Административное право / Арбитражный процесс / Земельное право / История государства и права / История политических и правовых учений / Конституции стран / Международное право / Налоги и налогообложение / Право / Прокурорский надзор / Следствие / Судопроизводство / Теория государства и права / Уголовное право / Уголовный процесс Главная Юриспруденция Теория государства и права
Под ред. В.К. Бабаева. Теория государства и права: Учебник Под ред. В.К. Бабаева . - М.:Юристъ,2003. - 592 с., 2003

Компетенция

- совокупность прав и обязанностей, полномочий организаций и государства в целом, предоставленных для осуществления их функций. Компетенция имеет строго определенные рамки и устанавливается нормативно-правовыми актами. Каждая организация имеет свою компетенцию. Она закрепляется в уставе организации, в положении о ней и определяет рамки деятельности организации. Компетенция главы государства, высших органов государственной власти и управления закрепляется конституцией государства.
Рассматривая правосубъектность применительно к индивидам, в ней следует различать три составные части: правоспособность, дееспособность и деликтоспособность.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "Компетенция"
  1. 3.5. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, И
    компетенции общего собрания членов кооператива относятся: изменение устава кооператива; образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива, если это право по уставу не принадлежит его наблюдательному совету; прием и исключение членов кооператива; утверждение годовых отчетов и бухгалтерских
  2. 14.4. СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ЕЕ ИСЧИСЛЕНИЯ И ПЛАНИРОВАНИЯ
    компетенцию коммерческих организаций. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организации по отраслям экономики за 1995Ч2002 гг. представлена в табл. 14.1, а среднемесячная номинальная начисленная заработная плата промышленно-производственного персонала Таблица 14.1 Среднемесячнаяноминальная начисленнаязаработная плата работников организаций по отраслям экономики (до
  3. 16.2. СИСТЕМА ЦЕН И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ
    компетенцию органов исполнительной власти субъектов РФ входит регулирование цен на следующие виды продукции и услуг: газ природный, реализуемый населению и жилищным коопе-ративам; электроэнергия и теплоэнергия, тарифы на которые регулируются региональными энергетическими комиссиями; топливо твердое, топливо печное бытовое и керосин, реализуемые населению; оплата населением жилья и коммунальных
  4. 19.3. П РО ЦЕДУРА БАН КРОТСТВА НА ОСНОВЕ АНТИКРИЗИСНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
    компетенции собрания кредиторов и комитета кредиторов по согласованию сделок, то такое разграничение должно быть произведено в плане внешнего управления. При рассмотрении представленного внешним управляющим для утверждения плана внешнего управления собрание кредиторов может принять одно из следующих решений- об утверждении плана внешнего управления; об отклонении плана внешнего управления и
  5. 3.1. Сущность терминов лорганизация и лпредприятие
    компетенцию органов управления и порядок принятия решений; 4) размер паевых взносов, порядок их внесения и ответственность; 5) порядок возмещения членам кооператива понесенных ими убытков. Виды таких кооперативов - ЖСК, ГСК и т. д. Общественные и религиозные организации - добровольные объединения граждан на основе общности интересов для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей.
  6. 3.3. Факторы, влияющие на выбор организационно-правовой формы организации
    компетенция органов управления; ? условия ликвидации и реорганизации организации. В уставе необходимо также оговорить ответственность учредителя (учредителей) по обязательствам организации. На титульном листе устава в верхнем углу проставляются дата его утверждения и подпись учредителя. Если устав утвержден решением собрания учредителей, указываются его дата и номер протокола. Перед сдачей на
  7. 3.4. Основы построения организационной структуры, типы коммерческих организаций
    компетенции, чтобы быстрее, эффективнее и, что немаловажно, дешевле выполнить бизнес-задачу. Именно командная работа становится основным фактором бизнеса, занимающегося созданием нового продукта или вводящего в оборот новую услугу. Она же обеспечивает выход на новые рынки, привлекает новые ресурсы и распространяет новые формы и методы организации производства и управления. В настоящее время все
  8. Контрольные вопросы для самопроверки
    компетенции общего собрания акционеров? 12. Отличие между юридическим и неюридическим лицами? 13. Формирование уставного капитала в акционерном обществе. 14. В чем отличия формирования складочного капитала от уставного? 15. На основе каких основных подходов строится организационная структура организации? 16. Основные типы организационных структур. 17. Суть вертикальной и горизонтальной
  9. 5.3. Противостояние рейдерству (захватнической политике)
    компетенции), закрепляется порядок конвертации привилегированных акций в обыкновенные, облигаций - в акции, устанавливается порядок приобретения акций и порядок выкупа акций. В обществах, где наличие совета директоров не обязательно, возможно введение этого органа и передача ему части полномочий единоличного исполнительного органа (генерального директора). Формирование совета директоров и
