Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономический анализ
Санникова И.Н., Стась В.Н., Эргардт О. И.. КОМПЛЕКСНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ. УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ, 2003

1. Задачи анализа трудовых ресурсов и источники информации


Трудовые ресурсы являются наиболее сложными и важными факторами производства. Они включают наряду с персоналом предприятия невосполнимый ресурс - рабочее время, а также средства на оплату труда работников. Анализ трудовых ресурсов должен обеспечить руководство информацией как оперативного, так и перспективного характера.
Задачи анализа:
Анализ рабочей силы: изучается состав кадров персонала предприятия
(по категориям, профессиям, уровню образования, возрасту и другим признакам).
Анализ динамики численности работающих (изменения по годам), выявление причин движения (текучести) работающих.
Оценка обеспеченности кадрами по профессиям, категориям и другим параметрам. В результате анализа могут быть выработаны мероприятия по улучшению обеспеченности кадрами, повышению уровню квалификации, перемещению работников и т. п.
Изучение использования рабочего времени, выявление потерь и непроизводительных затрат, выяснение их причин и выработка мероприятий по их устранению и предупреждению.
Изучение уровня и динамики показателей производительности труда, выявление влияния факторов на их изменение. По результатам анализа необходимо наметить мероприятия по повышению производительности труда.
Изучение обоснованности применяемой на предприятии системы оплаты труда.
Изучение динамики фонда заработной платы, выявление непроизводительных выплат и необоснованного перерасхода по фонду заработной платы, выявление соотношений темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
Принятие решений по результатам проведенного анализа трудовых ресурсов.
Исходная информация для анализа:
нормативные документы (законодательного уровня);
положения об оплате труда;
положения по премированию;
штатное расписание;
планы, сметы, балансы;
приказы, распоряжения;
данные бухгалтерского учета (табеля учета рабочего времени, акты о браке, листы простоя, личные карточки, наряды на оплату и другие);
отчетность по труду.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "1. Задачи анализа трудовых ресурсов и источники информации"
  1. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ФИНАНСОВОГО РЫНКА И ДЕНЕЖНОГО ОБРАЩЕНИЯ
    задача создания на-дежного, эффективного законодательного механизма стимулиро вания превращения свободных денег населения в банковские вкла ды. Значимость ее определяется тем, что даже в нынешних усло виях относительно низкого уровня доходов населения объем сво бодных денег на руках граждан, по минимальным оценкам специ алистов, достигает более 50 млрд долл. По мере полного преодо ления
  2. ОБЩЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
    задачи и мероприятия по дости жению долгосрочных целей. Планирование - ведущий элемент системы управления, важный инструмент реализации социально- экономической политики государства. В рыночной экономике общегосударственное планирование представлено бюджетным планированием, государственными со-циально-экономическими программами, государственными зака зами, целевыми комплексными программами,
  3. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА
    задача, на решение которой должны быть направлены усилия государственных органов регу лирования - предотвращение массовой (обвальной) безработи цы, которая может возникнуть в результате трансформации скры той безработицы в открытую. Скрытая форма безработицы (т.е. незанятость в течение части рабочего дня, рабочей недели, нахож дение работников в вынужденных отпусках, частично или полно стью не
  4. 19.3 Разработка бизнес-плана предприятия
    задачи предпринимательской сделки ] 2. Обобщенное резюме, основные параметры и показатели бизнес-плана . и 3. Характеристики продуктов, товаров, услуг, предоставляемых предпринимателем потребителю .._ ... т 4. Анализ и опенка конъюнктуры рынка сбыта, спроса, объемов продаж Рис. 19.2. Предпринимательский бизнес-план Раздел 1 Цели и задачи предпринимательской сделки - цен тральный в
  5. 4.1. Организация Объединенных Наций и ее специализированные учреждения
    задачах ООН, при-влечение дополнительных ресурсов со стороны частных доноров. Финан сирование распределяется по программным приоритетам: окружающая среда, здоровье детей, гуманитарные вопросы (мир, безопасность и права человека), права женщин и вопросы народонаселения. Весомый вклад в развитие международного делового сотрудничества вносит еще одна авторитетная международная организация семейства
  6. Некоторые моменты истории развития кредитной системы России
    задачи новых специальных банков заключались только в финансировании и кредитовании капитальных вложений. Это позволяло использовать их в качестве аппарата государственного контроля за капитальным строительством. Специализация банков по отдельным отраслям народного хозяйства давала возможность учитывать особенности работы этих отраслей и более эффективно проводить контроль за расходованием по
  7. СЛОВАРЬ-СПРАВОЧНИК
    задачами исследования. Агент (от лат. agens ^еп^) - действующий) - лицо или организация, действующие по поручению кого-либо; представители организации, учреждения, уполномоченные выполнять служебные, деловые поручения. Агрегирование - метод макроэкономики, основанный на использовании сводных обобщающих показателей, характеризующих состояние национальной экономики в целом за определенный период.
  8. 5.1.4. Теории фирмы, основанные на идее о неполноте контрактов
    задач); издержки сбора и обработки информации; издержки коммуникации (сюда входят потери времени от задержки информации в ходе коммуникации, издержки, вызван ные неаккуратной или недостаточной информацией, сокрытием информации). Мотивационная проблема связана с координационной, она влияет на решение проблем координации. Суть мотивационной проблемы заключается в том, чтобы обеспечить охотное
  9. 2. Критерии и индикаторы устойчивого развития
    задачам методов измерения следует исходить из возможности количественного определения такой качественной характеристики, как экономическая устойчи вость. Тем самым в хозяйственной деятельности появляются ориентиры и для слабых, и для сильных хозяйствующих субъек тов, поскольку динамизм присущ современной экономике в принципе. В научной литературе и популярных публикациях обозначи лись тенденции
  10. 1.Что такое предпринимательство
    задаче успешной продажи товара. Каж дое его свойство, вводимое предпринимателем, соизмеряется с вкладом в пригодность для продажи и строго в соответствии с убежденностью, что оно увеличит продаваемость товара в це лом. В издержках изготовления продукта не содержится ничего другого, кроме того, что отвечает предвидению, предвосхище нию интереса потребителей. Словом, предприниматель - это движущая