Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономическая теория
Борисов Е.Ф.. Экономическая теория, 2005

7.3. Теории стоимости (ценности)


Всякое рыночное благо может быть оценено с двух сторон. Первая сторона - продавец. Он владеет полезной вещью, предназначенной для продажи другим лицам - потребителям. Для производителя и продавца товара решающее значение имеет вопрос: по какой стоимости они продадут свой товар? Вторая сторо-на - покупатель, которого более всего интересует другой вопрос: какую полезность он получит в результате покупки товара?
Такой неоднозначный подход получил теоретическое обоснование в разных направлениях экономической теории: классической политической ЭКОНОМИИ И ЭКОНОМИКС.
Рассмотрим подробнее две прямо противоположные концепции стоимости (ценности).
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "7.3. Теории стоимости (ценности)"
  1. 1.5. НЕОКЛАССИЧЕСКИЙ СИНТЕЗ
    теории стоимости (ценности) лежит интеграция Дстарой" и Дновой" теории стоимости, т.е. затратной теории (трудо вая теория стоимости или, по другой трактовке, теория издержек производства) и теории предельной полезности . И по третьей версии Днеоклассический синтез" заключается в положении о том, что современная модель общего экономического равновесия базируется одновременно и на
  2. Теории стоимости- (ценности) и практика
    теории стоимос ти и теории предельной полезности позво- ляет лучше выявить их общий характер и понять их практическое значение. Рассмотренные до этого обе стороны сделки купли-продажи товара невозможно разорвать на отдельные части. Почему же такая сделка возможна только как единое целое? Вряд ли вызывает сомнение, что товарный обмен совершается благодаря соблюдению следующих условий,
  3. 4.5. Организационно-управленческие инновации
    теории управления принято выделять следующие виды организационно- управленческих инноваций: 1. Организационные нововведения - освоение новых форм и методов организации и регламентации производства и труда, изменение соотношения сфер влияния (как по вертикали, так и по горизонтали) структурных подразделений, социальных групп или отдельных лиц компании. Между людьми в компании формируется густая
  4. 1.1. ОТ ПЕРВЫХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ ДО А. СМИТА
    теории стоимости видели здесь ее зачатки. Но Аристотелю принад лежит мысль и о том, что в основе обмена товаров лежит их полез ность и вытекающая из нее лпотребность, которая для всего являет ся связующей основой... В качестве же замены потребности, по соглашению (между людьми), возникла монета . Здесь можно ус мотреть субъективную оценку ценности товаров, определяемую их полезностью, а не
  5. 1.2. ТРУДОВАЯ ТЕОРИЯ СТОИМОСТИ: Д. РИКАРДО - К. МАРКС
    теории труда сформирова лись два принципиально разных направления: трудовая теория сто имости и теория факторов производства, существенным образом повлиявших на ход исторического развития человечества. Яркими выразителями первого направления стали Д. Рикардо, а за ним К. Маркс, второго - Ж.Б. Сэй и последующие поколения исследо вателей немарксистского направления (рис. 1.1). Прямоугольник с
  6. 1.3. ТЕОРИЯ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА: Ж .Б. СЭЙ, МАРЖИ НАЛ ИСТЫ, НЕОКЛАССИКИ
    теории о труде пошло по другому пути, начало кото-рому положил выдающийся французский экономист Жан Батист Сэй (1767Ч1832) - автор теории факторов производства. Главный труд Ж.Б. Сэя - Трактат политической экономии. От первого издания в 1803 г. до пятого издания в 1826 г. он им постоянно совер шенствовался. В последние годы жизни Ж.Б. Сэй подготовил Пол ный курс политической экономии в шести
  7. 2.1. СИСТЕМА ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О ТРУДЕ. ПОНЯТИЕ ТРУД
    теории труда имеется много противоречивых суждений, абсолю тизирован ряд ошибочных положений, некоторые лскользкие во просы обходятся стороной. После марксистских представлений о труде, которые в нашей стране долгие годы признавались листиной в по следней инстанции, теория труда развивалась очень осторожно. Можно назвать лишь единицы фундаментальных отечественных ра бот, посвященных труду как
  8. 2.3. СОДЕРЖАНИЕ, ХАРАКТЕР И РАЗНОВИДНОСТИ ТРУДА
    теории труда в частности. Речь идет о таких понятиях, как труд лабстрактный и лкон кретный, лнеобходимый и лприбавочный, лживой и лпрошлый - овеществленный, лпроизводительный и лнепроизводительный. Эти понятия - одни ввел, а другие - использовал в своей экономи ческой теории К. Маркс. Они служили ему основой для выведения положений об эксплуатации рабочего класса и исторической пред-
  9. 3.3. ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА
    теории труда представляется вопрос о том, в какой степени труд участвует в создании ценности (цены) товара. При рассмотрении истории развития науки о труде (см. па раграф 1.1) было отмечено, что после А. Смита в этой науке обра зовались две ветви - трудовая теория стоимости и теория факторов производства. Также было констатировано, что авторы трудовой теории стоимости умозрительно приняли
  10. 5.2. УСЛОВИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
    теории труда, от трактовки которых зависят весьма существенные выводы и соответ-ствующая политика в области