Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная
Экономика
Мировая экономика
| А.С. Булатов. Мировая экономика, 2005 | |
5.2. Трудовые ресурсы мира: количественные и качественные |
|
| аспекты Экономически активное население Экономически активное население включает занятых и ищущих работу, т.е. это лишь основная часть ресурсов, так как остальное трудоспособное население учится, занято только домашним хозяйством или служит в вооруженных силах и т.д. Экономически активное население мира в 1997 г, оценивалось в 2784 млн человек, что составляло 47,8% всего населения мира, в том числе мужчины - 60%, женщины - 40% (табл. 5.2). Таблица 5.2. Трудовые ресурсы ряда стран миря п 1997 г. Страны Население, млн человек Всего Экономически активное Доля женщин D экономически активном населении, % Россия 147 78 49 США 268 110 46 Китай 1227 726 45 Индия 961 416 32 Бразилия 164 74 35 Нигерия 118 47 36 Пакистан 137 49 27 Мексика 95 38 32 Германия 82 41 42 Франция 59 26 45 Великобритания 59 29 44 Источник: World Development Report. 1998/99. P. 194-195. 5-623 Темпы прироста экономически активного населения снизи-лись в среднем с 2,0% в 80-е гг. до 1,6% в 1990-1997 гг., что связано с некоторым замедлением темпов прироста населения в мире. В развитых странах сосредоточено всего 16% экономически активного населения мира. Основная доля'трудовых ресурсов мира приходится на Восточную и Юго-Восточную Азию (35%), Южную Азию (20%) и Тропическую Африку (10%). Уровень образования трудовых ресурсов Для развитых и большинства стран с переходной экономикой характерен высокий процент занятого населения, получившего высшее и среднее специальное образование. Так, доля лиц с таким образованием в России составляет 51% рбщей численности занятых. Хотя развитые страны значительно уступают развивающимся государствам по численности трудовых ресурсов, они опережают последние по качеству рабочей силы - общеобразовательному уровню, численности высококвалифицированных специалистов, мобильности рабочей силы, В развивающихся странах качество трудовых ресурсов во многом определяется не столько наличием высшего и среднего образования, сколько просто уровнем грамотности. В этих странах уровень грамотности в середине 90-х гг. составлял, % к общей численности взрослого населения: мужчины - 78,4 и женщины - 60,3. Велика доля неграмотных в трудоспособном населении стран Южной и Западной Азии и Тропической Африки. Низкий уровень грамотности населения многих стран определяет весьма невысокую производительность труда, ведет к консервации устаревших форм хозяйствования, блокирует технический прогресс. Эффективность использования рабочей силы Использование трудовых ресурсов определяется, и частности, количеством рабочих часов в год, приходящимся на одного занятого. Этот показатель достигает самого высокого уровня в новых индустриальных странах: Республике Корея (2547 - в сере-дине 90-х гг.), Чили (2400 ч). Несколько ниже объем отработанного времени о развитых странах: Японии (2017 ч), США (1945 ч), Великобритании (1880 ч.). В России данный показатель составил 1441 ч,что во многом обусловлено высокой скрытой безработицей.? Проблема занятости населения К безработным, согласно рекомендациям Международной организации труда, относятся лица 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период не имели работы, занимались поисками ее и были готовы приступить к ней. Уровень безработицы определяется как отношение числа безработных к численности экономически активного населения. Уровень безработицы в промышленно развитых странах в 1998 г, составлял, % к экономически активному населению: в США - 4,5; Японии - 4,3; Великобритании - 6,2; Германии - 10,9; Франции - J 1,8; Италии - 12,0; Испании - 18,8, В странах с переходной экономикой в 90-х гг. безработица впервые за несколько десятилетий проявилась в открытой форме и в ряде стран достигла высокого уровня. Так, в 1998 г. она составила, %: п Словении - 14,3; Словакии - 13,5; России Ч9,3; Румынии - 8,7; Чехии - 6,1, В то же время экономический подъем позволил в 1997Ч1998 гг. сократить уровень безработицы в