  10. 5.4. Информационная безопасность
    компетенции с учетом общей цели организации; ? конкретной и целенаправленной: защите подлежат абсолютно конкретные информационные ресурсы, представляющие интерес для конкурентов; ? активной: защищать информацию необходимо с достаточной степенью настойчивости и целеустремленности. Это требование предполагает наличие в составе системы информационной безопасности средств прогнозирования,
  11. АНТИМОНОПОЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
    компетенцией решения являются обяза- гельными для органов исполнительной власти Российской Феде рации и субъектов РФ, представители которых входят в состав комиссии, а также подведомственных им предприятий. Госкомстатом России ведется государственный реестр объеди-нений и предприятий-монополистов, имеющих на рынке Россий ской Федерации в целом долю определенного товара более 35% (с учетом
  12. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ
    компетенции между федеральными и региональ ными органами власти. Так, федеральные органы должны регули ровать процессы создания новых производств в районах пионер ного освоения, организовать межрегиональные экономические связи. Местные же органы управления главное внимание должны сосредоточить на создании рациональной структуры хозяйства, использовании локальных ресурсов, решении
  13. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ МАТЕРИАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА
    компетенции между федеральными и региональными органами по регулирова нию в сферах естественных монополий. ж Определение особенностей дальнейшей приватизации. ж Повышение эффективности реализации полномочий госу-дарства по принадлежащим ему акциям акционерных обществ, являющихся субъектами естественных монополий. Во второй группе отраслей структурно-отраслевого аспекта про-мышленной политики
  14. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
    компетенцией соответствующих органов управления. Потери бюджетных доходов за счет внедрения нало говых льгот могут компенсироваться за счет поступлений по до полнительному налогообложению продукции предприятий, вы пускающих экологически опасную продукцию или применяющих экологически опасные технологии или оборудование. К террито риям с высокой экологической напряженностью должно также применяться
  15. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ
    компетенция федеральных, региональных и местных органов в сфере внешнеторговой деятельности, содержание их регулирующих функций. Основными элементами компетенции федеральных органов являются: 1) формирование концепции и стратегии развития внешне-торговых связей страны, основных принципов внешнеторговой политики; 2) создание государственного механизма регулирования внеш-неторговой деятельности и
  16. 2.1 Экономика предприятия в системе права
    компетенцию, структуру, порядок функционирования. Административное право оказывает определенное регулирующее воздействие и на негосударственные организации. Это могут быть, например, обязательная государственная регистрация, регламента ция отношений этих организаций с субъектами государственной власти, осуществление государственного контроля и надзора за со ответствием их деятельности
  17. 6.2 Выбор организационно-правовой формы малого предпринимательства
    компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений и др. Гражданским кодексом впервые определены дочерние и зави симые общества. Дочерним признается хозяйственное общество, если другое (ос новное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобла дающего участия в его уставном капитале либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.
  18. 18.3 Процесс управления персоналом предприятия
    компетенции и личных качеств пре тендента, его заинтересованности в работе; ж информирование его о предприятии и преимуществах работы на нем, содержании работы, процессе адаптации и необходи мых для этого сроках; ж выяснение интересов и ожиданий обеих сторон, их различия и совпадения, возможности компромиссов; Результаты ознакомительного собеседования обычно позволяют отсеять сразу же до
  19. 10.1. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
    компетенции (то же можно сказать об условиях труда, о его оплате на предприятиях и в учреждениях, о дисциплине труда и др.); в) расширительном смысле (неправомерное определение), когда перечень элементов выходит за пределы понятия в широком смыс ле, т.е. при включении в содержание организации труда элементов, к ней не относящихся (например, механизации, автоматизации и т.д.). Такие определения
  20. 11.1. ИЗ ИСТОРИИ РАЗВИТИЯ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В РОССИИ
    компетенции предприятий, что является фактом в целом положительным. Однако все более становится очевидным, что ряд функций управления трудом на государственном уровне, таких, на-пример, как координация научных исследований проблем организа-ции труда, организация разработки межотраслевых норм и норма-тивов по труду, методическое руководство системой проектирования организации труда на стадии