| Агабекян Р. Л., Баяндурян Г. Л.. Институциональная экономика: бизнес и занятость : учеб. пособие. - М. : Магистр,2010. - 462 с., 2010 |
6.4. Корпоративно-клановая модель российской акционерной собственности и занятость |
Одна из важных особенностей становления корпоративной собственности в рамках российской экономики, которая констатируется большинством исследователей, заключается в следующем. Статистика структуризации акционерной собственности с начала приватизации и в более поздние периоды четко фиксирует постепенную
тенденцию лосвобождения от акций со стороны рядовых работников. Эта тенденция указывает на то, что инсайдерские модели возникновения корпораций (акционерных обществ), где количественным преимуществом вначале обладали рядовые работники, сменяются моделями, где на первое место выходит собственность менеджеров, или внешних частных владельцев. Во всех переходных экономиках работники-инсайдеры как особый субъект корпоративного контроля практически не являются самостоятельной си-лой. Их акционерные владения либо контролируются менеджерами, либо сильно лраспылены и формируют аморфную структуру владения акциями предприятия.
При самых разнообразных лконструкциях акционерной собственности на начальном этапе приватизации работники-инсайде- ры, получившие свою долю акций предприятий, не имели необходимой силы экономического влияния, чтобы контролировать менеджмент, оказывать воздействие на принятие стратегических решений со стороны других собственников. Единственной альтернативой их поведения явилось пассивное распоряжение своей до-лей акций, которое заключалось или в их продаже другим акционерам, как правило, из числа директората и администрации, или представителям других структур, которые явно или неявно пытались установить контроль над предприятием.
Все это дает основание предположить, что рядовые работники приватизированных предприятий, несмотря на многочисленные декларации о защите их прав как собственников, являлись объектом многочисленных манипуляций со стороны агрессивных акционеров из числа крупных аутсайдеров и инсайдеров. По существу, особенно в первые годы приватизации, когда доминировала борьба за активы государственных предприятий, была реализована лфеодальная модель корпоративной собственности, которая сопоставима с начальным этапом возникновения и становления корпоративной собственности в развитых странах Запада.
Проблема взаимоотношений рядовых и крупных акционеров, а также менеджеров корпораций в условиях развитых экономик получила отражение в рамках теории корпоративной культуры. Согласно этой теории, выделяется несколько типов акционерных субкультур: феодальная, инвесторская, партисипативная, акционерная и предпринимательская. Они различаются по степени реального контроля массовых инвесторов-акционеров над активами предприятия и процессом принятия решений управляющими.
|
| << Предыдушая |
Следующая >> |
| = К содержанию = |
Похожие документы: "6.4. Корпоративно-клановая модель российской акционерной собственности и занятость" |
- 6.3 Степень зрелости основных субъектов формирующейся экономической системы и их функции
корпоративные группы, не могут создать ни предпосылок (лично свободный индивид), ни основ капиталистического производства. Основы эти представляют собой бесконечное множество "добровольных обменов", многочисленных актов купли-продажи, то есть собственно рынок со всеми его атрибутами: свободно формирующимися ценами, спросом-предложением, конкуренцией издержек производства и качества про- дукции
- ЛИТЕРАТУРА
корпоративных групп в России. // Вопросы экономики. - 2000. - № 6. - С.114-125. Колганов А.И. Опыт четырех модернизаций в экономике России и проблема догоняющей модернизации в постиндустриальную эпоху // Философия хозяйства. Альманах Центра общественных наук и экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова. - 2002.- № 1. Колганов А.И. Путь к социализму: трагедия и подвиг. - М.: Экономика,
- 5.4. Институциональные проблемы занятости в российской экономике
корпоративные рынки, которые координируются не механизмом спроса-предложения, а клановыми структурами. В-третьих, лпредпочтение лояльности объективно способствует понижению эффективности производства тех фирм, которые придерживаются этого принципа, и устранению их из системы конкуренции. В-четвертых, в некоторых секторах экономики снижаются мобильность рынка рабочей силы, а также возможности,
- 6.1. Основные тенденции функционирования институциональной базы экономики в условиях трансформационного подъема
корпоративной собственности, образовавшейся после разрушения старой командной институциональной системы; той контрактной структуры, которая сформировалась в рамках переходной экономики и существенно отличается от развитых форм контрактации между экономическими агентами в условиях развитого рынка; причин, качественных особенностей и объема издержек, ко-торые свойственны российскому трансакционному
- Пятая тенденция.
корпоративных конфликтов, которые являются типичными для основных субъектов российских акционерных обществ. Их особенности и сопутствующие им мотивации, поведенческие стратегии и тактики сводятся к следующему. Это конфликты не рыночного, а социального характера. Они не являются следствием рыночной конкуренции тех, кто ллучше или лхуже использует (максимизирует) активы акционерных предприятий.
- 1.1. Развитие отечественного предпринимательства
корпоративного типа. По отношению к ним малое предпринимательство выступает как источник факторов производства, как рынок сбыта готовой продукции и источник личной предпринимательской инициативы. Основной и главной особенностью развития предпринимательства является соответствие условиям деятельности, когда малое предпринимательство и корпоративный сектор предполагают параллельность действия и
- ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ И СТРУКТУРНАЯ ПОЛИТИКА
корпоративной экономикой практически все долгосрочные вложения осуществляются посредством ценных бумаг, в первую очередь акций. Поэтому реальные инвестиции являются в основном сферой деятельности коммерческих банков. Отсюда термин линвестиции иногда употребляется и как сино ним понятия лвложения в ценные бумаги. Так, например, диле ры на рынке ценных бумаг называются инвестиционными диле рами,
- 1.4.3. Роль механизмов принуждения к соблюдению правил
корпоративного права Россия относится к числу стран, где акционеры де-юре защищены от зло употреблений менеджмента, возможно, даже лучше и надежнее, чем акционеры во Франции и Германии. Но реально, де-факто, акционеры защищены очень слабо, и при разрешении корпо ративных конфликтов в России открыто применяется насилие. Разработчики Закона об акционерном обществе, активное уча стие в разработке
- 13.2. КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ И ЕЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ФАКТОРЫ
корпоративного поведения. Таким образом, российское государство в своей политике должно сделать упор на поддержку отечественных финансово- промышленных групп (ФПГ). При этом необходимо поощрять их активность в направлении освоения производства продукции с использованием высоких технологий, что, пусть даже в отдаленной перспективе, потенциально способно вывести отечественные компании на
- Глоссарий
корпоративного и государственного регулирования экономических процессов. Смешанное государственно-коммерческое финансирование ин-вестиционных проектов - выделение из государственного бюд жета части денежных средств на поддержку приоритетного ин-вестиционного проекта в объеме и на условиях платности и возвратности. Собственные инвестиционные ресурсы предприятий и организа ций - амортизационные
|
Экономика