Geum.ru

 

Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Макроэкономика
Абель Э., Бернанке Б.. Макроэкономика, 2010

РЫНОК ТРУДА

Спрос на труд зависит от предельного продукта труда, как это определено производственной функцией. Вспомним из главы 3 (уравнение 3.1), что производственная функция может быть записана как У= АГ(К, Ы), где У - это объем производства, К - запасы капитала, N - величина ресурсов труда, А - произ-водительность. Рассматривая запасы капитала как фиксированную величину, мы можем записать производственную функцию для объема производства У как функцию, зависящую только от величины ресурсов труда N и производительности А. Полезной конкретной функцией является
У = А(/",^- 1/2/2№). (9А.1)
где/, и/2 - положительные числа.
Предельный продукт труда МРЫ выражает наклон производственной функции. Наклон производственной функции в уравнении 9А.1 - это любой уровень занятости N. равный' А(/, - /2Ы), поэтому предельный продукт труда
Л№Л/ = А(/,-/2ЛГ). (9А.2)
Фирмы нанимают такое количество работников, которое соответствует точке, в которой предельный продукт труда равен реальной заработной плате. Поэтому взаимосвязь между реальной заработной платой и< и величиной спроса на труд N0 равна
' = Л(/,-/гЛЮ). (9А.З)
Предложение труда - это возрастающая функция текущей реальной заработной платы после налогообложения. Если I - это ставка налога на заработную плату (мы предполагаем, что 0 1), тогда (1 - ()ге> - это реальная заработная плата после налогсюбложения, а форма простой кривой предложения труда выражается функцией
' Студенты, сильные в математике, мо|уг определить наклон производственной функции, выразив N из уравнения 9А.1.
(9Л.4)
ЛГ5 = п0 + пк(1 - Оо.
где N5 - это величина предложения труда, а пп - некоторая положительная величина. Факторы, иные, чем реальная заработная плата после налогообложения, которые оказывают воздействие на предложение труда, такие как величина богатства или количество населения трудоспособного возраста, выражены имеющим постоянное значение параметром пд в уравнении 9А.4.
и> = А
}' = А
Равновесие на рынке труда. В состоянии равновесия величины спроса на труд МБ и предложения труда N5 равны; их общее значение - это уровень полной занятости N. Если мы подставим N вместо значений Л/5 и N0 в уравнения 9А.З и 9А.4, то получим два линейных уравнения для двух переменных N и ю. Решение этих уравнений для ю и N дает:
(9А.5)
1+(1-0АУЛ Х <9А-6>
Используя уровень полной занятости Лг из уравнения 9А.6, мы получим значение объема производства при полной занятости У, подставляя N в производственную функцию 9А.1:
/,А?-|/2ЛГ ]. линия (9А.7)
Объем производства при полной занятости в уравнении 9А.7 - это точка пересечения горизонтальной оси линией Р?.
Мы используем эти уравнения для анализа воздействия на рынок труда изменений в производительности и предложении труда. Сначала рассмотрим изменение производительности А. Уравнение 9А.5 показывает, что увеличение А вызывает рост равновесной реальной заработной платы (увеличение А вызывает рост соотношения А/| 1 + (1 - ?)А/2иг]). Хотя это не следует напрямую из уравнения 9А.6, но увеличение А вызывает также и рост Ы? Чтобы увидеть, почему так происходит, отметим, во-первых, что увеличение А не ока-зывает воздействия на кривую предложения труда, выраженную уравнением 9А.4. Во-вторых, увеличение А приводит к росту реальной заработной платы. Следовательно, увеличение А приводит к росту равновесной величины предложения труда и в связи с этим также и уровня полной занятости N. Так как увеличение А приводит к росту Л/,_это должно также вызывать и рост объема производства при полной занятости У (см. уравнение 9А.7), а также сдвиг линии № вправо.