Болгарии с 14,2 до 11,4%, Венгрии - с 10,3 до 9,1 и Польше - с 11,6 до 10%. Самые низкие показатели уровня безработицы в мире в 1997 г. имели новые индустриальные и новые развитые страны; Таиланд (1,4%), Сингапур (1,9%), Южная Корея (2,4%), Это было обусловлено рядом обстоятельств: высокими темпами экономического роста в тот период, сравнительно низкой производительностью труда, системой пожизненного найма в некоторых из этих стран, а также отсутствием в большинстве из них действенной системы социального страхования. В развивающихся странах индустриальное развитие ведет к подрыву трудоемких традиционных производств, на которых держится существование значительной части населения, В результате традиционные уклады выталкивают из своего производства большое число разоряющихся крестьян и ремесленников, формирующих армию полностью безработных, и в то же время не обеспечивают полной занятостью оставшихся работников. Постоянная незанятость значительной части сельского населения только вследствие сохранения традиционных укладов воспринимается как перенаселенность, не превращаясь в открытую безработицу. В ряде развивающихся стран происходит выталкивание разоренного крестьянства из перенаселенной деревни в города независимо от спроса на рабочую силу в неаграрных отраслях национальной экономики. Трудовые ресурсы России В России в настоящее время в состав трудовых ресурсов входят лица в трудоспособном возрасте (женщины от 15 до 54 лет, мужчины от 15 до 59 лет включительно) и работающие лица пенсионного возраста, но в них не включается нетрудоспособное население (инвалиды), В силу демографического старения населения России с конца 80-х до середины 90-х гг. прослеживалась тенденция сокращения доли населения моложе трудоспособного и трудоспособного возраста и увеличения доли населения пенсионного возраста. На рубеже веков в России прогнозируется заметное сокращение общей численности и доли населения моложе трудоспособного возраста, стабилизации доли населения пенсионного возраста и некоторое увеличение доли населения трудоспособного возраста. ' Это обусловлено низким уровнем рождаемости в 90-х гг., вступлением в трудоспособный возраст сравнительно многочисленного поколения, родившегося в конце 70ЧSO-x гг, а также выходом на пенсию малочисленного поколения лдетей войны. Немалую роль играет также иммиграция русского и русскоязычного населения из стран - членов СНГ и Балтии, значительная часть которого приходится на трудоспособные возрастные группы. Уровень образования трудоспособного населения России остается высоким: в основных рабочих возрастах (от 25 до 50 лет) в середине 90-х гг. более 50% имели высшее, незаконченное высшее и среднее специальное образование. В связи с происходившими в 90-е гг. изменениями в отраслевой структуре экономики России имели место значительные сдвиги в распределении занятого населения: снизилась доля занятого населения в промышленности, строительстве, науке; увеличилась доля занятого населения в торговле, общественном питании, кредитовании, финансах и страховании и других отраслях сферы услуг. Отраслевая структура занятости В развитых странах сдвиги в отраслевой структуре занятости происходят по трем главным направлениям. L Удельный вес населения, занятого в сельском и лесном хозяйстве, достиг, вероятно, минимального уровня и в 1997 г. составлял, %: в Великобритании - 2,5; США 3,1; Германии и Швеции - 5,6; Канаде - 4,7; Нидерландах - 5; Франции - 8 и Японии - 10. Правда, в средних по уровню развития индустри-альных странах доля занятых в сельском хозяйстве заметно выше (в том же 1997 г. она составляла в Испании 15%, а в Греции - даже 29,5%). Постепенно снижается доля занятых в промышленности и строительстве. В 1997 г. она составляла, %: в Японии - 31,4; Италии - 38; Франции - 32; Великобритании - 36,6; США - 27,9; Канаде - 26. Продолжает расти доля занятых в сфере услуг. В 1997 г. она характеризовалась следующими данными, %: в США - 59,0; Канаде и Великобритании - 57,0; Швеции - 59,5; Франции - 52,0; Японии - 50,0; Италии - 44,7, В странах с переходной экономикой прослеживаются следующие