Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономика

Одинцова М.И. . Институциональная экономика, 2007

1.4.4. Неформальные правила профессиональных /сообществ как источник формальных правил

В юриспруденции издавна ведется дискуссия об источниках права. В течение длительного времени продолжает существовать точка зрения, которая рассматривает социальные нормы, возник шие в процессе длительной культурной эволюции, в качестве над лежащих, сбалансированных решений социальных проблем, ко торые обладают преимуществами по сравнению с правовыми нор мами, сконструированными законодателем и используемыми как инструмент планирования. Этот подход можно обнаружить еще в исторической школе Фридриха фон Савиньи и в его спорах с Тибо в начале ХХ века. Савиньи утверждал, что источниками права яв-ляется не закон и законодатель, а непосредственный выразитель народного сознания - обычай, или наука, которая заменяет обы чай там, где он не поддается непосредственному наблюдению и где его выявление требует специальных технических приемов.
Этот подход характерен и для некоторых современных иссле дователей в области экономики права. Так, Кутер, один из авто ров известного учебника по экономике права, предложил подход, который в литературе получил название лструктуралистского. В соответствии с этим подходом, задача судов заключается в том, чтобы преобразовать социальные обычаи в правовые нормы, если структура игры, которая породила неформальное правило, приво дит к эффективности. При этом под эффективностью понимается максимальное благосостояние той группы, в которой действует это правило. Суды, по мнению Кутера, должны искать эффектив ные решения, которые возникли в процессе социального взаимо действия людей в рамках определенных структур, поддерживаю щих сотрудничество между ними [Cooter, 1996].
Существует два различных способа, с помощью которых со циальные нормы могут стать нормами правовыми: во-первых, через обычное право, и, во-вторых, через прецедентное право. Обычное право можно определить как правило, которое хотя и не является кодифицированным, однако в основном соблюдается членами определенного сообщества и которое считается юриди чески обязательным. Обычаем, говоря вообще, называется ряд постоянных и однообразных соблюдений какого-либо правила в течение более или менее продолжительного времени. Обычай юридический, как источник права, называется также обычным правом [Мейер, 2003]. Социальная норма может стать обычным правом, если она укоренилась в данном сообществе и ее под-держивает общая убежденность в том, что все члены сообщества должны ее соблюдать. Обычное право признается в качестве одно го из источников права в системе континентального права [Давид, Жоффре-Спинози, 1999, с. 93Ч95]. Однако обычное право тесно связано с прецедентным правом, потому что неписаные правила обычно обнаруживаются с помощью судебного решения, и во прос о существовании обычая делового оборота решается судами. Теоретически обычаи делового оборота существуют без формаль-ного признания судами, но на практике существующие социаль ные нормы определяются как обычаи делового оборота только в процессе судебного разбирательства.
Социальные нормы, спонтанно возникшие в определен ном профессиональном сообществе, могут быть интегрированы в законодательство, но для этого они должны быть обнаружены судом. Суд может, например, обратиться в Торговую палату, а та, в свою очередь, может опросить своих членов о существовании определенной социальной нормы, регулирующей торговые от ношения. Однако выявления судом существования обычая недо статочно для того, чтобы обычай стал нормой права. Суды могут осуществлять нормативный контроль в этой области.
Объясним, что это означает, с помощью следующего приме ра [Ott, Schaeffer, 1993, p. 293Ч294]. В Германии уже давно ведутся споры о правовой природе принципов надлежащего бухгалтерско го учета, очень хорошо иллюстрирующие меняющиеся взаимоот ношения между социальными и правовыми нормами в процессе развития права.
В самом начале этих споров принципы надлежащего бухгал-терского учета, как правило, рассматривались как обычная прак-тика в среде купцов. Впервые упоминание о лпринципах надлежа-щего бухгалтерского учета, которые рассматривались как факти-ческие обычаи купцов встречается в Коммерческом Кодексе 1897 года. Идея заключалась в том, что нормы поведения в деловой жизни возникают самопроизвольно. В то время было широко рас-пространено мнение, что экономика спонтанно породит надле-жащий порядок и нормы поведения, а государственное законода-тельство должно при этом воздерживаться от вмешательства.
