6 32 17 Знание бизнеса 2 25 4 31 18 Пионер / ранний игрок в отрасли 11 11 6 28 19 Эффективное, гибкое производство / адаптация к запросам покупателей 4 17 4 25 20 Эффективный торговый персонал 10 9 4 23 21 Общие маркетинговые навыки 7 9 7 23 22 Общее видение / культура 5 13 4 22 23 Стратегические цели 6 7 9 22 24 Известная, влиятельная материнская компания 7 7 6 20 25 Расположение 0 10 10 20 26 Эффективная реклама / имидж 5 6 6 17 27 Предприимчивость / инициатива 3 3 5 11 28 Xорошая координация действий 3 2 5 10 29 Технические ИИР 8 2 0 10 Показатели Отрасли Высокие техноло-гии Услуги Прочее Итого 30 Краткосрочное планирование 2 1 5 8 31 Хорошие отношения с дистрибьюторами 2 4 1 7 32 Прочее 6 20 5 31 Итого: 315 539 281 1135 Kоличество компаний 68 113 67 248 Среднее число УKП в компании 4,63 4,77 4,19 4,58 Во второй половине ХХ века, когда сложился мировой финансовый рынок, парадигма бизнеса резко изменилась. Справедливы стали следующие рассуждения. На мировом финансовом рынке можно купить деньги, на эти деньги купить технологию, построить предприятие, купить сырье и произвести продукт, продать его на мировом рынке и вернуть долг. При таком подходе успех определяет комбинация всех ресурсов (деньги, технологии и др.) и неосязаемых активов (связи, навыки, знания). Экономическое развитие можно рассматривать в двух измерениях. С одной стороны, используя показатели роста объемов производства и другие количественные показатели. С другой, используя структурные компоненты, характеризующие долю экономик каждого типа. При доминирующей доле ресурсной экономики всю экономику можно рассматривать как ресурсную. Если же доли перераспределяются, и начинает доминировать инвестиционная экономика, то такую экономику можно рассматривать как инвестиционную. По мере структурного развития экономики растет доля неосязаемых активов, играющих существенную роль для развития. К ним относятся инфраструктура, институциональное развитие и инвестиционная привлекательность региона в инвестиционной экономике. В инновационной экономике доминирующую роль начинают играть такие неосязаемые активы, как социальный капитал и знания. Социальный капитал измеряется уровнем доверия в обществе, а знания понимаются не как естественно-научные теории, а как прикладные знания, которые можно капитализировать, считать активами предприятий. В ресурсной экономике люди рассматриваются как специфическое сырье, которое можно купить за вполне определенную цену. При переходе к инвестиционной экономике картина несколько меняется. Важную роль начинает играть инвестиционный климат. В структуре показателей, характеризующих инвестиционный потенциал и инвести-ционные риски, социальная составляющая играет существенную роль. Прежде всего социальная нестабильность влияет на инвестиционные риски, покрытие которых требует повышенной нормы доходности проектов. В результате экономический потенциал резко снижается, так как проектов с очень высокой доходностью в регионе может быть очень мало. Более детально проанализировать влияние социальной компо-ненты на оценку инвестиционной привлекательности можно, например, на основе системы рейтингового агентства Эксперт-РА. По мере структурного развития изменяются отношения между акционерами компании и другими заинтересованными сторонами в ее успешном функционировании. Другие заинтересованные стороны - это менеджмент компании, персонал, органы власти. В российских условиях этот список длиннее. Сюда можно включить пенсионеров, так как в стране солидарная пенсионная система. В моногородах, которые были построены в советское время вокруг крупных предприятий, сюда относятся все городские жители. С общих позиций для экономического развития можно выделить шесть составляющих совокупного капитала: природные ресурсы и производственные фонды; трудовые ресурсы; финансовый капитал; инфраструктура и институциональная среда; социальный капитал; знания. Для развития ресурсной экономики достаточно двух первых компонент. Для инвестиционной необходимо добавить еще две следующие компоненты, а для инновационной необходимы все шесть. Динамику перехода приоритетов экономической власти можно представить следующей схемой: земля (феодализм) - капитал (индустриальная фаза) - труд (постиндустриальная фаза). Источник экономической власти перемещается сегодня от одного фактора производства к другому, точно так же как два столетия назад он начал перемещаться в развитых странах от земли к капиталу. Этот процесс происходил в течение последних пятидесяти лет и продолжается в настоящее время. Обладание капиталом само по себе не дает никакой гарантии того, что необходимые специальные знания могут быть получены и должным образом организованы. Опыт прошлого дает основания предполагать, что источник власти в промышленном пред-приятии переместится еще раз - на этот раз от капитала к организованным знаниям. И можно предполагать, что это найдет отражение в перераспределении власти в обществе (Дж. Гелберт. Новое индустриальное общество. М.: Прогресс, 1969). Если мы стремимся к высокой конкурентоспособности наших товаров, то правящей элите и богатым придется пересмотреть и изменить традиционную