Теперь рассмотрим увеличение предложения труда при каждом уровне реальной заработной платы после налогообложения, представленное математически как увеличение п0 в уравнении 9А.4. Уравнения 9А.5 и 9А.6 показывают, что увеличение пп вызывает снижение равновесного уровня реальной заработной платы и увеличение занятости Так как увеличение предложения труда вызывает рост занятости Л^оно приводит и к увеличению объема производства при полной занятости У, а также сдвигу линии РЕ вправо.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "РЫНОК ТРУДА"
  1. 1.4. Предпринимательская среда
    рынок конкретного товара и которые формируют условия спроса и емкость данного рынка. Действие этих элементов определяет и структуру спроса, включающую различные виды товаров, соответствующих потребительским предпочтениям и доступных по цене. Экономические факторы макросреды охватывают и сформировавшийся рынок труда, наличие свободных рабочих мест и, следовательно, избыток или недостаток рабочей
  2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
    рынок труда. Анализ Состояние рынка труда определяется характером состояния трех основных рыночных параметров: (1) объе- рынка труда мом, структурой спроса на трудовые ресурсы; (2) объемом, структурой предложения трудовых ресурсов; (3) уров нем цены рабочей силы (оплаты труда), динамикой параметров в анализируемом периоде. 1. Анализ целесообразно начинать с изучения спроса, поскольку этот
  3. 9.3 Распределение трудовых ресурсов на предприятии
    рынок труда (внутренний рынок). В конкуренции за право за нять то или иное рабочее место (различаются по престижности, условиям оплаты труда, содержательности труда и т.д.) могут участвовать как лица со стороны, так и работники предприятия. Внутренний рынок труда более управляем, чем региональный, он не подвержен серьезным спонтанным колебаниям. Поэтому ре гулирование соотношения спроса и
  4. 10.2 Нормирование и оплата труда
    рынок труда оказывает влия ние на размер тарифных ставок и должностных окладов. Доплаты и надбавки отражают специфику труда, его интенсивность, физиче скую тяжесть или значительные умственные нагр5Лзки, разного рода риск, степень срочности и другие факторы. Формы и системы заработной платы - это механизм установле ния размера заработка в зависимости от количественного результата и качества труда
  5. Глава 7. Рынок труда и его модели
    труда, его элементы, функции, объем 138 7.2. Спрос и предложение на рынке труда 143 7.3. Модели рынка труда 151 Контрольные
  6. РАЗДЕЛ 2 РЕСУРСЫ ДЛЯ ТРУДА, РЫНОК ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ
    РАЗДЕЛ 2 РЕСУРСЫ ДЛЯ ТРУДА, РЫНОК ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ
  7. ГЛАВА 7 РЫНОК ТРУДА И ЕГО МОДЕЛИ
    ГЛАВА 7 РЫНОК ТРУДА И ЕГО
  8. 7.1. ПОНЯТИЕ РЫНКА ТРУДА, ЕГО ЭЛЕМЕНТЫ, ФУНКЦИИ, ОБЪЕМ
    рынок труда. Теория рынка труда рассматривает поведение людей: работо-дателей и тех, кто ищет наемную работу, - которое определяет си-стему их взаимодействия в зависимости от разных факторов, таких как уровень доходов сторон, величина заработной платы, состояние инвестиционной политики, совокупность предпочтений и др. Рынок труда - это система общественных отношений, свя-занных с наймом и
  9. 7.3. МОДЕЛИ РЫНКА ТРУДА
    рынок труда, моно- псонический рынок труда (монополии одного покупателя), модели с учетом действий профсоюзов, модель двусторонней монополии. Чисто конкурентный рынок труда характеризуют три при-знака: 1) с одной стороны, имеется большое число фирм, которые конкурируют друг с другом при найме конкурентного вида труда; 2) с другой стороны, свой труд предлагают независимо друг от друга
  10. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
    рынок труда? 1. Что является экономическими, социальными и юридичес кими предпосылками рынка труда? 2. В чем заключаются главная задача и функции рынка труда? 3. Каковы основные элементы рынка труда? 4. Что понимают под объемом рынка труда? Какой контингент населения подпадает под действие рынка труда и является его субъектом? 5. Дайте формулировку закона спроса на труд. Покажите, как