Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономика

Рофе А. И. . Экономика труда, 2010

ФУНКЦИИ ТРУДА И ЕГО РОЛЬ В РАЗВИТИИ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА

Категория лфункции труда дает возможность раскрыть зна чение труда в жизни человека и общества, показывает формы воз действия труда на человека и окружающий мир. Выделяют следующие функции труда: участие (наряду с другими факторами производства) в про-изводстве благ, направленных на удовлетворение потребностей че ловека; ^ формирование общественного богатства и развитие обще ства (также наряду с другими факторами производства); развитие всего человеческого сообщества, общественного ррогресса, науки и культуры; формирование самого человека; способ самовыражения личности. Схематично роль труда в развитии человека и общества пока зана на рис. 2.5. Рис. 2.5. Роль труда в развитии человека и общества Труд оказывает также непосредственное воздействие и на са мих работников, которые развиваются, приобретают новые знания и навыки. В известном смысле положение о том, что труд создал 63 человека, является справедливым. Именно труд выделил человека из животного мира. Создавая и совершенствуя орудия труда, чело век увеличивал свои способности противостоять силам природы, а следовательно, создавал условия не только для выживания, но и для собственного развития. Через труд осуществляется самовыражение личности челове ка. Только реальными делами можно заслужить подлинное уваже ние граждан, и это представляет собой мощный стимул совершен ствования трудовой деятельности. Производство постоянно ставило перед людьми задачи, разре шение которых способствовало его прогрессу. Творческий характер труда находил свое выражение в рождении новых идей, появлении прогрессивных технологий, более совершенных и более производи-тельных орудий труда, новых видов материалов, энергии, продуктов и услуг. Иными словами, творческий труд обеспечивал и продолжа ет обеспечивать научный и технический прогресс во всех сферах деятельности человека. Это самый ценный вид труда, но, к сожале нию, не всегда достойно оцениваемый в нашей стране. Появление новых продуктов оказывало и продолжает оказы вать влияние на возникновение новых потребностей. Так, например, изобретение телевидения, видеотехники, персонального компьюте ра и Интернета привело к появлению огромной потребности в этих средствах информации у самых различных слоев населения. До по явления этих изобретений такой потребности быть просто не могло. Таким образом, в результате трудовой деятельности происхо дит, с одной стороны, насыщение рынка товарами, услугами, куль турными ценностями, на которые уже сложилась определенная по требность, с другой - прогресс науки, техники, производства вызывает появление новых потребностей и их последующее удовлетворение. Развитие и совершенствование производства благотворно ска-зывается на воспроизводстве населения, которое представляет со бой исторически и социально-экономически обусловленный процесс непрерывного возобновления поколений людей. Этот процесс свя зан, во-первых, с рождением людей; во-вторых, с ежедневным вос-становлением жизненных сил людей путем удовлетворения их есте-ственных потребностей в пище, одежде, жилище и др.; в-третьих, с получением людьми образования, приобретения специальности и роста трудовой квалификации. Научно-технический прогресс одним из своих следствий имеет рост производительности труда, а значит, и рост его эффективности. В каждый новый период трудовой процесс возобновляется в но вом качестве: в него вступает все большее число людей, они лучше? дготовлены и оснащены более совершенной техникой, технологией ш организацией производства. Труд продолжает оказывать свое воздей ствие на людей и общество по той же схеме, но уже на новом уровне. Идеальный процесс воздействия труда на человека и обще ство показан на рис. 2.5. Однако реальный процесс воздействия труда /на людей и общество подвергается сильному влиянию политики, межгосударственных и межнациональных отношений, различных природных коллизий. В мире далеко не все так благополучно, как это выглядит на схеме. Происходят войны, государственные перево роты, экономические и политические кризисы, межэтнические кон фликты и столкновения, природные катаклизмы - землетрясения, цунами, наводнения, засухи, которые в состоянии грубо нарушить закономерный процесс развития общества. Тем не менее общая тенденция в развитии человеческого об щества направлена в сторону прогресса производства, роста матери ального благосостояния и культурного уровня людей, осознания прав человека как высшей ценности на земле.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "ФУНКЦИИ ТРУДА И ЕГО РОЛЬ В РАЗВИТИИ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА"