Однако эта модель создания правил не была реализована на практике. Суды не ограничивались выявлением и признанием обычаев бухгалтерского учета, существовавших в деловом сооб-ществе, а осуществляли нормативный контроль и корректировку социальных норм. Практика бухгалтерского учета реально суще-ствовавших купцов не была так же значима, как практика лува-жаемого, честного и идеального купца, модель которого исполь-зовалась для оценки методов бухгалтерского учета. Понятие лува-жаемый и честный купец - это представление судьи о том, как должен вести себя купец, хотя реально действующие купцы мог ли и не вести себя подобным образом. Развитие правовых норм, таким образом, смещается на нормативный уровень. Обычаи и практики бухгалтерского учета, принятые в профессиональном сообществе, не становятся правовой нормой, если они не прош ли через лфильтр судебного контроля. Судья должен рассмотреть последствия возможного правила и сравнить его с правовыми це лями бухгалтерского учета. В большинстве случаев судебное ре шение, которое создает правовую норму, сочетает в себе различ ные элементы: заключение о правовых принципах надлежащего бухгалтерского учета, прецеденты, показания экспертов и ссылки на литературу.
Почему суды в данном случае не придерживаются лструктура листского подхода, в соответствии с которым достаточно выявить социальную норму и показать, что она эффективна в рамках того сообщества, в котором она возникла, и тогда эту социальную нор му можно было бы закрепить в качестве нормы права? Основная причина того, что реально существующая практика бухгалтерского учета не может быть просто принята в качестве правовой нормы, заключается в том, что она может оказывать неблагоприятное воз действие на тех лиц, которые не входят в данное профессиональное сообщество и не участвуют в ее создании. Практика бухгалтерского учета в профессиональном сообществе не отражает компромисса между инсайдерами, т.е. лицами, входящими в данное профессио нальное сообщество, и аутсайдерами - лицами за его пределами.
Чтобы показать возможное неблагоприятное воздействие норм профессионального сообщества на тех лиц, которые не яв ляются частью этого сообщества, воспользуемся еще одним при мером из истории Германии [Ott, Schaeffer, 1993, p. 297]. Картели, возникшие в Германии в период, предшествовавший Первой мировой войне, - это негативный пример принятия судебной системой самопроизвольно возникшего порядка. В этот пери од Германия стала лклассической страной картелей. В 1895 году в Германии насчитывалось 385 картелей, охватывавших 12 тыс. компаний. Германский правовой порядок относился к ним терпи мо и даже санкционировал их создание. В некоторых случаях еще до 1933 года, картели поддерживались силой закона. В 1897 году было принято знаменитое решение Имперского Верховного суда о том, что создание картеля не противоречит закону, которое аргу-ментировалось тем, что картели позволяют избежать социальной катастрофы, возможной в результате перепроизводства. Это ре-шение стимулировало экспансию картелей но позже подвергалось серьезной критике. В настоящее время принятие самопроизволь ного порядка, который возникает в рамках картеля, в Германии считается фундаментальной ошибкой германского гражданского права, которое не смогло правильно оценить неблагоприятные последствия сотрудничества компаний в рамках картеля.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "1.4.4. Неформальные правила профессиональных /сообществ как источник формальных правил"
  1. 1. Типология правопонимания и понимания государства
    неформального, от всего факти-. ческого, от всего фактически-содержательного, от всякого фактического содержания, предполагаемого и опосредуемого правовой формой. Тем самым при трактовке права (и правовой формы) преодолевается такой существенный недостаток есте- ственноправового подхода (который, кстати говоря, верно от мечают и позитивисты), как смешение права и неправовых явлений, правовой
  2. 4.4. Инновационная корпоративная культура