тенденции в отраслевой структуре занятости: быстрый рост доли занятых в сфере услуг, например, в России - с 37% в 1990 г. до 48% в 1996 г.; сокращение доли занятых в промышленности и строительстве, например, также в России - с 42,3% в 1990 г. до 37,9% в 1997 г.; сохранение довольно высокой доли занятых в сельском и лесном хозяйстве. Так, в 1997 г, она составила, %: в России - 14,9; Румынии - 28,0; Польше Ч27,0; Венгрии - 15,0; Словакии - 12,0; Чехии - 11,0. В развивающихся странах преобладающая часть занятого населения сосредоточена и сельском и лесном хозяйстве (в 1997 г. в Индонезии - 56%, Пакистане - 51, Египте - 35%). Только в новых индустриальных и новых развитых странах доля занятых в сельском и лесном хозяйстве находится на уровне, близком к показателям стран с переходной экономикой (в 1997 г. в Южной Корее - 18%, Бразилии - 25, Тайване - 16%). Доля занятых в промышленности и строительстве в развивающихся странах невысока. Так, в 1997 г. она составила в Египте и Пакистане - 20%, Индонезии - 13%. Заметно выше этот показатель в Южной Корее (35%) и Бразилии (23%). Профессиональная структура рабочей силы Х Изменения в отраслевой структуре рабочей силы во многом предопределяют сдвиги в ее профессиональной структуре. Последние проявляются в изменении соотношения числа занятых по раз- личным профессиям, образовании новых и исчезновении старых профессий. Важнейшая из действующих в этой области тенденций состоит в снижении во всех странах доли сельскохозяйственных профессий и увеличении доли работников сферы услуг, причем чем выше уровень развития экономики страны, тем сильнее проявляется данная тенденция. Специалисты (работники с высшим и средним специальным образованием) являются самой быстро растущей категорией экономически активного населения в развитых, постсоциалистических и новых индустриальных странах. Так, особенно быстро растет численность работников наиболее квалифицированных про-фессий, связанных с развитием наукоемких производств. Категория служащих является второй по численности в профессиональной структуре занятости стран развитых, с переходной экономикой и новых индустриальных. Усложнение общей системы хозяйственных связей и рост информационных потоков вызвали необходимость анализа и обработки информации, что обусловило резкое увеличение численности служащих и их доли в занятом населения. Занятость работников сферы услуг возрастает и абсолютно, и относительно во всех группах стран как следствие процесса по- стиндустри ал иза ци и 4 Рабочие в промышленности, строительствеэ на транспорте (индустриальные, рабочие) являются самой многочисленной профессиональной категорией экономически активного населения в развитых и постсоциалистичсских странах. Но в обеих группах стран происходит сокращение доли этой категории занятых, вы-званное перемещением рабочей силы в сферу услуг. Причем на основе технического прогресса существенные изменения претерпевает и профессиональный состав индустриальных рабочих. В развитых странах происходит процесс замещения полуквалифицированной рабочий силы квалифицированной, а также вытеснения из производства целого ряда прежде массовых профессий (шахтеры, швеи, плотники и др.). Одновременно растет численность и доля квалифицированной рабочей силы. Сдвиги в структуре рабочей силы обусловливают первоочередность решения проблемы профессиональной подготовки и переобучения кадров в развитых странах и странах с переходной экономикой в соответствии с изменяющимся содержанием труда, массовым образованием новых профессий и специальное- тей. В США в результате структурной перестройки экономики ежегодно вытесняются из производства от I до 2 млн работников, профессиональная переподготовка которых, особенно лиц старших возрастов, крайне затруднена. В странах с переходной экономикой, включая Россию, в 90-е гг. происходило массовое переобучение работников профессиям, пользующимся спросом в ры-ночной системе (бухгалтер, аудитор и др.). | |
| << Предыдушая | Следующая >> |
| = К содержанию = | |
Похожие документы: "5.2. Трудовые ресурсы мира: количественные и качественные" |
|
|