Geum.ru

 

Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономическая теория
Борисов Е.Ф.. Экономическая теория, 2005

20.2. Безработица и занятость

Кто является Согласно определению Международной организа- безработным ции труда, безработный - это человек, который хочет и может работать, но не имеет рабочего места.
Чтобы узнать количество безработных в каждой стране, надо подразделить все население на группы по степени его трудовой активности. Для этого воспользуемся новой классификацией рабочей силы, введенной с 1993 г. в российскую статистику (в ней учтены рекомендации Международной организации труда).
Сначала все лица подразделяются на две группы.
Экономически неактивное население - жители страны, которые не входят в состав рабочей силы. Сюда входят:
а) учащиеся и студенты дневных учебных заведений;
б) пенсионеры (по старости и другим основаниям);
в) лица, ведущие домашнее хозяйство (в том числе осуществляющие уход за детьми, больными и т.п.);
г) отчаявшиеся найти работу;
д) лица, которым нет необходимости работать (независимо от источника их дохода).
Экономически активное население - часть трудоспособных граждан, которая предлагает рабочую силу для производства товаров и услуг.
Исходя из такой структуры, определяется уровень экономической активности населения - доля численности экономически активных людей в общей численности населения. Такой уровень подсчитывается по формуле:
Уа=^-Х100,
где Уа - уровень экономически активного населения; Н - численность населения; Э0 - численность экономически активного
' а
населения.
В нашей стране в 1999 г. уровень экономически активного населения составил 48% (экономически активными были 70 млн человек).
В свою очередь экономически активное население делится на две группы:
1) занятые - лица в возрасте 16 лет и старше (а также лица младших возрастов), которые:
а) работают по найму за вознаграждение (на условиях полного или неполного рабочего времени);
б) трудятся без оплаты на семейных предприятиях;
2) безработные - лица 16 лет и старше, которые:
а) не имеют работы (доходного занятия);
б) занимаются поиском работы (обращались в службы занятости и т.п.);
в) готовы приступить к работе;
г) обучаются по направлению государственной службы занятости.
На основании данных о занятости (3) и безработице определяется уровень безработицы. Уровень безработицы (Уб) - удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения (Э ). Этот уровень определяется по формуле:
Э -3
Уб= Ч х 100.
э
а
В индустриально развитых странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) уровень безработицы повысился с 1,1% в 1984Ч1994 гг. до 7,5% в 1996 г., а затем стал немного снижаться до 6,8% в начале 1999 г.
В СССР с конца 1930-х гг. официально было признано отсутствие безработицы. Однако на самом деле, с одной стороны, имели место различные формы принудительного трудоустройства (не только в военное, но и в мирное время), что мотивировалось необходимостью борьбы против лтунеядства. С другой стороны, типичным был особый вид скрытой безработицы (содержание на предприятиях излишнего числа рабочей силы), уровень которой доходил до 15% от общей численности работников. Предприятия были вынуждены содержать дополнительный персонал, поскольку их регулярно обязывали посылать работников на убор- ку урожая, создавать сельскохозяйственные предприятия при заводах и т.п.
Официально безработица в нашей стране была признана только в конце 1980-х гг. В результате обострения экономического кризиса численность безработных в России в последние годы значительно возросла: с 3,8 млн человек в 1992 г. до 7 млн человек в 2000 г. (что составило 10% от экономически активного населения).
Теперь мы вплотную подошли к причинам безработицы и ее различным видам.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "20.2. Безработица и занятость"
  1. 1.4. РОЛЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ КАК ФАКТОРА ПРОИЗВОДСТВА В ТРУДАХ Й. ШУМПЕТЕРА. ТЕОРИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ДЖ.М. КЕЙНСА
    безработицы. Кейнс утверждал, что низкая заработная плата, вопреки поло жению неоклассической теории (которая считала, что сокращение заработной платы ведет к снижению цен, перераспределению дохо дов от работников к предпринимателям и рантье), не способствует снижению безработицы. Занятость населения будет зависеть преж де всего от размера инвестиций, которые приводят к мультиплика ционному
  2. Оценка уровня занятости с количественной и качественной стороны
    безработицы [89. С. 162]. В каждый данный момент какое-то количество трудоспособных лиц в силу ряда обстоятельств может и не участвовать в процессе труда, а быть занятым в другой сфере общественной жизни, например женщины, обеспечивающие уход за детьми, люди, меняющие работу, и т.п. Это так называемая естественная безработица. И поэтому оценку влияния макроструктурных изменений на динамику
  3. Оценка роли государственного регулирования в области занятости
    безработица в жизни общества. Занятость - важнейшее условие сохранения и развития трудового потенциала общества. Однако установка на обеспечение занятости любыми средствами чревата появлением скрытой безработицы, сохранением трудоизбыточных про- изводств и устаревших технологий. По этой причине реализация государственной политики в области занятости, особенно в условиях переходной экономики, -
  4. 7.2.Структура налогового потенциала
    безработицы и занятости; динамика фонда оплаты труда; группы факторов организационного и управленческого характера совокупность оценок управленческих действий (показатели искусства менеджмента); бухгалтерскийучет; профессионализм субъектов управленческих действий и т.д. В совокупности эти факторы образуют сложную внутрипроизводственную среду организации (предприятия), состояние которой напрямую
  5. 7.9. ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА
    безработицы. Занятость - это система отношений между людьми по поводу обеспечения рабочими местами и участия в хозяйственной деятельности. Она выступает как итоговый момент отношений распределения работников по родам деятельности и отражает соответствие предложения труда и спроса на труд. Занятость подразумевает участие в трудовой деятельности, включая учёбу, службу в армии, ведение домашнего
  6. 2.3.2. БЕЗРАБОТИЦА
    безработица, которая последние десятилетия носит устойчивый и массовый характер. Безработица измеряется двумя основными показателями. Один из них - уровень безработицы, который определяется как доля официально зарегистрированных полностью безработных в численности самодеятельного населения, т. е. людей, живущих на доходы от своего труда. Другой показатель - время, в течение которого безработные
  7. 20.1. Экономический цикл: от падения к подъему производства
    безработица и занятость и в) инфляция и устойчивость денежного обращения. Во-вторых, выясняется, как государство способствует предотвращению крайних отрицательных последствий стихийного развития
  8. 6.1. СУЩНОСТЬ, РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ МАЛОГО БИЗНЕСА
    безработицы; с развитием мелкого бизнеса появляется средний класс и класс мелких собственников, заинтересованный в стабилизации экономики и наведении элементарного порядка в стране; малый бизнес отличается от среднего и крупного бизнеса прежде всего гибкостью и восприимчивостью к конъюнктуре рынка, быстрее реагирует на спрос потребителей; " в современных условиях РФ, когда процесс становления
  9. 2.4. Инновационные предпринимательские сети: технологические парки, полисы
    безработицей; ? повышается деловая активность в регионе, возрастают поступления в бюджет; ? развивается региональная инфраструктура. С появлением научных и технологических парков открываются новые возможности перед учебными и научными учреждениями: ? расширяется и изменяется техническая и организационная база для проведения научных исследований; ? активизируется деловая инициатива научных
  10. 4.2. Планирование развития субъектов предпринимательской деятельности
    безработицы, нарушений торгового баланса, изменений кредитных ставок и т. п. На этой стадии устанавливают важнейшие результаты деятельности компании при условии сохранения существующей политики и сравнивают их с результатами, которые должны быть получены при достижении поставленных целей, и выявляют резервы. Вырабатывают стратегические решения, позволяющие реализовать эти резервы с учетом средств