| Живарев В.Е.. Международное право, 2010 |
3.1.2. Международные организации |
На современном этапе насчитывается около 7 тысяч международных организаций, среди которых почти 300 межправительственных. Государства могут объединяться в многочисленные ассоциации, лиги, советы, союзы, собственно организации, создаваемые на основе различных принципов и целей с учетом расширения объема глобальных, межрегиональных, региональных и партикулярных задач, возникающих между ними. В числе международных организаций принято выделять:
универсальные, открытые для всех стран мира (ООН); специализированные (ВОЗ);
межрегиональные (ШОС - Шанхайская организация сотрудничества);
региональные (Африканский Союз); торгово-экономические (ОПЭК); военно-политические (НАТО);
этнические (ЛАГ - Лига арабских государств); религиозные (ОИК - Организация Исламская конференция); лингвистические (Иберийский союз - ассоциация испаноязычных государств);
правозащитные (Совет Европы) и т.д.
Правосубъектность организаций носит специальный характер, поскольку ограничена целями и полномочиями, необходимыми для решения поставленных перед ними задач, закрепленных в учредительных документах. Они включают межправительственные организации (ООН, ОАЕ и др.), состоящие из государств, а также межгосударственные механизмы и органы, члены которых действуют в личном качестве (международные арбитражи, комитеты, группы экспертов и т.п.). Временным международным учреждением можно считать межправительственную конференцию. Решения органов международных организаций, предпринимаемые ими от своего имени, - проявление международной правосубъектности организации в целом.
Международная организация как субъект международного права обладает рядом особенностей:
вторичность - создаются государствами и действуют на основе учредительных актов;
отсутствие суверенитета и территории;
вступают лишь в те правоотношения и заключают международные договоры, которые соответствуют их функциям и учредительным актам;
постоянные представительства при международных организациях носят односторонний характер;
они ограничены в выборе средств принуждения и разрешения споров;
любая международная организация волеизъявлением государств- членов может прекратить существование.
Специфика государственноподобного образования как субъекта МП состоит в том, что в основе его образования лежит договор заинтересованных государств, закрепляющий особенности его
международно-правового статуса (Ватикан, Сан-Марино, Андорра, Мальтийский орден).
|
| << Предыдушая |
Следующая >> |
| = К содержанию = |
Похожие документы: "3.1.2. Международные организации" |
- 6.2. КРИТЕРИИ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ К МАЛОМУ БИЗНЕСУ
организационно-правовых форм со среднесписочной численностью работающих, не превышающей 200 человек, в том числе в промышленности и строительстве - до 200; в науке и научном обслуживании Чдо 100; в других отраслях производственной сферы - до 50; в отраслях непроизводственной сферы, розничной торговле и общественном питании - до 15 человек. В соответствии с Законом РФ от 14.06.1995 г. № 88-ФЗ О
- 8.4. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ
международные. Национальный стандарт (ГОСТ Р)Чстандарт, принятый национальным органом по стандартизации одной страны. Региональный стандарт - стандарт, принятый региональной международной организацией по стандартизации. Межгосударственный стандарт (ГОСТ) - стандарт, принятый государствами, присоединившимися к соглашению о проведении согласованной политики в области стандартизации, метрологии и
- 9.5.1. Сущность, классификация и структура источников финансирования инвестиций
международных организаций и иностранных инвесторов; средства, полученные от эмиссии ценных бумаг; внутрисистемное целевое финансирование (поступление средств на конкретные цели от вышестоящей организации); средства бюджетов различных уровней; другие. В постановлении Правительства РФ от 21 марта 1994 г. № 220 Об утверждении Временного положения о финансировании и кредитовании капитального
- 9.5.2. Методы финансирования инвестиций
международных организаций) кредиты (займы), по которым возникают государственные финансовые обязательства РФ как заемщика финансовых средств или гаранта погашения таких кредитов (займов) другими заемщиками. Государственные внешние заимствования РФ формируют государственный внешний долг РФ. Смешанное финансирование. Данный метод финансирования инвестиций довольно распространен на практике и
- ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
организационно-методическая; (4) корректировочная; (5) ре-зультативно-оценочная. На первой стадии анализируется состоя ние рынка труда. На федеративном уровне анализ осуществляется на основе изучения результатов всероссийского мониторинга со-циально-трудовой сферы, который регулярно выполняется цент ром Труд-Мониторинг Института труда Министерства труда и социального развития РФ, созданным в
- 9.1 Понятия лтрудовые ресурсы и лтрудовой потенциал
организации труда (МОТ) на систему клас сификации населения. Согласно этой системе все население делит ся на экономически активное, в том числе занятые и безработные, и экономически неактивное. Экономически активное население - это часть населения, кото рая обеспечивает предложение рабочей силы для производства то варов и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и
- 24.3 Источники финансирования инвестиционных проектов
международные организации и финансовые институты); б) заемные средства (кредиты, займы), подлежащие возврату на заранее определенных условиях; в) средства в виде имущества, предоставляемого предприятию в лизинг. Таблица 24.2. Структура инвестиций в основной капитал по источникам финансирования, % к итогу Инвестиции в основной капитал 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002
- 25.2 Управление качеством продукции
международный опыт управления качест вом продукции на предприятиях собран в международных стандар тах по управлению качеством. Во многих странах эти стандарты приняты в качестве национальных: в Австрии, Великобритании, ФРГ, Швеции, Швейцарии и др. В зарубежной практике междуна родные стандарты управления качеством применяются при заклю чении контрактов между фирмами в качестве моделей для оценки
- 5.2. УСЛОВИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
организации труда называ ют стоимостью рабочей силы (в смысле, очевидно, стоимости затрат на оплату персонала). Однако ее следовало бы называть так, как она представляется по существу - издержками, связанными с наймом персонала. Использование же термина лрабочая сила и в этом кон тексте приводит только к двусмысленностям и не служит делу рас крытия реальной экономической категории лцена труда.
- 6.2. РЕСУРСЫ ДЛЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
международной практи ке иному учету ресурсов для труда, рекомендованному Междуна родной организацией труда (об этом далее). Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, облада-ющую физическим развитием, умственными способностями и зна-ниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности. Возрастные границы и социально-демографический состав трудовых ресурсов определяются системой
|
Юриспруденция