    неформальные структуры, основанные на социокультурных ценностях, ориентированные на творчество и инновации. Такая организация лвыращивает инновационные команды, заботится об их интеграции в компанию, помогает молодым сотрудникам получать ресурсы для инициирования новых проектов и не боится ликвидировать безнадежно устаревшие проекты, даже возглавляемые авторитетными специалистами. Формирование
  3. Введение
    неформальным правилам, направляющим повседневную деятель-ность людей и менее заметным для исследователя. Многие пра вила нигде не записаны, однако люди следуют им и следят за тем, чтобы и другие также их соблюдали. Многие договоренности яв ляются неявными, подразумеваемыми, но, тем не менее, соблю даемыми в процессе хозяйственного оборота. Институциональная экономика дает свое объяснение тому,
  4. 1.3.1. Неформальные правила
    неформальными правилами В современном обществе неформальные правила играют весьма значительную роль. Люди сталкиваются с неформальны- ми правилами повсюду: в семье, во взаимоотношениях с другими людьми, в деловой и политической жизни. Простые люди обычно слабо осведомлены о материальном праве, регулирующем их от ношения с другими людьми. Основные правила, которые органи зуют отношения людей в
  5. 2.2.4. Издержки контроля за соблюдением контракта и предупреждения оппортунистического поведения
    неформальная группа, все члены ко торой следят за соблюдением членами группы контрактных обя зательств. Речь пойдет о механизме многосторонней репутации. Люди часто предпочитают иметь дело с теми, кого они хоро шо знают. Репутацию можно рассматривать как важное средство обеспечения выполнения контрактных обязательств. Механизм репутации может быть двусторонним и многосторонним. Обсуждая выше
  6. глоссарий
    неформальных правил, ограничивающих поведение людей, а также поддерживающих их механизмов принуждения. Институциональная среда (institutional environment) - правила игры, определяющие контекст в котором осуществляется экономическая дея-тельность; основополагающие политические, социальные и юридиче ские правила, которые образуют основу производства, обмена и распре деления. Институциональное
  7. 5.3. МОДЕЛИ МЕЖГОСУДАРСТВЕННОГО ИНТЕГРИРОВАНИЯ: РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ
    неформальный характер. Хотя официально декларируется лишь консультативный статус АТЭС, фактически предпринимаются попытки выработки и применения региональных правил торговли, инвестиционной и финансовой деятельности, проводятся встречи отраслевых министров и экспертов по вопросам сотрудничества в различных областях. Большинство стран - участниц АТЭС входит в ВТО. В регионе АТЭС проживают более 2
  8. ЭВОЛЮЦИЯ МЕХАНИЗМА И ФУНКЦИИМЕЖДУНАРОДНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХОРГАНИЗАЦИЙ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ
    неформальное объединение США, Канады, Японии, ФРГ, Франции, Великобритании и Италии. Работа этого форума строилась на основе ежегодных встреч руководителей стран лбольшой семерки, в ходе которых обсуждались самые сложные вопросы макроэкономической, валютной, кредитно-денежной политики развитых стран, проблемы кризиса внешней задолженности, войны в Персидском заливе и др. На третьем этапе
  9. Глоссарий
    правила игры" в обществе. Институциональная среда - совокупность формальных и не-формальных институтов, создающих определенный общест венный климат, уровень нацеленности общества на решение стоящих проблем. Инструменты денежно-кредитной политики - механизмы, поз-воляющие правительству и центральному банку влиять на де нежную массу. Кадры - представляют собой, прежде всего, квалифициро ванную
  10. Проблемы юридического образования
    неформальной группе) делает достоянием индивида лишь отрывочные, фрагментарные знания о праве. При этом ценность права может быть искажена, поскольку человек начинает воспринимать его как лправо для пользователя, т.е. через призму своих интересов (иногда антисоциальных или даже преступных). Социализируясь таким образом, индивид научается использовать свои субъективные права в ущерб другим