концепцию отношения к человеку. Во все времена русская элита относилась к подданным пренебрежительно, с позиций принуждения. Инновационная экономика предполагает партнерские отношения работодателя и работника умственного труда, который носит свои средства производства (связи, знания, навыки и др.) с собой. Такой работник мало дорожит рабочим местом и легко перемещается по планете. Он знает, что работодатели конкурируют между собой за то, чтобы использовать его компетенции. Две с половиной тысячи лет тому назад китайский мудрец Сунь Цзы говорил, что для развития любых творческих задатков должна быть подходящая культура. Иначе человеку легко быть погребенным под рутиной [89]. Экспансия бюрократии подавляет творчество во всех его проявлениях. Средой бюрократов является административная система, расчлененная на структуры, выполняющие рутинные операции. Любое новаторство, творчество угрожает существованию иерархии и подавляется такой системой. Для создания инновационной экономики потребуются механизмы, защищающие творческое меньшинство от власти чиновников. Современные исследования ученых из Иллинойса Шнейдера и Донса доказывают, что экономический рост напрямую связан с интеллектуальным уровнем населения [70]. Из табл. 12, составленной по данным Всемирного банка за 2004 г., видно, что уровень умственного развития (ЬпШвеЫаЬ guotient или IQ) коррелирует с уровнем национального богатства (ВВП на душу населения). Сегодня считается неполиткорректным акцентировать внимание на том, что, поскольку межрасовая разница в ^ воспроизводится из поколения в поколение, разрыв в уровнях богатства между странами сохранится, несмотря на любую финансовую помощь отсталым странам. Увеличение среднего ВД у населения страны ведет к устойчивому ускорению роста экономики. В пятерку стран с самым высоким ^ входят страны Восточной Азии: Гонконг, Южная Корея, Япония, Тайвань, Сингапур. Будущими звездами считают Россию, Польшу и Китай, если человеческий потенциал там не будет сдерживаться по-литическими системами. Нам представляется, что такой прогноз для России возможен только в том случае, если система образования в стране кардинально улучшит качество подготовки специалистов, которое резко упало за годы модернизации. В современных высших учебных заведениях не конкурс мозгов, а конкурс кошельков. Каков студент, таков и педагог, так что вся система образования быстро деградирует. Таблица 12. Соотношение уровня умственного развития и уровня богатства Страна Место по ^ в мире Средний ^ ВВП на душу населения с учетом ППС в 2004 г. (дол.) Гонконг 1 107 31510 Австрия 6 102 31790 Швейцария 11 101 48230 Венгрия 16 99 15620 Норвегия 20 98 52030 Испания 23 97 25070 Россия 28 96 9620 Португалия 31 95 14350 Ирландия 36 93 33170 Бразилия 41 87 8020 Филиппины 46 86 4890 Маршалловы о-ва 50 84 2370 Гватемала 56 79 2130 Конго (Бразилия) 61 73 770 Судан 64 72 530 Конго (Заир) 71 65 690 Сегодня из промышленности в России уходит старое поколение руководителей с инженерно-техническим образованием. На смену ему в компании приходят финансисты, экономисты и маркетологи, которые могут эффективно выстроить бизнес-модели, но для них понятия инновации, новой технологии, мало что значат. Человеческий потенциал как основа конкурентных преимуществ нами утрачен. Вложения в человеческий капитал не осуществляются. Государство заставило школы и вузы выживать, зарабатывать деньги, и качество образования заметно снизилось. Конкуренция с Западом и та ниша, которую страна займет в меж-дународной специализации, будет зависеть от развития инновационного контура в хозяйственном механизме страны. Если не рассматривать экспорт сырья и энергоресурсов, конкурентоспособность российских товаров может обеспечиваться исключительно за счет инноваций. Дело в том, что климатические и территориальные особенности России определяют высокое значение отношения затраты/доходы при производстве товаров или, что равнозначно, низкую производительность капитала - прибыль/капитал. Неблагоприятные пропорции доходов и затрат складываются не по-тому, что мы плохо трудимся, а потому, что у нас в стране для того, чтобы жить и работать, нужны дополнительные расходы на тепло (толстые стены, фундаменты, водоснабжение, энергия и др.), питание и преодоление больших расстояний. Другие нации имеют существенно более благоприятные условия жизни и производства и по-этому более привлекательны для инвестирования. Конкурентные преимущества по затратам в таких условиях можно достичь при относительно низком уровне оплаты труда или за счет инноваций. Сокращение уровня оплаты неприемлемо, поскольку для жизни в наших климатических условиях человеку требуются дополнительные затраты на обустройство и питание. Инновации остаются единственным источником конкурентных преимуществ, не снижающих уровень жизни работников. В бюрократическом государстве коллективистской культуры, где отношение к индивидууму вторично, осуществить мобилизацию интеллектуальных ресурсов, необходимую для формирования экономики инновационного типа, будет непросто. |
|
| << Предыдушая | Следующая >> |
| = К содержанию = | |
Похожие документы: "Конкурентоспособность" |
|
|