  1. Глава 2. Понятия о труде и его разновидности
    труда 44 2.3. Содержание, характер и разновидности труда 50 2.4. Функции труда и его роль в развитии человека и общества 63 Контрольные
  2. 1.1. Развитие отечественного предпринимательства
    функции предпринимателя. Во-первых, производительный труд сводился марксистами к преобразованию предметов труда и управлению этим процессом; предпринимательский же доход рассматривался как часть прибавочной стоимости, а деятельность, направленная на получение предпринимательского дохода, - как форма эксплуатации рабочего класса. Во-вторых, обобществление производства трактовалось, в основном, как
  3. 3.4. Основы построения организационной структуры, типы коммерческих организаций
    функциональный Дивизиональная Матричная 3. Взаимодействие с человеком Корпоративная Индивидуалисткая Ориентация на внутренние проблемы Ориентация на потребителя Механистический подход предполагает функционирование организационной структуры наподобие машинного механизма. В такой организации правила и процедуры предельно формализованы, принятие решений централизовано, ответственность узко
  4. 4.3. Этика и культура в предпринимательстве
    функционировать на рынке в соответствии с действующим законодательством, установленными правилами и традициями. Предприниматель - это человек, постоянно готовый идти на риск, энергичный, настойчивый, умеющий преодолевать трудности и преграды на пути к намеченной цели, человек с нестандартным мышлением, способный принимать управленческие решения. Этика предпринимательской деятельности помогает не
  5. 4.5. Организационно-управленческие инновации
    функционирования и конкурентоспособности. Признаки отнесения инноваций к организационно-управленческим можно разделить на две группы (рис. 4.5). 1 группа признаков ОБЪЕКТЫ Методы управления Информационные технологии в системе управления Социальная организация Репутация и имидж к Признаки организационно-управленческих инноваций 2 группа признаков
  6. МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЭКОНОМИКИ
    функции, как обмен продуктами труда обособленных товаропроизводителей; стимули-рование ими качества продукции, снижения издержек производ ства; побуждение покупателей к экономии, увеличению доходов. В развитых странах плановые инструменты играют существен ную роль в определении стратегических целей развития, в выделе нии приоритетных проблем, решение которых требует участия всего общества, в
  7. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА
    функцию обеспечения социальной стабильности граж дан, обеспечивает широкий спектр социальных услуг, которые рынок обеспечить не может. В лгосударстве благосостояния вы сок уровень расходов на социальные нужды, высоки социальные минимальные стандарты, часто они приближены к средним пока зателям по стране. Модель социально-ориентированного рыночного хозяйства, осно-воположником которой является
  8. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ СОБСТВЕННОСТИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
    функционирование предприятий и организаций различных форм собственности. В конкурентной борьбе на рынках участвуют на равных основаниях акционерные, арендные, частные, государственные предприятия. Собственность представляет форму отношений между людьми по поводу присвоения материальных благ, и в особенности при своения средств, факторов производства. Формы собственности предполагают способы
  9. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
    функционирование позволяет вовлечь в производственные про цессы материальные, финансовые, природные ресурсы, обеспечи вая таким образом их хозяйственное взаимодействие. Мировой опыт стран с развитой рыночной экономикой и сравнительно неболь шой опыт нашей страны показывают, что необходимость государ ственного регулирования рынка труда проявляется более остро в сравнении с рынками других видов
  10. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА
    функционирова ния рынка, геология и разведка недр, геодезическая и гидромете орологическая служба. Классификационной единицей отрасли является предприятие как юридическое лицо, имеющее самостоятельный баланс и счет в банке. Если предприятие занимается разнородной деятельное- тью, оно учитывается в составе той отрасли экономики, к которой принадлежит преобладающая часть этой деятельности. В